Hledání pracovních úkolů < < Hledání pracovníků

Stavební pracovníci musí během rozhovoru sdělit, že jsou spolehliví, dobře vedou, uplatňují zdravý úsudek a přinášejí potřebnou fyzickou zdatnost, aby se ujali práce. Kromě toho budete vystaveni těžkým pracovním zatížením, náročným úkolům, úzkým harmonogramům a budete pracovat s nejrůznějšími lidmi, takže komunikace vaší adaptability je nezbytná. Měli byste také diskutovat o svých znalostech o vybavení a technikách.

Obecné dovednosti, které je třeba zdůraznit

Stavební pracovníci přinášejí svou práci více než čistě. Mají také jiné pracovní dovednosti na pracovních místech; Zde je několik dovedností, které byste měli ve svém rozhovoru zdůraznit:

• Technika - Budete muset vykonávat širokou škálu pracovních míst pro konkrétní odvětví. Sdílejte některé příklady typů úspěšných dokončených stavebních prací. Zaměstnavatelé hledají také lidi, kteří rozvíjejí své dovednosti vždy, když mohou. Specializace je také cenná, ale prokazuje vaši schopnost učit se novým dovednostem, které činí vaši fyzickou kapacitu a znalost práce mnohem cennější.

• Práce s týmem - Stavební pracovníci musí být schopni přispět k úspěšné a nezávislé práci v týmu.

• Upozornění na detail - Stavební pracovník vyžaduje pečlivou pozornost a důraz na zajištění bezpečnosti a kvality.

• Pevnost - Ujistěte se, že jste v úkolu, pokud jde o fyzické nároky na práci.

• Flexibilita - Každá staveniště vyžaduje provádění široké škály úkolů.

Otázky na interní otázky týkající se stavebních pracovníků

Podívejte se na tento seznam často kladených otázek pohovoru pro stavební dělníky:

Jak jste obeznámeni s četbou a interpretací modrých výtisků a / nebo elektrických výkresů?

Popište některé z vašich nejnovějších projektů.

Byl jste někdy v práci zraněn? Co se stalo? Co byste udělali jinak, abyste předešli zranění?

Byli jste / jste vaše společnost někdy způsobili nebo jste byli zapojeni do nehody, která způsobila, že někdo dostane nemocniční léčbu nebo je hospitalizován?

Co je na vašem osobním kontrolním seznamu, abyste se ujistili, že jste připraveni každou práci opustit?

Jak jste prokázali bezpečné pracovní postupy ve své bývalé práci?

Jak silné jsou vaše matematické dovednosti?

Co byste udělali, kdyby měl zákazník problém s kvalitou vaší práce?

Už jste někdy odešli z práce? Pokud ano, z jakého důvodu?

Dejte mi příklad času, kdy jste měli malý nebo žádný směr při řešení problému. Co se stalo? Co jsi udělal?

Řekni mi o tom, jak jste navrhli, co jste provedli v práci, která byla implementována.

Jaké postupy dodržujete, abyste zabránili zranění v práci?

Jak upřednostňujete potřebné úkoly?

Řekněte nám o největších překážkách, které jste narazili během projektu. Jak jste je vyřešil?

Obecné otázky týkající se pohovoru o zaměstnání
Kromě otázek týkajících se konkrétních pohovorů se také budete zeptat na obecnější otázky o vaší historii, vzdělání, silných stránkách, slabostech, úspěších, cílech a plánech. Zde je seznam nejběžnějších rozhovorových otázek a příkladů odpovědí.

Čtěte více: Jak se připravit na rozhovor Co je třeba nosit na pracovní pohovor Top 10 tipů k rozhovoru pro zaměstnance Společné chyby při předcházení rozhovoru