Co nezařadit do doprovodného dopisu

Průvodní dopis je důležitou součástí žádosti o zaměstnání. V některých případech vyžadují zaměstnavatelé motivační dopis s vaším životopisem. V jiných případech je průvodní dopis dobrovolný nebo nevyžaduje.

Vždy máte dobrý nápad poskytnout průvodní dopis, pokud máte možnost. Dobře napsaný doprovodný dopis vám dává příležitost připravit si své zázemí, aby zaměstnavatelé vyvodili správné závěry o vaší kvalifikaci při přezkoumání vašeho životopisu.

Váš motivační dopis může znamenat rozdíl mezi výběrem pro rozhovor - nebo ne.

Ve svém dopise je důležité informovat o tom, jak vaše postavení, zájmy, motivace, znalosti, dovednosti a zkušenosti vám pomohou vyniknout v práci. Je to vaše příležitost ukázat zaměstnavateli, proč jste silným kandidátem a měli byste je zvážit. Zde jsou tipy pro shodu vaší kvalifikace s úkolem.

Je však příliš mnoho informací, pokud jde o psaní průvodních dopisů. Váš motivační dopis by měl být krátký, stručný a soustředěn na to, co zaměstnavateli nabídne. Nemusíte sdílet nerelevantní informace, osobní informace nebo cokoli jiného, ​​které vás nepřipojí s pozicí, o kterou se ucházíte.

Váš dopis by měl zabránit nesprávnému dojmu o vaší kandidatuře. Také by nemělo poskytovat zbytečné informace, které by obtížněji umožnily pracovníkovi náboru zaměřit se na vaše nejpřesvědčivější kvalifikace.

Zde je, co nezahrnuje do vašeho průvodního dopisu.

15 věcí, které nejsou zahrnuty v krycím dopise

1. Jakékoli pravopisné nebo gramatické chyby . Váš motivační dopis je zobrazen jako ukázka vaší schopnosti spisovatele a důkazu vaší pozornosti detailu. Dokonce i drobné překlep nebo chyba vás může vyřadit z tvrzení o práci.

Přečtěte si tyto tipy, abyste se ujistili, že vaše dopisy jsou perfektní.

2. Příliš dlouhé odstavce. Zaměstnavatelé přeskočí váš motivační dopis a přesunou se doprava do vašeho životopisu, pokud je příliš obtížné číst. Každý odstavec vašeho dopisu by měl obsahovat 5 až 6 řádků textu s ne více než třemi věty v každém. Zde je, jak dlouho by měl být průvodní dopis.

3. Špatný název společnosti nebo nesprávné jméno kontaktní osoby . Jedná se o tip, že jste hromadně vyrábějící dokumenty a nemusíte věnovat pozornost detailům. Nikdo nemá rád, když jsou voláni špatným jménem.

4. Něco, co je nepravdivé. Fakta mohou být kontrolována a lži jsou důvodem k zrušení nabídek a odmítnutí zaměstnanců. Slyšela jsem od uchazečů o zaměstnání, kteří byli v panice, protože se táhli pravdu nebo úplně lhali ve svém doprovodném dopisu nebo se zopakovali a nevěděli, jak to napravit.Nechcete být jedním z těch lidí.

5. Platové požadavky nebo očekávání , pokud to zaměstnavatel neučiní. Je důležité předvést zaměstnavateli váš zájem o samotnou práci a neznamená to, že se zdá, že peníze jsou vaší hlavní motivací. Vždy je rozumné nechat zaměstnavatele nejprve popsat plat, pokud je to možné. Zde je, kdy a jak zmínit plat potenciálnímu zaměstnavateli.

6. Jakékoli negativní komentáře o současném nebo minulém zaměstnavateli jako součást toho, proč hledáte práci. Zaměstnavatelé mají tendenci tyto komentáře považovat za indikaci možných problémů s postojem nebo výkonem.

7. Informace nesouvisející s úkolem. Nezahrnujte žádný text, který přímo nesouvisí s vaším majetkem pro danou pozici nebo proč se vás odvolává. Prázdný jazyk může odvrátit zaměstnavatele od vašich hlavních zpráv.

8. Osobní informace. Zaměstnavatel nemusí vědět, že chcete tuto práci z osobních důvodů. Zaměřte se na profesionální důvody, které byste rádi najali, a udržujte ty osobní pro sebe.

9. Jakékoli zobrazení pozice jako odrazového můstku , pokud zaměstnavatel nezmínil problém. Většina zaměstnavatelů bude hledat primárně pro někoho, kdo je motivován vykonávat práci, že inzeruje po rozumnou dobu.

Uvedení budoucího pokroku může vést k tomu, že byste nebyli spokojeni s touto prací dlouho.

10. Co chceš. Nezmiňujte, co chcete vyjít z práce nebo společnosti. Vzácný prostor ve svém doprovodném dopisu by se měl zaměřit na to, co zaměstnavatel nabídne. Zde je, co je třeba zahrnout do části těla vašeho průvodního dopisu.

11. Co nechcete. Nezmínit nic, co se vám nelíbí o práci, rozvrhu, platu nebo cokoli jiného. Uložte si své myšlenky, když vám nabídnou práci a máte možnost vyjednávat.

12. Kvalifikace nemáte . Řešení problému, které by mohlo být v kandidatuře chybějící s prohlášeními, jako je "I přes můj nedostatek zkušeností z prodeje …", není dobrý nápad. Nedostaňte pozornost k vašim omezením jako kandidát, zaměřte se na vaše pověření a jak vám to umožní

Vysvětlení pro opuštění minulých pracovních míst, která zní jako výmluvy Jakékoli výmluvy mohou zbytečně upoutat pozornost na méně pozitivní kapitoly ve vaší pracovní historii. "Ukázalo vás, že jste byli přijati k lepší práci jemné

14. Nadměrná skromnost nebo nadměrně lichotivý jazyk. Musíte ve svém dopise posílit pozitiva, ale ve skutečnosti to dělat. , ale vyvarujte se používání přídavných jmen, které byste si popsali, což zjevuje, že jste arogantní nebo zděšení.

15 Překvapivý zájem Nadměrný zájem může naznačovat zoufalství nebo podkopávat vaši páku pro vyjednávání o platu. , ne žádá o interview w.

Co je třeba zahrnout do doprovodného dopisu

Mějte na paměti, že váš průvodní dopis má jeden cíl.To je získat pracovní pohovor. Udělejte si čas, abyste pečlivě odpovídali vaší kvalifikaci požadavkům na práci.

Pak zaměřte svůj dopis na to, co nabízíte. Zde je to, co byste měli zahrnout do průvodního dopisu pro zaměstnání.

Co jiného potřebujete vědět: Pokyny k psaní průvodních dopisů Jak napsat spisní dopis