Tradiční plán zdravotního pojištění nebo vysoká odečitatelnost?

Při výběru plánu zdravotního pojištění je důležité přesně porozumět druhu nákladů, za které budete zodpovědní, pokud se u Vás dostanete špatně. Je důležité pochopit, kolik budete muset zaplatit za každý plán a péči, kterou potřebujete. Zjistěte, jak funguje každý plán a jak rozdělit náklady.

Základní typy plánů

A tradiční plán zdravotního pojištění pracuje na systému kopají a odpočitatelných.

Plán pomáhá zaplatit účty lékaře, laboratorní testy a recepty od prvního dne. Může být dosaženo počátečního odpočtu, ale je obvykle nižší. Navíc se nemusí vztahovat na návštěvy lékaře.

Vysoký odpočitatelný plán má vysokou odpočitatelnost, kterou musíte splnit dříve, než pojištění začne platit za vaše návštěvy v kanceláři, laboratorní testy a předpisy. Aby mohla být uznatelná jako vysoce uznatelný plán, musí být odečitatelné alespoň 1000 dolarů. 00. Průměrná odečitatelná částka činí 5000 Kč. 00 dolarů. Často poté, co jste dosáhli odpočitatelnosti, pojištění začne s pokrytím sto procent a už nebudete muset platit další náklady. To může být dobrá volba, pokud máte pocit, že si nemůžete dovolit zdravotní pojištění.

Existuje další plán, který je uváděn na trh jako

hybridní plán . V tomto plánu budete mít mírně nižší měsíční prémii a budete muset zaplatit vysokou odpočitatelnost dříve, než začne platit pokrytí. Nicméně, jakmile splníte odpočitatelnost, budete muset ještě zaplatit spoluúčasti a splátky za zdravotní péči. To se může přidat rychle.

Výběr správného plánu

Může být obtížné rozhodnout, který typ plánu chcete koupit. Vysoké odčitatelné plány mají nižší pojistné. Pokud jste zdraví a hledáte způsob, jak snížit náklady, může to být skvělá volba.

Navíc, pokud máte $ 5000. 00, které jsou k dispozici na pokrytí náhlých nákladů na zdravotní péči, je to dobrý plán, protože můžete nakonec zaplatit méně s tradičním pojištěním.

Pokud máte obavy o to, kolik by vám každý pojistný plán mohl nakonec stát, můžete vytvořit horší plán scénářů. Čísla, která byste měli přidat, jsou roční náklady na každé pojistné, odpočitatelnost za každé pojistné a maximální částku z kapsy pro každý plán. To vám pomůže zjistit, kolik budete nakonec utrácet a který plán je nejlevnější.

Odstraňování nákladů na plány

Například pokud máte tradiční pojistný plán, který stojí 290 dolarů. 00 měsíčně. Roční odpočitatelnost je 1000 USD. 00 za měsíc se zajištěním z kapsy maximálně $ 2000. 00. Tento plán by vás měl stát 290krát 12 (3480) + 1000 + 2000 = 6480 dolarů plus náklady na kopírování a recepty po celý rok.

Pokud máte vysoký odpočitatelný pojistný plán s odpočitatelnou částkou, která činí 5000 Kč. 00 a měsíční prémie ve výši 110 USD. 00 byste nakonec zaplatili 6320 dolarů. 00 (110 x 12 + 5000). Nebyly by žádné další kopie pro recepty nebo lékařské návštěvy.

Hybridní plán může být ještě dražší. Tyto plány nabízejí splátky pro návštěvy lékařských úřadů a vyšší odpočitatelnost, které je třeba splnit.

Výše ​​spoluúčasti je obvykle vyšší než 20%. Příkladem tohoto typu plánu je měsíční prémie 190 USD. 00 a 2500 USD. 00 odpočitatelné plus z kapsy maximálně 3000 dolarů. 00 o spoluúčasti. Celková cena by tedy činila 2280 (190,00 x 12) + 2500 + 3000 = 7780 USD plus všechny splátky, které platíte za celý rok.

Nalezení správného pojištění

Je důležité si uvědomit, že vzhledem k typům pojištění berte v úvahu pravděpodobnost, že budete používat maximální částku. To je dobrý způsob, jak určit nejlepší plán pro vaše potřeby. Pokud se rozhodnete jít s vysokým uznatelným plánem, měli byste využít zdravotní spořící účet, který poskytuje daňové výhody na peníze, které ušetříte za zaplacení léčebných výloh.

Zdravotní pojištění můžete najít prostřednictvím svého zaměstnavatele prostřednictvím nezávislé zdravotní pojišťovny nebo ho můžete najít prostřednictvím zdravotních výměn, pokud váš zaměstnavatel nenabízí zdravotní pojištění.

Pamatujte si, že pokud nemáte zdravotní pojištění, musíte zaplatit pokutu, když podáte své daně. Je důležité vybrat si plán, který bude pokrývat vaše požadavky na zdravotní pojištění.