Co to znamená mít 401k?

Vlastní definice:

Vested je termín používaný k určení, kolik z vašich 401 (k) prostředků můžete vzít s sebou, když opustíte vaši společnost. Oživení odkazuje na vlastnictví vašeho 401 (k). Když uvažujete o vašich příspěvcích k vašemu 401 (k), možná se divíte, kolik z peněz je vaše. Všechny peníze, které přispějete k vaší firmě 401 (k), půjdou s vámi při ukončení, ale váš zaměstnavatel si může stanovit pravidla pro přiznání nároku na částku, kterou přispěli ve formě zaměstnavatelského zápasu.

Mnoho společností se pohybuje v rozmezí od tří do sedmi let, aby bylo možné plně využít 401 (k). Některé z vás mohou mít nárok na procento, které se zvyšuje každý rok, dokud nedosáhnete maximální částky.

Co se stane, když opustím, než budu plně v My 401 (k)?

Například pokud máte plán, který každoročně zvyšuje částku, kterou máte v plánu, o dvacet procent, abyste získali plnou peněžitost na pět let, budete mít šedesát procent na tři roky. To znamená, že pokud ukončíte svou práci, vezmete s sebou šedesát procent z částky, kterou váš zaměstnavatel přispěl k Vašemu 401 (k) plánu. Pokud váš zaměstnavatel nemá plán, který každoročně zvyšuje vaši věcnou částku, ale čeká, dokud nedosáhnete pětileté známky, když ukončíte tři roky, ztratíte veškeré peníze, které váš zaměstnavatel přispěl k vašemu 401 (k) plán.

Proč mají zaměstnavatelé vázací politiky?

Jedním z důvodů, které zaměstnavatelé dělají, je povzbudit dlouhověkost svých zaměstnanců.

Mnoho zaměstnanců zůstane v pracovním poměru, dokud nebudou plně věřeni své 401 (k), než se podívají na práci v jiné společnosti. To může být úvaha, když přijde čas hledat novou práci. Je vždy důležité zvážit finanční dopad nového zaměstnání. Pokud se váš plat výrazně zvýší, můžete být ochotni přijmout zásah na vašem 401 (k) vyváženém stavu, zejména pokud jste byli u společnosti pouze jeden rok nebo dva.

Nicméně pokud jste blízko k bodu, kdy jste plně investováni do Vašeho 401 (k), může být lepší počkat na příštích pár měsíců nebo roků, abyste využili peněz, které má váš zaměstnavatel přispěl. To platí, pokud zahodíte 401 (k) do účtu IRA.

Jak mohu zjistit, jaké zásady mě ovlivňují?

Pokud chcete plně porozumět pravidlům pro vaši společnost, musíte se obrátit na oddělení lidských zdrojů. Měli by být schopni vysvětlit zásady, pravidla a harmonogram společnosti. Uvědomení si těchto zásad vám může pomoci maximálně využít Vašich příspěvků a účtů v důchodu. Také vám může pomoci určit správný čas začít hledat novou práci.Pokud jste jen šest měsíců, než jste se dostali do svého důchodového účtu, může stát, že budete čekat na přepnutí pracovních míst.

Jak ovlivňuje vesting, kolik bych měl přispět k odchodu do důchodu?

Měli byste pracovat na investování patnácti procent vašich příjmů do důchodu. Výše vašeho zaměstnaneckého zápasu může být součástí tohoto patnácti procent. Nicméně je třeba mít na paměti vaše možnosti uplatnění, abyste neztráceli příliš mnoho peněz, pokud se rozhodnete pro přepnutí úloh dříve, než budete mít plně na svém účtu. Pokud máte velký zaměstnavatelský zápas, možná budete chtít zvýšit své příspěvky o něco více na pokrytí ztráty, pokud změníte pracovní místo.

Měla bych využít svého zaměstnavatele, a to i v případě, že plánuji odchod?

Neškodí vám, abyste se zaregistrovali a využili zaměstnavatelského zápasu, i když neplánujete zůstat u svého zaměstnavatele natolik dlouho, dokud nezískáte své 401 (k). Jedním z důvodů je to, že můžete skončit v práci delší dobu, než jste původně plánovali, a nakonec byste mohl zůstat schopen udržet některé z těchto peněz na odchod do důchodu. Je lepší plánovat a ukládat, i když si nejste jisti, jestli vám tento zápas obdržíte, protože stále potřebujete ušetřit na odchod do důchodu a do budoucnosti.