Video: The paradox of choice | Barry Schwartz 2024
V daňové sezóně hned za rohem všichni zaměstnanci přemýšlejí o tom, kolik strýc Sam odečte z každé výplaty. Pro většinu je to mezi 20 až 50% hrubého zisku. Zatímco inteligentní zaměstnanci využívají plány úspor před zdaněním, penzijní spoření a jiné způsoby, jak prodloužit své dolary - existuje řada dalších výhod bez daně, o kterých nemusí vědět (nebo je jejich zaměstnavatel v současné době nenabízí ).
Každá společnost hledá způsoby, jak zvýšit svůj balíček zaměstnaneckých výhod, aniž by překročila náklady. Mnozí doufají, že najdou způsoby, jak ušetřit peníze. Aby bylo možné poskytnout maximální hodnotu v celkové strategii kompenzace, je zde seznam nejlepších 10 výhod bez daně, které chcete přidat do svého balíčku.
1. Společnost Vozidla
Pokud vaše společnost nabízí vozový park pro zaměstnance, můžete odečíst počet kilometrů z ročních daňových hlášení. Zaměstnanci neplatí pro tuto dávku nic a pro ně je zcela bez daně. Jediný skutečný problém přichází při zvažování vysoké daně zaplacené za benzín k napájení vozidla, které lze kompenzovat pomocí programu pohonných hmot.
2. Společnost poskytovaná zařízení
Další výhodou, která je pro zaměstnance osvobozena od daně, je vybavení poskytované firmou, jako je elektronika, mobilní zařízení a další technologické výhody. Mnoho zaměstnanců má rádi možnost používat nejnovější software a hardware, zejména ty, kteří pracují mimo pracoviště.
Nejen, že se jedná o výhodu bez daně, ale lze nárokovat na daně z příjmů právnických osob jako odpisovanou hodnotu za 1-4 roky od data nákupu.
3. Míry častých letů a cestovní body
Pro zaměstnance, kteří musí cestovat pro obchodní účely, existuje řada výhod bez daně, které mohou těšit. Můžou se účastnit pravidelné milovníky letových programů, které společnosti a zaměstnancům poskytují bezplatné míle letecké společnosti pro budoucí výlety a slevy.
Hotelové řetězce nabízejí programy odměn, které umožňují zaměstnancům získat body pro dárkové karty a bezplatné pobyty v hotelu.
4. Komunikační směnky
Pokud jsou zaměstnanci povinni poskytovat svůj vlastní mobilní telefon, internetovou službu nebo jiné komunikační řešení jako součást své práce, může je měsíčně vyplácet zcela bez daně. Tyto položky však musí být používány výhradně pro podnikání a nikoliv pro osobní potřebu, jinak zaměstnanec nemůže uplatnit nárok na vrácení daně v domácí kanceláři.
5. Stravování a ubytování
Podle pravidel IRS platí, že pokud zaměstnavatelé poskytují ubytování a stravování jako součást pracovních podmínek nebo zaměstnaneckých událostí, jedná se o zaměstnaneckou výhodu bez daně. Mnoho zaměstnavatelů nabízí bezplatné jídlo v rámci svého wellness programu a je to také bez daně.
6. Náklady na dopravu a parkování
Mnoho zaměstnanců musí dojíždět denně, aby pracovalo z velkých vzdáleností, a proto IRS umožňuje slevu před zdaněním ve výši 125 USD měsíčně za veřejnou dopravu, dvakrát za parkování a kombinovanou daňovou výhodu pro obě potřeby.Společnosti poskytující bezplatné parkování a dopravu pro zaměstnance nemusí platit daň za tuto výhodu.
7. Podpora závislé péče
Pokud jsou zaměstnanci nuceni starat se o závislé osoby nebo o stárnoucí členy rodiny, část jejich závislých dávek péče je osvobozena od daně každý rok.
Jedná se obecně o asi 5 000 dolarů ročně na závislý plán péče o pomoc.
8. Firemní wellness programy
Přední společnosti chápou důležitost udržení zdravé pracovní síly, proto jsou firemní wellness programy populární volbou. To není jen výhoda bez daně, ale může snížit pojistné na zdravotní pojištění v průběhu času.
9. Nekvalitní odměny a swagger
Společnosti, které chtějí maximalizovat motivační programy, ale zůstanou bez daně, mohou zaměstnancům poskytovat bezhotovostní dárkové karty a firemní značkové ceny. Příkladem jsou dárkové certifikáty pro místní restaurace a sportovní akce, trička, klobouky a kože. Zaměstnanci je milují a nemají za to, aby společnost hodně dosáhla.
10. Firemní učení a rozvoj
Dobře vzdělaná a vyškolená pracovní síla je silná a produktivní.
Jedním z nejlepších výhod, které společnost může nabídnout, je tedy vzdělávací a rozvojový program pro zaměstnance, který jim zvýší své dovednosti. Výplata školného je také osvobozena od daně až do určité míry každý rok.
4T0X1 - Povinnosti a povinnosti lékařské laboratoře
Letecké síly obsahují popisy práce a kvalifikační faktory. 4T0X1 - LÉKAŘSKÁ LABORATOŘ
Informace o zaměstnaneckých výhodách při ukončení práce
Zjistěte o výhodách souvisejících se zaměstnáním, které jste oprávněni protože když odstoupíte, vystřelíte nebo se propustíte z práce.
Základní povinnosti a povinnosti neziskových organizací
Jaké jsou povinnosti neziskové rady? Povinné podle zákona a zvyklostí, povinnost správní rady se pohybuje od obecného dohledu až po fundraising.