Postupujte podle instrukcí k uveřejnění

Základní škola je plná životních hodin. Držte ruce pro sebe. Pokud nemůžete říct něco hezkého, nic neříkejte. Ve skutečnosti, kdyby si lidé pamatovali a uplatňovali principy, které se naučili v mateřské škole, svět by byl lepší místo.

Všichni jsme měli zkušenosti nebo slyšeli příběhy o tom, že učitel základních škol předal kvíz, který měl přinést domov, aby si přečetl pokyny před zahájením úkolu.

Je to něco jako následující.

Učitel řekne studentům, že budou mít určitou dobu pro dokončení kvízu. Odešle ji do třídy, ale nechá je držet lícem dolů. To zvyšuje napětí a očekávání. Když řekne třídě, aby převzala své doklady, studenti začnou zběsile zodpovídat otázky. Udělali to desítky, možná stokrát v průběhu své mladé vzdělávací kariéry. Překlopte list a dostat se za ním.

Jelikož studenti pokračují v závodě proti hodinám, jeden nebo dva studenti končí v tom, co vypadá nerealisticky. Ostatní studenti jsou zmateni, ale drží se v práci. Nemohou být rozptýleni tím, co dělají ostatní. Když učitel volá tužky dolů, málo studentů odpovědělo na všechny otázky.

Učitelka sotva skryje svůj úsměv. Zeptá se, jestli některý ze studentů čte instrukce. Prvotní finisté sdílejí výraz tváře.

Oči ostatních studentů se posunou k vrcholům svých dokumentů. Směry říkají, že své jména postaví na vrchol a neodpoví na žádnou z otázek.

Lekce je vždy vždy nejprve přečtěte pokyny. Okamžité chvíle, které vám pomohou, vám ušetří čas a úsilí.

Totéž platí pro dospělé, kteří dokončují žádosti o zaměstnání.

Nejen, že si budete přečíst pokyny týkající se zveřejnění úkolu, ušetříte čas, pokud tak neučiníte, můžete zaručit, že nebudete mít pohovor. Taková chyba způsobí, že vaše žádost o zaměstnání bude odmítnuta.

Přemýšlejte o tom z perspektivy náborového manažera. Žádost o přihlášku a ostatní přihlášené materiály představují první dojmy, které každý žadatel dělá. V podstatě mají žadatelé neomezený čas na drobení, vylepšení a zdokonalování svých aplikací, takže pokud žadatel nedodrží pokyny, proč by manažer pronájmu chtěl tuto osobu pohovořit? Bez ohledu na zaměstnání potřebují manažeři lidi, kteří rozumějí písemným instrukcím. Jedná se o tak zásadní problém, že bez ohledu na to, jaké jiné vlastnosti má žadatel, manažer nemůže přijmout úlohu opravit ji v novém pronájmu. Není divné, že existuje spousta lidí, kteří žádají o danou práci, kteří dělají to, co se od nich požaduje při práci.

Než začnete vyplňovat žádost o zaměstnání, přečtěte si vyslání konkrétně hledáním pokynů, které vám předá správce pronájmu nebo oddělení lidských zdrojů o tom, jak se ucházet a co zahrnout s podáním žádosti.Postupujte podle pokynů, jak nejlépe můžete. Pokud je něco nejasné, kontaktujte oddělení organizace lidských zdrojů a požádejte o objasnění.

Existuje šance, že jiní potenciální žadatelé mají stejnou otázku, kterou děláte, ale nějakou příležitostí, pokud vaše otázka není dobrá, je lepší požádat HR, než je náborový manažer.

Jakmile dokončíte svou aplikaci a další materiály, znovu zkontrolujte pokyny pro přidání úlohy. Ujistěte se, že jste zcela dodrželi pokyny. Pokud tomu tak není, opravte to, co je třeba opravit, a ještě jednou si přečtěte pokyny, abyste si byli jisti, že jste je následovali. Pošlete svou přihlášku až poté, co jste si jisti, že jste dodrželi pokyny pro zveřejnění úkolu.