Video: Dlouhodobé a strategické řízení organizace - Miloš Drdla 2024
Specifikace práce marketingového manažera je stručný popis popisu práce pro marketingového manažera. Specifikace práce popisuje znalosti, vzdělání, zkušenosti, dovednosti a schopnosti, které považujete za nezbytné pro každého uchazeče, který úspěšně vykoná konkrétní práci.
Specifikace úlohy je užitečný dokument, který má být vytvořen. Můžete je použít ve svých pracovních pozicích a na svých webových stránkách místo úplného popisu práce.
Specifikaci úlohy můžete poslat e-mailem kolegům a přátelům, abyste popsali konkrétní úlohu, která se otevře ve vaší organizaci.
Specifikace práce pomáhá vašim uchazečům o zaměstnání analyzovat, zda mají nárok na konkrétní zaměstnání ve vaší organizaci - nebo ne. Také vám pomůže vybrat nejvhodnějšího kandidáta pro konkrétní úlohu.
V této specifikaci práce je jasně definována role manažera marketingového oddělení. Zjistíte, že tento vzorek poskytuje také konkrétní představy o specifikaci práce pro jakoukoli roli ve vaší organizaci.
Specifikace práce pro marketingového manažera
Marketingový manažer zodpovídá za celkové řízení marketingového oddělení. Následující požadavky (specifikace práce) byly určeny analýzou práce a odvozeny z popisu práce jako klíčové pro úspěch v role marketingového manažera.
Úspěšný kandidát na pozici marketingového manažera bude mít tuto kvalifikaci.
Zkušenosti: Marketingový manažer:
- Deset let postupně odpovědnější pozice v marketingu, nejlépe v podobném průmyslu ve dvou různých firmách.
- Zkušenosti s dohledem a řízením profesionálních marketingových pracovníků sedmi.
Vzdělání: Marketingový manažer:
- Je vyžadován bakalářský titul v oblasti marketingu nebo příbuzného oboru.
- Mistři v oboru Business nebo Marketing preferovali.
Požadované dovednosti, znalosti a vlastnosti: Marketingový manažer
Jedná se o nejdůležitější kvalifikaci jednotlivce vybraného jako marketingový manažer.
- Silný efektivní komunikátor.
- Vysoce rozvinuté, prokázané týmové dovednosti.
- Schopnost koordinovat úsilí velkého týmu různých tvůrčích zaměstnanců.
- Prokázaná schopnost zvyšovat produktivitu a průběžně zlepšovat metody, přístupy a příspěvek oddělení. Závazek k neustálému učení.
- Expert na internetu a strategii sociálních médií s předvedenými výsledky na Facebooku, Twitteru a dalších společenských médiích, které jsou významné v dosahu společnosti.
- Demonstrace efektivity při pořádání konverzací se zákazníky, evangelizace zákazníků a vývoj produktů a dosahu zaměřených na zákazníky.
- Prokázaná schopnost vidět velký obrázek a poskytovat užitečné rady a vstupy v celé společnosti.
- Schopnost vést v prostředí neustálých změn.
- Zkušenosti s pracováním v flexibilním, zaměstnaneckém pracovním prostředí v malé a střední firmě bez marketingového personálu na stejné úrovni. Strukturované, oddělení či velké zkušenosti s firmou zde nebudou fungovat.
- Znalost a dovednosti s nástroji obchodu v oblasti marketingu, včetně PR, písemné komunikace, tvorby webových stránek, průzkumu trhu, balení produktů, softwarové sady produktů společnosti Microsoft, vizuálních komunikačních softwarových produktů a kreativních služeb.
- Zkušenosti s poradenstvím produktových týmů o možných trzích, žádoucím produktu, osvědčených postupech na trhu a měřením úspěšnosti prodeje produktů a produktů.
- Zkušenosti s řízením externích PR a komunikačních poradenských firem a dodavatelů.
- Zkušenosti na globálním trhu jsou plus. Řízení globálních marketingových týmů či agentur je plus.
Přehled vysokých úrovní požadavků na zaměstnání: Marketingový manažer:
Zvolený marketingový manažer musí být schopen efektivně provádět v každé z těchto oblastí:
- Vyšetřování a hodnocení nových příležitostí, poptávky po potenciálních produktech a zákazníka potřeb a poznatků.
- Celková marketingová strategie a realizace plánů pro stávající produkty.
- slouží jako partner pro financování a vývoj produktů při určování životaschopnosti potenciálních trhů před výrobou produktu bez obchodního případu nebo strategie připravené předem.
- Spolupráce s vývojovými týmy pro správu nových produktů.
- Správa zahajovacích kampaní pro nové produkty.
- Správa distribučních kanálů pro produkty.
- Zajištění efektivní a značkové marketingové komunikace včetně webových stránek společnosti, tiskové komunikace a reklamy.
- Řídí média a marketingový personál a externí PR agentury.
- Analýza účinnosti všech marketingových snah včetně jejich přínosu k efektivitě prodejních kampaní.
Od pozice marketingového manažera se očekává, že významnou měrou přispěje k efektivitě společnosti při identifikaci produktů a trhů, navrhování prodejních strategií a přístupů a měření výsledků všech úsilí.
Zjistěte, jak specifikace práce pomáhá při náboru
![Zjistěte, jak specifikace práce pomáhá při náboru Zjistěte, jak specifikace práce pomáhá při náboru](https://i.travelcashinc.com/img//human-resources-2017/learn-how-job-specification-helps-with-recruiting.jpg)
. Zjistěte, jaké jsou komponenty a jak je zapisovat.
Specifikace Ukázka pro ředitele pro lidské zdroje
![Specifikace Ukázka pro ředitele pro lidské zdroje Specifikace Ukázka pro ředitele pro lidské zdroje](https://i.travelcashinc.com/img//human-resources-2017/job-specification-sample-human-resources-director.jpg)
? Tento příklad vám pomůže stručně definovat roli, na rozdíl od popisu práce.
Ukázka Popis práce pro manažera
![Ukázka Popis práce pro manažera Ukázka Popis práce pro manažera](https://i.travelcashinc.com/img//human-resources-2017/sample-manager-job-description.jpg)
Máte zájem vědět, co dělá manažer? Tento pracovní popis manažera můžete upravit pro použití ve vaší organizaci. Pokrývá nejlepší základy.