Jak vybrat a kontaktovat své reference - najít svůj sen

Před aplikací na jakoukoli práci je důležité mít připravený seznam referencí. Dnes vytvoříte seznam odkazů na zaměstnání, které budete moci okamžitě předat manažerovi pronájmu, když o to požádá.

Obvykle si zaměstnavatelé po počátečním pohovoru vyžádají seznam odkazů, ačkoli někteří požádají o odkazy spolu se všemi dalšími počátečními materiály.

Získejte reference ještě před tím, než je budete potřebovat

Výhoda dotazování nyní je, že nemusíte se bavit, abyste dostali reference, když je o to zaměstnavatel požádá. Požádat někoho o to, aby byl odkaz (zvláště s žádostí o písemný referenční dopis) na poslední chvíli, je nejen pro vás stresující, ale může vyvíjet velký tlak na osobu, o kterou se ptáte. Získání vašeho seznamu připravených předem vám ušetří spoustu stresu později.

Mysli na koho se zeptat

Měli byste mít 3 až 5 jmen ve svém seznamu odkazů. Uveďte seznam bývalých šéfů, spolupracovníků, kolegů, prodejců nebo zákazníků, kteří znají vaše schopnosti a atributy. Pokud jste na vysokoškolské nebo postgraduální škole (nebo pokud jste nedávnou absolventkou), zahrnujte profesory, s nimiž jste úzce spolupracovali.

Pokud jste pracovníci v novém pracovním prostředí nebo jste během několika málo let nepracovali, můžete také požádat někoho o osobní nebo osobní charakter. To může psát soused nebo známý, kteří s vámi nemuseli pracovat profesionálně, ale kteří dokážou osvědčovat vaše dovednosti a atributy.

Z tohoto seznamu vyberte 3 - 5 osob, které splňují následující kritéria:

• Věříte, že vědí dostatečně o vaší pracovní etiku, aby vám dali doporučení
• Myslíte si, pozitivní odkaz. Pokud jste v minulosti měli s touto osobou negativní vztahy, nebo pokud si myslíte, že mají ohledně vás nějaké výhrady, neuvádějte je jako odkaz.
• Měli byste se cítit dobře, že budou ve svých komentářích profesionální všem potenciálním zaměstnavatelům. Pokud někdo myslí o vás velmi vysoko, ale často se setká jako neprofesionální nebo hrubý, možná budete chtít zvážit další odkaz.
• Je snadné se s nimi spojit. Je to jednoznačné odložení, když správce pronájmu nemůže dosáhnout jednoho z vašich odkazů. Zvažte přeskakování potenciálních referencí, kteří v současné době cestují nebo kteří neodpovídají na e-maily a telefonní hovory.

Jak se zeptat

Před uvedením těchto 3 až 5 osob jako referencí je třeba získat jejich svolení. Pošlete jim dopis nebo e-mail (nebo zprávu LinkedIn), která jim poskytne trochu informací o vašem hledání práce. Zde můžete požádat o odkaz.

Dejte jim vědět, na jaký typ pozic se budete ucházet, aby mohli své životopisy přizpůsobit vašemu oboru.Pak se zeptat: "Cítíš, že znáš mou práci natolik, abys mi napsal dobrý doporučení? "Nebo" Cítíš, že mi můžeš dát dobrý odkaz? "Frázování otázky tímto způsobem dává vašemu kontaktu snadný přístup, pokud se necítí, když vám píše žhavé doporučení.

Nezapomeňte nabídnout každému případnému odkazu aktualizovanou kopii vašeho životopisu a jakékoli další informace o vašich dovednostech, takže mu můžete být vždy informováni o svých zkušenostech.

Vytvořte svůj seznam

Jakmile jste slyšeli pozitivní odpověď z 3 - 5 potenciálních referencí, můžete vytvořit svůj seznam odkazů. Nezahrnujte odkazy na váš životopis nebo průvodní dopis. Namísto toho máte své odkazy na samostatné stránce, kterou můžete dát zaměstnavatelům, když je o to požádají.

Ujistěte se, že jste zadali jméno, název pracovního místa, společnost a úplné kontaktní údaje (včetně pracovní adresy, telefonního čísla a e-mailu). Ujistěte se, že informace, které obsahujete, jsou aktuální. Požádejte kontakt o potvrzení svých kontaktních informací, pokud si nejste jisti.

Řekni Děkuji!

Udržujte své reference aktualizované při hledání práce. Dejte jim vědět, kdo by mohl volat o odkaz. Když dostanete práci snů, ujistěte se, že každý odkaz zašlete poděkování za pomoc v procesu hledání zaměstnání.