Informace o zaměstnaneckých výhodách při ukončení práce

Zjistěte si přínosy související s zaměstnáním, na které můžete mít nárok, když odstoupíte, vystřelíte nebo propustíte z práce. Zde jsou informace o nezaměstnanosti, odstupných balíčcích, oznámení, písemném odstoupení, zdravotním pojištění, důchodových plánech, náhradách pracovníků, zdravotním postižení, referencích a dalších zdrojích pro lidi, kteří mění pracovní místa.

Ukončení vašeho pracovního úkolu

Zvykem je zprostředkování dvou týdnů.

I když váš zaměstnavatel nepožaduje oznámení, je dobré ho nabídnout. Přestože to není snadné, je nejlepší informovat svého šéfa osobně. Pokuste se zůstat pozitivní, protože v budoucnu možná budete potřebovat odkaz. V některých případech budete muset odstoupit písemně.

Dobře napsaný rezignační dopis vám pomůže udržet pozitivní vztah se svým starým zaměstnavatelem a zároveň připravit cestu pro vás. Zde je výběr ukázkových rezignačních dopisů, které chcete zkontrolovat.

Vypalování

Vyhánění se může stát to nejlepší z nás. Někdy dochází ke konfliktu osobnosti. V ostatních případech může být práce obtížná nebo prostě nemusí být dobrá shoda mezi vámi, zaměstnáním a / nebo společností. Snažte se ho osobně zabrat. Neznamená to, že jste selhání. Spíše to znamená, že jste neměli tuto práci dělat. Zde je několik návrhů, jak vysvětlit, jak dostat vystřelil potenciálnímu zaměstnavateli.

Správa Lay-Off

Začínáním se může stát i to nejlepší z nás. Jakmile obdržíte růžový skluzu nebo víte, že přichází, zeptejte se, jaké výhody mají nárok na ukončení zaměstnanců. Podívejte se na pojištění v nezaměstnanosti, na zdravotní pojištění, důchodové dávky a odstupné. Ve většině případů společnost nemá povinnost nabídnout odstupné, avšak v závislosti na okolnostech může být nabídnut balíček.

Zde je podrobný plán, jak zvládnout propouštění.

Zaměstnanecké výhody

Než opustíte svou práci, budete potřebovat vědět, jaké výhody máte nárok. Máte nárok na zákonné výhody. Váš zaměstnavatel se může rozhodnout, že poskytne jiné výhody než ty, které jsou pověřeny státem nebo federálním právem.

Požádejte o odstupné, časově náročné dovolené, přesčasy a nemocenské, důchodové dávky a způsobilost pro pojištění v nezaměstnanosti. Požádejte o informace o zachování dávek v oblasti zdraví a životního pojištění. Máte-li jakékoli dotazy ohledně toho, co je nabízeno, zeptejte se prosím na ministerstvu práce pro objasnění.

Dávky v nezaměstnanosti
Nečekejte na podání žádosti o nezaměstnanost. Čím dřív začnete, tím dřív začnete přijímat šeky. Zde jsou podrobnosti o tom, kde lze podat žádost o nezaměstnanost, jak podat, co potřebujete, požadavky na způsobilost, diskvalifikaci, rozšířené výhody a další informace o pojištění v nezaměstnanosti.

Zdravotní pojištění (COBRA)
Váš zaměstnavatel, pokud má firma více než 20 zaměstnanců, je zákonem pověřen nabídnout zdravotní pojištění prostřednictvím společnosti Cobra zaměstnancům po dobu 18 měsíců. Budete muset platit za toto pokrytí. V některých případech zaměstnavatelé budou platit za krytí na omezenou dobu v rámci balíčku odstupného.

Zdravotní pojištění (Obamacare)
Vládní zdravotní pojišťovna poskytuje jednotlivcům způsob, jak nakupovat pokrytí sami, jak individuální a rodinné plány srovnávat s COBRA a rozhodnout, která možnost je pro vás nejlepší.

Plány penzijního připojištění
Pokud jste zapsáni do podílu 401 (k), podílu na zisku nebo jiného typu plánu definovaných příspěvků, váš plán může stanovit paušální rozdělení peněz za odchod do důchodu při opuštění společnosti. Pokud jste účastníkem plánu definovaných požitků, vaše dávky začnou v důchodovém věku.

• Jak zacházet s důchodem při opuštění pracovního úkolu
• Jak zvládnout 401 (k) při opuštění pracovního místa

Reference
S dobrou referencí může být spojka, která vám tuto novou práci získá. Zde je návod, jak žádat o odkazy a jak je napsat. Nečekejte na žádost o odkaz.

Ať už jste byl propuštěn nebo odstoupil, zeptejte se, zatímco váš zaměstnavatel stále ví, kdo jste. Pokud jste byli propuštěni, můžete se zeptat svého kolegu, aby vám pomohl.

Pojištění pracovníků a invalidní pojištění
Nemůžete pracovat z důvodu úrazu nebo nemoci? Pokud ano, můžete mít nárok na náhradu pracovníků nebo na invalidní dávky.

Další zdroje
Potřebujete volno na péči o člena rodiny? Podepsali jste smlouvu o nekonkurenci? Dlužíte zpátky mzdy nebo provize? Neoprávněně jste skončili? Zde je další informace a rady, jak postupovat.