Jaké jsou daně FICA? Dávky sociálního zabezpečení a Medicare

Co jsou daně FICA?

Existují určité daně z příjmů, které musí každý zaplatit, a daně z FICA jsou na vrcholu seznamu. Zaměstnavatelé musí tyto daně zadržet z plateb zaměstnanců a platit je Internal Revenue Service (IRS).

Daně FICA jsou daně ze sociálního zabezpečení a Medicare placené jednotlivci a zaměstnavateli. Daně FICA se nazývají daně ze mzdy, protože jsou založeny na částkách vyplácených zaměstnancům.

Daně FICA mají dva prvky. (1) Sociální zabezpečení (OASDI) a (2) Medicare. Tento článek vám poskytuje informace o tom, jak vypočítat daně FICA, jak tyto daně vykazovat a platit, jaké příjmy nejsou součástí daní FICA a další.

Termín "FICA" je krátký pro zákon o federálních příspěvcích z pojištění. Zákon byl zaveden ve třicátých letech, aby zaplatil za sociální zabezpečení; Medicare byl přidán později.

Kolik je daň FICA?

Celková daň FICA je 15,3%. Tento procentní podíl se použije na hrubý plat zaměstnanců. Zaměstnavatel a zaměstnanec každý platí 7. 65%.

Zde je rozpis těchto daní:

• V tomto 7,65% je část OASDI (starobní, pozůstalostní a invalidní program, AKA, sociální zabezpečení) 6,2% mzdy podléhající sociálnímu zabezpečení.
• Část Medicare je 1,45% pro každého zaměstnance, na veškeré výdělky zaměstnance.

Částka sociálního zabezpečení je omezena každoročně na stanovenou částku; část Medicare není omezena.

Jaké mzdy nejsou předmětem daní FICA?

Některé položky plateb a platby jednotlivým osobám nepodléhají daním FICA. Přečtěte si tento článek pro definici "platů sociálního zabezpečení" a seznam položek odměn, které jsou osvobozeny od daně ze sociálního zabezpečení.

Příjem vlastníků samostatně výdělečně činných podniků není podle systému FICA zadržen, ale existuje jiný zákon, který vyžaduje zaplacení těchto daní, nazvaný zákon o samostatně výdělečně činných příspěvcích (SECA).

Jak jsou vypočítány daně FICA?

Pro výpočet zadržení FICA pro zaměstnance musíte vzít hrubý plat zaměstnance (včetně přesčasů) a vynásobit zaměstnaneckou sazbou 7, 65%. Dva důležité body, které musíte sledovat ve svých výpočtech:

• Musíte sledovat, zda celková hrubá mzda zaměstnance za rok nepřekročí maximální výši sociálního pojištění pro běžný rok, protože nemůžete odečíst více než maximální sociální zabezpečení každoročně.
• Musíte také dbát na to, aby byla dodatečná daň z Medicare zadržena na příjmech vyšších placených zaměstnanců, když jejich výdělek dosáhne 250 000 dolarů za rok.

Uvědomte si, že pro zaměstnavatele neexistuje žádná maximální dávka sociálního zabezpečení a pro zaměstnavatele nebo zaměstnance neexistuje žádná maximální daň z Medicare.

Podrobnější informace o tom, jak vypočítat FICA dani a platby daní FICA IRS, naleznete v tomto článku.

Pokud zadržíte příliš mnoho daní FICA

Přislíbili jste od zaměstnance příliš mnoho sociálního zabezpečení? Možná to bylo kvůli tomu, že jste nadále odpočítali nad maximální sociální úrovní.

V každém případě musíte vrátit peníze zaměstnanci. Ujistěte se, že váš mzdový software nepočítá jako příjem pro zaměstnance; nemá vliv na hrubé mzdy zaměstnance, takže to není příjem.

Více o všech druzích daní z pracovních příjmů

Zaplacení daní FICA vůči IRS

Musíte zasílat IRS pravidelně pravidelné dani na daň z FICA spolu s částkami zadrženými od platů zaměstnanců za federální daň z příjmů. Vklady musí být provedeny pomocí elektronického systému federálního dluhu (EFTPS) a jsou prováděny buď jednou týdně nebo měsíčně, v závislosti na průměrné velikosti vkladů za uplynulý rok (měsíční vklad nových podniků). Přečtěte si více o tom, jak zjistit, kdy provést platby za FICA a federální daně z příjmů.

Vykazování daní společnosti FICA společnosti IRS

Zaměstnavatelé musí zaslat daňové zprávě IRS na formuláři 941.

Tato zpráva, která je k datu posledního dne měsíce po skončení každého čtvrtletí, odečtené od plateb zaměstnanců zaměstnanců, částky splatné zaměstnavateli a částky vyplacené během čtvrtletí.

Jaký je rozdíl mezi daní FICA a daní z osob samostatně výdělečně činných?

Daň z FICA byla založena ve federálním zákonu o pojištění (FICA) ve třicátých letech minulého století, aby se jednalo o program sociálního zabezpečení, poté o program Medicare pro zaměstnance.

Samostatný program nazvaný Zákon o příspěvcích na samostatnou výdělečnou činnost (SECA) z roku 1954 vyžaduje, aby osoby samostatně výdělečně činné platily daně ze sociálního zabezpečení a Medicare na jejich příjmy ze samostatné výdělečné činnosti. Sazby daně z osob samostatně výdělečně činné jsou 12,9% pro část sociálního zabezpečení a 2,9% pro Medicare. Maximální výše sociálního zabezpečení se vztahuje také na daň SECA a dodatečná daň z Medicare se vztahuje na kombinované zaměstnání a příjmy ze samostatné výdělečné činnosti.