Jak se dostat do kariéry v oblasti lidských zdrojů

Mnoho lidí touží po kariéře v oblasti lidských zdrojů, protože jde o rychle se rozvíjející pole s mnoha lukrativními příležitostmi. Kariérní analytici očekávají, že počet pracovních míst v oblasti HR se v plánované budoucnosti zvýší a průměrný roční příjem bude vyšší než celostátní průměr.

Lidé mají zájem používat své měkké dovednosti a zkušenosti v oblasti, kde si uvědomují, že jim pomohou ostatním. Mají také zájem o využití svých plánů, rozvoje programů, pracovních vztahů a účetních dovedností ve své nejlepších výhodách.

Z těchto důvodů a více se pravděpodobně zajímáte, jak začít svou osobní kariéru. Níže naleznete užitečné informace, které vás provedou procesem.

Vzdělávání a školení pro kariéru v oblasti lidských zdrojů

Existují HR profesionálové se širokou škálou vzdělávacích znalostí. Nicméně, mnoho pozic HR vyžaduje kandidáty s minimem čtyřletého titulu. Bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů, personálu nebo jiného příbuzného subjektu nabídne nejlepší školení pro personální oddělení. Takový stupeň bude také více hodnocen mezi manažery pronájmu.

To neznamená, že současní HR odborníci bez titulu nejsou úspěšní. Mnoho HR profesionálů vyvinulo úspěšnou kariéru v oblasti lidských zdrojů bez stupňů. Časy se však mění ve všech profesních oblastech. Pokud začínáte nebo uvažujete o přechodu na kariéru v oblasti lidských zdrojů dnes, musíte získat titul.

Pokud byste chtěli vykonávat vedoucí pozici nebo specializovanou kariéru v HR, některé školy nabízejí obchodní tituly, které se více zaměřují na určitou oblast lidských zdrojů. Samozřejmě, absolventský stupeň v příbuzném oboru vám pomůže umístit více najíždějících seznamů.

Ať už absolvujete všeobecnou vysokoškolskou kvalifikaci nebo specializovanější praxi v oblasti lidských zdrojů, měli byste mít jistotu, že využijete kurzy, které zahrnují témata jako řízení, nábor, školení a odškodnění.

Samozřejmě existuje řada dalších obchodních kurzů, které se týkají oblasti HR, takže interdisciplinární program je dobrý.

Kromě vysokoškolského vzdělání bude mít mnoho profesionálů možnost získat certifikaci v některých oblastech HR. Ve skutečnosti velké firmy někdy nabízejí semináře a kurzy, které rozšiřují lidské dovednosti stávajících odborníků.

Absolvováním kurzu odborné certifikace můžete zvýšit svůj potenciál výdělků. Mezi příklady certifikací patří odborník v oblasti lidských zdrojů (PHR) nebo profesor seniorů v oblasti lidských zdrojů (SPHR).

Pokud již pracujete na pozici HR na základní úrovni, získávání certifikátu by mohlo pomoci zvýšit vaši kariéru.Podobně vám může pomoci přejít z jiného oddělení do pozice HR.

Hledání práce v rámci oblasti lidských zdrojů

Hledání pozice v rámci personálního oddělení je podobné jako nalezení jiné pracovní pozice.

Navíc k těmto obecným kariérovým místům existují zdroje pracovních míst online, které jsou specifické pro oblast HR. Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM) například nabízí pracovní radu, která je primárně určena pro HR profesionály. Další pracoviště se specializují na oblast lidských zdrojů.

Některé firmy nejdříve vyhledají kandidáty v rámci společnosti. Mějte to na paměti, pokud v současné době pracujete pro středně velké společnosti a chcete vstoupit do oddělení lidských zdrojů. Má-li vaše společnost interní zdroj pro nové pozice, jako je například soukromá online kariéra nebo interní úlohy, pravidelně zkontrolujte, zda máte šanci dostat nohu do dveří.

Taky promluvte se svým současným personálním personálem o vašem zájmu o HR. Je možné, že váš zájem otevře dveře HR.

Více kandidátů na zaměstnání v oblasti HR se v těchto dnech dostává do profesionální kariéry prostřednictvím profesionálních sítí a online sociálních sítí. Pokud jste stále studentem, nebo jen mimo vysokou školu, stáž v oddělení lidských zdrojů vám může poskytnout relevantní zkušenosti, které potřebujete pro hledání zaměstnání v HR.

Stejně jako každá jiná profesní činnost, hledání kariéry v oblasti lidských zdrojů je nejsnadnější pro ty, kteří mají vysokoškolské vzdělání v oboru a / nebo odbornou certifikaci.

Jsou však také zvažováni lidé se souvisejícími specializacemi v takových oblastech, jako je podnikání, sociologie, psychologie a společenské vědy, zejména pro vyšší pracovní místa.

Existuje mnoho HR pracovních pozic a v budoucnu bude více příležitostí. S náležitým školením a pečlivým vyhledáváním zaměstnání se můžete připojit k dalším profesionálům z oblasti HR v co nejvíce lukrativní a uspokojující kariéře.