Jednoduchý ledoborce, který se používá nad obědem

Zde je zábavný ležák, který ohřívá skupinu a umožňuje účastníkům se při jídle rychle poznat. Obvykle doporučuji rozbíječe ledu, které účastníkům přivedou účastníky diskuse o obsahu tréninku nebo zasedání budování týmu.

Ale tam je místo pro zábavný oběd setkání s ledem, jehož jediným účelem je pomoci návštěvníkům zasedání vědět a oceňovat navzájem. Jedná se o oběd nebo večeři na setkání s ledem, který vyžaduje nějaký čas v přípravě, ale je rychlé a zábavné, aby se uskutečnilo na vašem setkání.

Můžete si vytvořit vlastní legrační setkání s ledem, které lidem pomáhají poznat i pozdravy. Moje pokyny jsou úplné, spolehlivé a můžete jim důvěřovat, aby vám pomohli rozvíjet své vlastní týmové letadla. Je to jednodušší, než si myslíte. Věř mi.

Vyzdvihněte si talíř Lunch Meeting Icebreaker

Jedná se o jednoduše povedené, zábavné obědové setkání s ledbičkou. Stejně jako Candy Sorting Lunch Meeting Icebreaker se tento ledoborce připravuje předem, ale ne moc času během setkání. Toto setkání s ledem je nejlépe využito, když se zaměstnanci shromažďují a podělí se o jídlo.

Ať už je to váš slavnostní pizzový oběd nebo banket, hotový letní motivační oběd, večeře s potluckem nebo oslavy obědů na oběd, vaše jídelní a pozdravné příležitosti mají něco společného na pokrmy.

Pravděpodobně mají i druhou obvyklost. Zaměstnanci, kteří se navzájem znají, mají tendenci sedět spolu.

Zaměstnanci stejného oddělení mají tendenci přijít společně a zapsat do prvních dostupných míst.

Toto dělá společné jídlo ztracenou příležitostí, která povzbudí budování týmu a vzájemné poznávání zaměstnanců mezi útvary a funkcemi. Důvodem zaměstnavatele pro poskytování většiny jídel v práci je uznání zaměstnance, poděkování zaměstnancům za dobře vykonanou práci nebo budování týmu se zaměstnanci.

Neztrácejte příležitost.

Tyto dynamiky můžete změnit a vytvářet týmy lidí, kteří většinou nepracují společně tak, že na každé desce označí číslo nebo písmeno. Budete se muset rozhodnout, kolik celkových zaměstnanců se zúčastní.

Budete se muset předem rozhodnout, kolik spolupracovníků bude sedět u každého stolu. Pak udělejte dostatek nálepky, aby každý štítek označil číslem tabulky. Budete také chtít umístit číslo na každý stůl, nebo budete mít problémy s frézováním, když se zaměstnanci se stejným číslem pokusí najít sebe navzájem.

Konečně, jelikož zaměstnanci, jak bylo zmíněno, mají tendenci přijít na oběd se svými přáteli, budete chtít míchat desky tak, aby čísla nebo dopisy, které odpovídají, nebyly skryty dohromady v hromadě desek, ale spíše náhodně , s cílem usnadnit setkání kolegů.

Oznámte zaměstnancům, že v zájmu budování týmu a usnadnění příležitostí seznámit se s lidmi, s nimiž obvykle nefungují, označili dno každého štítku číslem. Řekněte jim, aby se připojili k zaměstnancům u stolu, který je označen jejich číslem.

A opět můžete jednoduše požádat lidi, aby se představili na svém přiřazeném stole. Nebo chcete-li vést diskusi, můžete vytvořit řadu otázek, na něž by lidé mohli odpovědět, jako jsou níže uvedené.

Mějte na paměti, že s tímto přístupem ke shromažďovacímu ledoborce budou lidé chtít jíst teplé jídlo, takže je ještě lepší formální diskuse po jídle. Vaši účastníci vám poděkují; nikdo nemá rád mluvit se spolupracovníky s ústy plnou jídla.

Ukázkové otázky nebo diskusní body k použití mohou zahrnovat:

• Popište, jak a kdy jste přišli do práce v této společnosti.
• Sdílejte svou největší současnou výzvu, kterou zažíváte v práci.
• Sdílejte o sobě dvě věci, o kterých si myslíte, že nikdo u stolu nemůže vědět.
• Popište pozitivní interakci zákazníka, kterou jste zažili.
• Řekněte svým spolupracovníkům něco, co oceňujete o vaší společnosti.

Další otázky najdete v otázkách týkajících se rozbití ledu pro setkání a zábavné a zábavné otázky týkající se rozbití ledu.

Více branek ľadu

• Týmová budova Činnost: Rádiem řízená auta
• Můj oblíbený tým Icebreaker: 10 věcí společných

Další zdroje pro teambuilding a setkání

• Aktivity pro úspěšné vytváření týmů
• Jak uspíšit své firemní setkání: Deset tipů pro plánování a úspěch
• Efektivní setkání produkují výsledky
• Jak efektivně vybudovat úspěšné pracovní týmy