Význam výzkumných pracovníků

Existuje mnoho věcí, které vysokoškolští studenti tráví spoustu času, a to zahrnuje i spoustu času. Ať už jde o vědeckou třídu, sociální práci nebo o kurz v dějinách umění, výzkum je obvykle jádrem každého třídního projektu nebo papíru, který je často požadován fakultou k dokončení kurzu. Často mám studenty přijít do mé kanceláře mluvit o výzkumu, který dělají pro třídní projekt nebo papír, a množství času, který to trvá předtím, než mohou dokonce začít s projektem.

Výzkum je obvykle prvním krokem a nezbytnou součástí jakéhokoli příspěvku nebo projektu, jakmile bude formulován nápad nebo předmět. Přesto, pokud jde o hledání stáže nebo zaměstnání, je výzkum často jedním a nejdůležitějším krokem ve vyhledávání, který se studenti obvykle vyhnout.

Jak může pomoci při výzkumu ve vašem stáži nebo hledání zaměstnání?

1. Jelikož se studenti účastní procesu stáže a hledání zaměstnání, musí se organizovat, aby zahájili úspěšné vyhledávání. Zahájení stáže nebo hledání zaměstnání tím, že nejprve odesíláte životopisy pouze zaměstnavateli, je špatná strategie, zejména ve světle všech ostatních způsobů, které jsou k dispozici k identifikaci a oslovení zaměstnavatelů. Výzkum je pravděpodobně jednou z nejdůležitějších aktivit při provádění stáže nebo hledání práce. Výzkum zajistí zaostření a může vás řídit správným směrem. Tím, že se soustřeďujete na to, jak se seznámíte s zaměstnavateli a kontaktovat zaměstnavatele ve vaší oblasti zájmu, vynaložíte kvalitní čas na hledání těch nejlepších míst, které odpovídají vašim osobním zájmům, a vyhneme se těmto odvětvím nebo zaměstnavatelům, které nesplňují vaše kritéria. Samozřejmě, že budete chtít být flexibilní při hledání, ale to znamená být otevřený několika možnosti kariéry a nesnaží se být všem lidem.

1. Často jsem slyšela, že zaměstnavatelé si stěžují, že studenti nebudou dělat domácí úkoly, pokud jde o zkoumání a žádost o stáže nebo pracovní místa, nebo někdy ještě předtím, než přijdou k jejich prvnímu rozhovoru. To je velká chyba. Tento nedostatek náležité péče ze strany studenta mohou zaměstnavatelé považovat za nedostatek zájmu nebo možná ještě horší, nedostatek motivace či iniciativy. Vzhledem k tomu, že dobrý první dojem je tak důležitý v procesu podávání žádostí a pohovorů, určitě to není způsob, jakým se chcete zaměstnavateli ukázat, a určitě to může být hlavní překážkou při získávání stáže nebo zaměstnání. Potenciální zaměstnavatel se s největší pravděpodobností začne ptát sám sebe, jestli je to druh člověka, který chce pronajmout do své organizace.

Jaký je význam výzkumu při uplatňování stáží nebo pracovních míst?

• Chcete-li zjistit nejlepší organizace, které splňují vaše specifikace
• Chcete-li pomoci při úpravě vašeho životopisu a doprovodného dopisu, abyste zvýraznili své relevantní dovednosti a zkušenosti, které budou odpovídat potřebám zaměstnavatele
• během rozhovoru.
• Chcete-li prokázat svůj zájem o organizaci,
• Identifikovat cíle a potřeby organizace
• Abyste mohli odpovědět na otázky s důvěrou.
• Chcete-li získat kvalifikované rozhodnutí o zaměstnání, pokud se vám nabídne stáž nebo pracovní místo.

Navštivte své středisko pro rozvoj kariéry ve vysoké škole

Prvním místem, které můžete zahájit v rámci stáže nebo hledání zaměstnání, je navštívit Centrum pro rozvoj kariéry ve Vaší vysoké škole. Kariérní poradci disponují bohatstvím znalostí a zdrojů, které rádi sdílejí se studenty. Co se týká informačních setkání veletrhů veletrhů a workshopů, které probíhají v areálu po celý akademický rok? To je všechno skvělé místo, kde můžete začít zkoumat, zvláště když nemáte tušení, kde začít.

Vaše vysoká škola může mít také silný náborový program, díky němuž může mnoho firem a organizací absolvovat informační kampaně nebo rozhovory v areálu.

Setkání s potenciálními zaměstnavateli v kampusu je dalším způsobem, jak se dozvědět o stáží a pracovních příležitostech, a také šanci začít se sítí s odborníky, kteří v současné době pracují v kariérové ​​oblasti bezprostředního zájmu.

Webové stránky a odborné organizace výzkumných firem

Návštěva webových stránek zaměstnavatelů online je způsob, jak se dozvědět o jejich současných příležitostech. Vaše vysoká škola má pravděpodobně seznam zdrojů, jako je vlastní databáze plus prostředky jako CareerShift, Vault. com a mnoho dalších v závislosti na tom, na co se přihlásí. Spojení profesních organizací také dává vysokoškolským studentům příležitost a přístup k odborné literatuře a současným trendům v této oblasti. Členství také dává studentům příležitost navštěvovat každoroční konference, spolupracovat s ostatními členy a najít pracovní místo v oboru.