Specialist v oblasti lidských zdrojů (MOS 42A) Popis pozice

Specialista na lidské zdroje také známý jako HR Rep je MOS 42A.

Základní popis práce

Specialisté v oblasti lidských zdrojů pomáhají především vojákům rozvíjet svou kariéru v armádě tak, aby zahrnovali poskytování propagačních a budoucích výcvikových informací, ale také poskytuje personální podporu a pomoc v oblasti transferů, cestovních zakázek, armáda.

Povinnosti vykonávané vojáky v tomto MOS zahrnují:

Specialista na lidské zdroje a personální oddělení armády jakéhokoli příkazu dělají kariérní administrativní práci armády.

Odborný personál HR zpracovává každoroční vyhodnocení podrobností od zpracování, koordinace žádostí a odpovědi na dotazy k hodnocení, pokud jedna strana nesouhlasí s přijatými stupni výkonu. Další povinností HR specialistu je pracovat s vojáky, kteří mají nárok na propagaci, a dokonce pořádá slavnostní veletrh s velením. Také se zabývají papírem, když jsou vojákům odepřena propagace, a zajišťují papírování pro ty, kteří požadují přehodnocení pro postup a změny aktuálního MOS. Nešťastná práce MOS 42A spočívá v uspořádání vojenských stíhaček a manipulaci s jakoukoli disciplinární dokumentací, když voják ztratí hodnost v důsledku nedovoleného trestu (NJP) nebo soudního stíhání velitelem. Specialista na oblast lidských zdrojů také připravuje a sleduje veškeré převody a vypouštění z velitelství nebo armády obecně od vojáků, kteří buď plní své úkoly při pronásledování, nebo jsou potrestáni, a musí se oddělit od armády nedobrovolně.

-> ->

Identifikační karty, štítky, knihy a peníze

Některé z nejdůležitějších věcí pro vojáka je schopnost dostat se ke stolu s průvodními kartami, pro vozidla a nejdůležitější zanechávají papíry. Specialisté v oblasti lidských zdrojů se zabývají všemi způsoby, jak si vojáci mohou vychutnat čas od základny, včetně svobodných průchodů a dočasné služby a cestování.

Personální oddělení všech personálů zpracovává personální bezpečnostní oddělení, ale pečují o to, jak je voják krmen (stravovací karty) a vyškolení připravováním papírování potřebné k účasti na různých vzdělávacích programech . Samozřejmě, nejdůležitější - vojenské mzdy a specializované mzdové programy - jsou také pod povinností MOS 42A.

A 42A musí být velmi usilovná a organizovaná, aby zvládla obrovské množství papírování a správu dat a informací MILPER, zpracování armádního personálu, uchovávání, personální účetnictví a řízení síly, zpracování přechodu, legální, školení vojáků a jednotky správa.HR Specialista se stará o ALL podrobnosti o tom, kdy je někdo v příkazu doporučen pro udělení cen a vyznamenání. Také organizují slavnostní vyznamenání a ctí vojáky s důstojností a zaslouženým publikálním uznaním.

HR specialistovi se nezabývá

Specialista v oblasti lidských zdrojů oceňuje kariérové ​​touhy a kvalifikaci vojáků pro pokročilé úkoly a připravuje a zpracovává žádosti o převedení nebo přeřazení. Existuje dlouhý seznam povinností 42 A. Zde je stručný seznam zbývajících dosud nerozpoznaných povinností:
- Procesy klasifikace nebo reklasifikace akcí.

- Připravuje objednávky a požadavky na objednávky.

- Připravuje a udržuje záznamy o důstojnících a vojácích.

- Připravuje a kontroluje dokumenty týkající se osobních nehod. Monitoruje zastavení. Iniciuje, sleduje, zpracovává personální hodnocení.

- Přenáší záznamy do nového domova záznamové nebo nové pracovní stanice.

- zpracovává personál pro oddělení a odchod do důchodu.

- Zpracovává a provádí procedury a akce na úrovni personálních služeb SIDPERS.

- zpracovává aplikace pro OCS, poskytuje oprávnění pro letový výcvik nebo jiný výcvik.

- zpracovává doporučení pro udělení cen a vyznamenání.

- Zahajuje akci pro průchozí porty a víza.

Informace o školení

Všichni armádní vojáci navštěvují 10 týdnů základního bojového výcviku a 42A bude pokračovat s devíti týdny pokročilého individuálního výcviku s instrukcemi na pracovišti o personálních systémech. Část této doby se strávila v učebně a částečně v terénu.

Další možnosti školení budou k dispozici na základě typu jednotky, kterou jste přiděleni, včetně (mimo jiné) poštovních operací, vzdušné nebo letecké útočné školy.

ASVAB Požadované skóre: 90 v oblasti aptitude CL

Bezpečnostní vzdálenost: Požadavek na zabezpečení

Požadavek na pevnost: Další požadavky

Schopnost zadávat při minimální rychlosti 40 čistých slov za minutu Podobné civilní povolání

Výkonní tajemníci a správní asistenti

• Prvotřídní inspektoři / manažeři pracovníků administrativní a administrativní podpory

Asistenti v oblasti lidských zdrojů, kromě mzdových a časových úpisů

• Pracovníci úředníků, generálové
• Textové procesory a typisté