ČAsté chyby při vytváření vzorků v psaní

Špičkové dovednosti v oblasti psaní jsou rozhodující v právním odvětví, zejména u právníků a paralegálů. Pokud žádáte o právní postavení, budou zaměstnavatelé často žádat o vzorek psaní. Vybavení špatného psaného vzoru může zničit vaše šance na přistání. Na druhou stranu, výborný psací vzorek vám pomůže získat konkurenci.

Je dobré sestavit portfolio písemných vzorků během školní docházky a vašich prvních let praxe.

Toto portfolio by mělo zahrnovat vaši nejlepší práci v různých žánrech. Pokud si nejste jisti, že vaše vzorky budou muset projít, podívejte se na tyto sedm způsobů, jak zlepšit své psací schopnosti.

Níže jsou uvedeny pět běžných chyb při podávání vzorků písem.

1. Špatné psaní vzorku

Špatně napsaný vzorek, který obsahuje základní chyby v gramatice, výběru slov, konstrukci vět nebo jiným problémům s kvalitou, je pro zaměstnavatele červenou vlajkou. Níže je několik otázek, které je třeba sledovat:

• Jasnost věty
• Volba slov
• Redundance nebo nepřesnosti v textu
• Konzistence
• Struktura věty
• Mezery v obsahu
• Prezentace
• Máte mentora, profesora, spolupracovníka nebo jiného důvěryhodného odborníka. Pokud vaše písemné dovednosti potřebují práci, proveďte několik písemných kurzů nebo si najmete instruktora, který vám pomůže zlepšit psaní.
• 2. Typografické chyby

Zatímco žadatelé věnují velkou pozornost vytvoření bezproblémového resumé a průvodního dopisu, jejich vzorky psaní často dostávají méně pečlivé přezkoumání.

Viděl jsem mnoho psaných vzorků s typografickými chybami - mnoho z nich bylo publikováno online, v časopisech a právních publikacích, nebo bylo podáno u soudu. Jedno překlep je dostatečné k tomu, aby vyvolalo pochybnosti v recenzentovi a vyloučilo vás z úvahy.

3. Vzorky mimo téma

Ujistěte se, že vaše vzorky psaní odpovídají požadavkům zaměstnavatele a potřebám pozice.

Pokud například žádáte o přidruženou pozici, nepodepínejte svůj seniorský doklad o psychosociálním chování. Namísto toho odešlete ukázku, která ukazuje, že můžete vykonat úlohu, o kterou se ucházíte. Pokud například žádáte o pozici asistentky v oddělení pro řešení sporů, předložíte stručnou zprávu, návrh nebo memorandum. Pokud žádáte o postavení jako právnická osoba, předložíte usnesení, smlouvu o důvěře s věřitelem nebo související transakční dokument.

4. Nedodržení pokynů

Vždy dodržujte pokyny pro zaměstnance nebo potenciální zaměstnavatele týkající se odevzdání vzorků, zejména pokud jde o:

Typ vzorků.

Ujistěte se, že typ vzorku, který odešlete (tj., Stručný, korespondence, pohyb) odpovídá požadavku zaměstnavatele, pokud jde o formát, styl a obsah. Pokud ve svém portfoliu nemáte příslušný vzorek, připravte si nový vzorek pro psaní.

Počet vzorků psaní.

• Neodesílejte příliš mnoho nebo příliš málo vzorků. Pokud číslo není uvedeno, dobré pravidlo je dva vzorky (jeden u minima a tři vzorky max). Zaměstnaní zaměstnavatelé mají zřídkakdy čas číst více než tři vzorky psaní. Délka psaní vzorků.
• Dodržujte pokyny zaměstnavatele týkající se délky vašich vzorků. V právní oblasti jsou vzorky psaní delší (5-10 stránek), aby zaměstnavatelé mohli posoudit vaši schopnost provést přesvědčivé právní argumenty a analyzovat právní otázky. Způsob podání.
• Někteří zaměstnavatelé mohou chtít vzorky odeslané jako e-mailové přílohy, zatímco jiné preferují, aby se objevily v těle e-mailu nebo jsou na jejich adresu zasílány poštou. 5. Zveřejnění důvěrných informací.
• Psaní vzorků v právnické profesi vyžaduje zvláštní péči kvůli právu právníka / klienta, citlivým informacím a obavám o důvěrnosti. Při odesílání vzorků z minulého nebo současného případu nebo transakce, i když je tento případ uzavřen nebo ukončen, je důležité odstranit jména všech stran, jména klientů a jakékoli další citlivé nebo důvěrné informace. Chcete-li zachovat tok obsahu, můžete nahradit fiktivní jména, fakta a informace.