Pracovníci Odměňování advokáti Popis práce

Pracovní úrazy se často vyskytují: častým příkladem je zlomené rameno od pádu po žebříku, zranění zad ze zdvižení těžkých beden nebo opakované pohybové zranění, jako je syndrom karpálního tunelu.

Odměna právníků pomáhá pracovníkům, kteří jsou na pracovišti zraněni, získat odškodné za jejich zranění, včetně lékařských účtů a ztracených mezd. Zákony o odškodnění pracovníků umožňují pracovníkům, kteří utrpěli újmu při práci, získat řadu výhod v závislosti na újmě.

Tyto výhody mohou zahrnovat:

Trvalé celkové invalidní dávky

• Dávky při trvalé částečné invaliditě
• Dočasné částečné invalidní dávky
• Zdravotní dávky
• Úhrady za mzdy
• rehabilitační dávky
• Zákony o kompenzacích pracovníků

Odškodnění pracovníků se řídí zákony o odškodnění státních pracovníků a federálními zákony, které stanoví pevnou odměnu zaměstnancům nebo jejich závislým osobám v případě pracovních úrazů a nemocí. Tyto zákonem předepsané ceny umožňují poškozenému pracovníkovi získat náhradu bez zahájení soudního řízení proti jeho zaměstnavateli. Různé státní zákony se liší v závislosti na druhu pracovníků, na které se vztahuje, na výši a dobu trvání dávek a dalších podrobnostech.

- federální pracovníci (federální pracovníci)

zákon o Jonese (námořník)

Odškodnění pobřežních a přístavních dělníků

• Zákon většiny pracovních kompenzačních zákonů znamená, že zaměstnavatel je přísně odpovědný zaměstnavateli za úrazy, které mu vznikly v průběhu zaměstnání, a to bez ohledu na nedbalost zaměstnavatele nebo zaměstnance. Aby mohl mít nárok na náhradu škody, musí vzniknout újma v průběhu a rozsahu zaměstnání a musí existovat vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem (nezávislí dodavatelé nespadají pod většinu zákonů o odškodnění pracovníků).
• Advokát pro odškodnění pracovníků - pracovní povinnosti
• Cílem advokáta na náhradu škody pracovníka zastupujícího žalobce (poškozeného) je pomáhat mu získat výhody. Cílem advokáta na náhradu škody pracovníků zastupujícího žalovaného (zaměstnavatele nebo zaměstnavatele) je zmírnit odpovědnost žalovaného. Mezi obvyklé funkce pracovního kompenzačního právníka patří:

Shromažďování lékařských důkazů a lékařských záznamů

Uložení žalobců, lékařů, lékařů a dalších osob

Provádění objevu

• Zvyšující se proud s vývojem v zákoně
• Vypracování písemností, zjištění skutků, návrhy, sdělení, stanoviska a jiné právní dokumenty
• Soudní spory před soudcem nebo rozhodčím komisařem
• Úloha pracovníka - Navrhovatelská strana
• Odškodnění pracovníků na straně žalující strany pomáhá poškozeným pracovníkům s podáním a soudními žalobami.Zaměstnanec advokát pro náhradu škody zastupující žadatele bude obvykle:
• Odpovězovat na otázky klienta a řídit jej prostřednictvím procesu odměňování pracovníků.
• Kontaktujte lékařské poskytovatele a kompletní dokumentaci týkající se nároku.

Představují zájmy žalobce na slyšeních, zkouškách, výpovědích, ústních projevech, mediacích, arbitrážích a jiných řízeních.

Pomáhat poškozenému pracovníkovi s odškodněním pracovníků, včetně vhodné lékařské péče.

• Komunikujte s nadřízenými pracovníky o stavu poškozeného pracovníka.
• Vyjednávejte o vypořádání jménem žadatele.
• Úloha advokáta na odškodnění pracovníků - strana obrany
• Na straně obrany pomáhají advokáti v oblasti odškodnění pracovníkům pojišťoven nebo samozaměstnaným zaměstnavatelům zmírnit jejich vystavení a obhajovat nároky pracovníků na odškodnění. Právní zástupci zaměstnanců na straně obhajoby mohou:
• zastupovat zájmy zaměstnavatele nebo pojistitele na slyšeních, zkouškách, výpovědích, ústních projevech, mediacích, arbitrážích a jiných řízeních.
• Komunikujte se zástupci prohlášení o ztrátě

Sledujte ztráty sledování trendů a zvýšení a upozornění na obavy.

Pomoc při vyšetřování nehod a problémových oblastí

• Správa nákladů na náhradu škody pracovníků za účelem snížení odpovědnosti
• Kompilace a předkládání zpráv požadovaných vedením společnosti
• Koordinace a účast na revizích
• pojišťovna
• Dovednosti a znalosti
• Kromě těchto základních právních dovedností jsou dovednosti a znalosti potřebné k tomu, aby vynikly jako pracovníci právního odškodnění:
• Zkušenosti se soudními znalostmi a silné zkušební zkušenosti
• zákonů a postupů pro odškodnění pracovníků

Vynikající ústní a písemné komunikační dovednosti

Silné výzkumné a analytické dovednosti

• Schopnost zvládat velké případy a žonglování více priorit a termínů
• Vynikající vyjednávací dovednosti
• a to i v prostředí týmu
• Silné technologické dovednosti včetně odborné způsobilosti s softwarem Microsoft Office a právními výzkumnými platformami, jako jsou Lexis a Westlaw
• Understa (999)> Odborné dovednosti pro žadatele
• Porozumění procesu podání nároků
• Soucit a porozumění situaci zraněných pracovníků
• Zvláštní dovednosti pro stranu obhajoby
• Porozumění požadavkům na vyřizování reklamací pro každou obchodní jednotku

Schopnost rozpočet nákladů a výpočet expozice

• Znalost fakturačních postupů
• Odměňování pracovníků Odměňování

Jako všichni právníci Spojené státy, právníci na odškodnění pracovníků musí získat vysokoškolské vzdělání, dokončit čtyři roky právní školy a získat licenci k výkonu práva tím, že absolvuje bar zkoušku.

• Pracovní prostředí
• Odborní pracovníci pracují v kancelářském prostředí.Nejčastěji jsou zaměstnáni v advokátní kanceláři nebo právnickém oddělení. Častá cesta k slyšením, rozhodčím, depozicím a pracovním místům je nutná. Dlouhé hodiny mohou být vyžadovány z důvodu cestování na slyšení a uložení na vzdálených místech.