Odradení pracovníci: Definice, příčiny a důsledky

Definice: Odradení pracovníci jsou ti, kteří chtějí a jsou k dispozici pro práci, ale vypadli z pracovní síly, protože se domnívají, že pro ně nejsou žádné pracovní místa. V září 2017 bylo z nich 421 000. Hledali nějakou práci někdy v uplynulém roce, ale ne za poslední čtyři týdny. Bude mít práci, pokud bude nabízena. Ve většině případů by se vrátili na pracovní síly.

Při tomto oživení nebyli.

Odradení pracovníci nezahrnují ty, kteří se z pracovních sil vzdali z jiných důvodů. Jedná se o lidi, kteří se vrátili do školy, aby měli lepší šanci získat práci. Mnoho žen opouští práci, protože jsou těhotná. Ostatní lidé nemohou pracovat, protože se stanou zdravotně postiženými. I když se mohou skutečně cítit odradení, nejsou považováni za odražené pracovníky.

Kdo dělá toto určení? Úřad statistiky práce, divize útvaru práce Spojeného království. Je pověřena shromažďováním údajů o zaměstnanosti a nezaměstnanosti v Americe. (Zdroj: "Odradení pracovníci", Úřad pro statistiku práce.)

Ačkoli by si přáli zaměstnání, odradení pracovníci nejsou považováni za nezaměstnané nebo zahrnuty do míry nezaměstnanosti. Započítávají se do skutečné míry nezaměstnanosti.

- 4 ->

Čtyři důvody, proč odradili pracovníky odradit

Existují čtyři důvody, proč se pracovníci odmítli hledat práci.

Za prvé, většina z nich byla tak dlouho nezaměstnaná, že nevěří, že pro ně existuje nějaká pracovní místa.

Za druhé, si nemyslím, že mají potřebné vzdělání nebo školení, aby získali dobrou práci.

Třetím důvodem je věková diskriminace. Říká se, že potenciální zaměstnavatel si myslí, že je příliš mladý nebo starý. V roce 2016 bylo 553 000 odmítnutých pracovníků.

Z těch, 28. 2% bylo 55 nebo více. To je dvojnásobek nezaměstnaných, kteří se nevzdali hledat práci. (Zdroj: "Tabulka 3. Situace zaměstnanosti civilní neinstitucionální populace podle věku, pohlaví a rasy", Úřad statistiky práce, 8. února 2017. "Tabulka 35. Osoby, které nejsou v pracovním procesu žádoucí a dostupné pro práci, Sex, "Bureau of Labor Statistics, 8. února 2017.)

Za čtvrté, někteří věří, že byli diskriminováni kvůli jejich pohlaví nebo rase. V roce 2016 bylo 62.4 procent z odradených pracovníků muži. To je mnohem vyšší než 54 procent mužů nezaměstnaných, kteří se nevzdávají.

Co odrážejí pracovníci namísto toho?

Co se stalo s odradenými pracovníky? Průzkum Richmondské federální rezervy za rok 2012 zjistil, že 3,2 milionu lidí po roce vyhledávání přestalo hledat práci.I když se vzdali, dostali by si práci, kdyby jim někdo nabídl.

Téměř 50 procent lidí, kteří nejsou na pracovním místě, hlásí, že odešli do důchodu. V roce 2012 byli pracovníci ve věku 55 nebo více let v průměru nezaměstnaní po dobu 60 týdnů. Bylo to 42 týdnů pro všechny pracovníky, podle studie.

Patnáct procent těch, které upustilo, se staralo o člena rodiny místo toho, aby hledal práci.

Někteří z nich jsou muži, kteří se místo toho obrátili na péči o děti.

Dvacet procent lidí ve věku od 25 do 39 let se rozhodlo vrátit do školy. To je vyšší než obvyklé patnáct procent. Šest procent těch ve věku od 40 do 59 let se vrátilo do školy. To je více než standardní 4% starších pracovníků. (Zdroj: "Kde všichni pracovníci odešli?" Richmond Federal Reserve, třetí čtvrtletí 2012.)

Jak odrazení pracovníci ovlivňují míru zaměstnanosti

Obrovský počet znevýhodněných pracovníků snížil míru účasti na trhu práce. Během Velké recese spadl a od té doby se nezotavil. V roce 1978 klesl z úrovně 67,8 procenta, klesl v dubnu 2000 na úroveň 62,4 procenta ke konci září 2015. V průběhu roku 2003 klesla na 65,8 procenta. recese, ale v lednu 2007 se zvýšila na 66,4 procenta.

To, co se stalo, je z velké části důsledkem odražených pracovníků, jak je uvedeno v tomto grafu.

Datum

LFPR	Změna	Odradení pracovníci	Změna	Komentáře	Dub 2000
67. 8%		331 000			leden 2005
65. 8%	Snížení	515, 000	Zvýšení	Normální vzorec.	leden 2007
66. 4%	Zvýšení	442, 000	Pokles	Vše stále normální.	prosinec 2010
64. 3%	Pokles	1, 318, 000	Vysoký rekord	Účinky recese	Únor 2012
63. 5%	Snížení	1, 006, 000	Pokles	Pracovníci opustili pracovní sílu. Mnozí jsou příliš odradeni. Jiní šli do školy nebo do důchodu. Někteří byli nuceni přestat kvůli nemoci.	Jan 2014
63. 0%	Pokles	837, 000	Pokles	Jan 2015
62. 9%	Pokles	682 000	Pokles	Jan 2016
62. 7%	Snížení	623, 000	Pokles	Jan 2017
62. 9%	Zvýšení	532, 000	Pokles	(Zdroje: "Civilní míra účasti na pracovní síle" > Více definic nezaměstnanosti

Podhodnocené osoby

Přirozená míra nezaměstnanosti

• Aktuální míra nezaměstnanosti