Dobrovolné odškodnění

Dobrovolné krytí odškodnění poskytuje pracovníkům odškodnění osobám, na které se nevztahují zákony o odškodnění státních pracovníků. Jak naznačuje jeho název, je volitelným pokrytím, které mohou zaměstnavatelé dobrovolně zakoupit. Toto pokrytí může sloužit jako zajištění proti soudním sporům nepojištěných pracovníků. Zde je příklad.

Příklad

Beth vlastní Beth's Baubles, obchod s kostýmy. Právě se dozvěděla, že její společnost byla žalována!

Žalobce je bývalý pracovník s názvem Tiffany. Tiffany se objevila u Bethova obchodu zhruba před rokem. Řekla, že se chtěla naučit obchod s maloobchodem a chtěla pracovat v obchodě Beth, aby získala nějaké zkušenosti. Beth souhlasila. Umožnila Tiffany pracovat jeden nebo dva dny v měsíci skladování regálů, počítání inventáře a provádění dalších zvláštních prací.

Před dvěma měsíci Tiffany pomohla Bethovi pohybovat nějakou krabičku, když padla a zranila ji. Vzhledem k tomu, že Tiffany byla spíše příležitostným pracovníkem než běžným zaměstnancem, nebyla pokryta politikou odškodnění zaměstnanců v obchodě. Tiffany nemá zdravotní pojištění a utrpěla značné zdravotní náklady kvůli jejímu zranění. Hledá 50 000 dolarů v kompenzačních náhradách od Beth's Baubles!

Zákony nepokryjte každého

Zatímco zákony o kompenzacích státních pracovníků se vztahují na většinu zaměstnaných osob, nevztahují se na všechny. Většina zákonů má výjimky.

Mnozí vylučují nezávislé dodavatele, pracovníky v domácnosti, zemědělské a zemědělské pracovníky a osoby zaměstnané na příležitostné či sezónní bázi. Některé zákony rovněž vylučují taxikáře, členy kléru, jisté prodejce, pracovníky železnice a velitele nebo členy posádky na lodích. (Železniční a lodní pracovníci jsou chráněni podle federálních zákonů.) Na pronajaté pracovníky se mohou vztahovat zvláštní pravidla.

Mnoho států vyžaduje, aby podniky nakupovaly odškodnění pracovníků, pokud zaměstnávají i jednoho pracovníka. Některé státy však umožňují, aby se podniky vzdaly tohoto pokrytí, pokud zaměstnávají méně než určitý počet pracovníků (například 2, 3 nebo 4).

Dobrovolná kompenzace

V předchozím scénáři nebyla společnost Beth povinna zakoupit odškodnění pro Tiffany, protože Tiffany byl příležitostný zaměstnanec. Nicméně Beth by si to dobrovolně koupil. Mohla požádat jejího pojistitele, aby doplnil potvrzení o dobrovolném odškodnění pro politiku odškodnění zaměstnanců společnosti.

Dobrovolné vyrovnávací pokrytí rozšiřuje důchodové dávky pro pracovníky, kteří by jinak neměli nárok na tyto dávky. Proč byste chtěli vynaložit peníze na pojištění, které nemusíte poskytovat?

Dobrovolné krytí odškodnění může odrazit žaloby poškozených pracovníků. Tiffany žalovala Bethovy ozdoby, protože potřebovala pomoc při placení lékařských účtů.Kdyby Beth dobrovolně poskytla pracovníkům kompenzační dávky, Tiffany by neměla žádný důvod žalovat Bethovu společnost. Navíc dobrovolné výhody jsou gestem dobré vůle. Nabízím tyto výhody, Beth by prokázala, že se starala o Tiffany a měla zájem o její blaho.

Zahrnuje pouze zaměstnance

Abyste mohli získat nárok na pokrytí podle doložky o dobrovolné kompenzaci, musí být pracovníkem

zaměstnanec , jelikož tento termín je definován zákonem o kompenzacích pracovníků vašeho státu. Ve většině států se dobrovolní pracovníci neshodují jako zaměstnanci, takže nejsou zahrnuty do dobrovolné kompenzace. Jak již bylo uvedeno, nezávislí dodavatelé se nepovažují za zaměstnance. Nemohou být tedy zahrnuty do potvrzení o dobrovolném odškodnění. Kryté zranění

Úrazy, na které se vztahuje dobrovolná kompenzace, jsou prakticky shodné s těmi, na které se vztahuje standardní politika odškodnění zaměstnanců NCCI. Tato poznámka se týká úrazu způsobeného úrazem nebo tělesného zranění v důsledku nemoci (včetně úmrtí). Pro újmu, která musí být pokryta, musí:

Udržovat zaměstnanec zařazený do skupiny zaměstnanců popsaný v plánu schvalování. Například potvrzení by se mohlo týkat "příležitostných pracovníků" nebo zemědělských pracovníků. "

• Vyplývá z pracovního poměru potřebného nebo náhodného k práci ve státě uvedeném v plánu schvalování. musí být uvedena v potvrzení
• Vyskytují se během období politiky a konají se ve Spojených státech, na jejich území nebo v majetku nebo v Kanadě. americký nebo kanadský občan dočasně mimo tyto místa (na služební cestu).
• Nemoci z povolání jsou kryty pouze v případě, že jsou způsobeny nebo zhoršeny podmínkami vašeho zaměstnání. pokud vaše zaměstnání u tohoto pracovníka způsobí onemocnění nebo ji zhoršuje.

Poskytnuté dávky

Dobrovolné poskytnutí náhrady poskytuje stejné výhody, jaké by byly poskytnuty, pokud by pracovníci byli podléhají zákonu o odškodnění státních zaměstnanců. Například, pokud je v novém seznamu uvedeno "New York", obdrží pracovníci dávky, které obvykle poskytují zákon o náhradách pracovníků v New Yorku.

Tato poznámka neposkytuje žádné pokrytí zaměstnancům, na které se vztahuje zákon o náhradě škody. Pracovníci, na které se vztahuje zákon, nepotřebují dobrovolné krytí. Tato poznámka také vylučuje jakékoli zranění, které úmyslně způsobíte pracovníkovi.

Uvolnění odpovědnosti

Jako podmínku získání dávek musí pracovník propustit vás a pojistitele veškeré odpovědnosti za zranění nebo smrt. Jinými slovy, pracovník nemůže přijmout dávky zranění a poté podat žalobu proti vám nebo pojistiteli za stejná zranění. Pracovník musí také předat pojistiteli své práva na subrogaci proti každému, kdo je odpovědný za újmu.

Odpovědnost zaměstnavatele

Konečně, doložka o dobrovolném odškodnění poskytuje zaměstnavatelům odpovědnost za škody. Toto pokrytí vás chrání, pokud zaměstnanec odmítne nároky na náhradu škody, a namísto toho vás žádá o náhradu škody.