Klady a zápory práce pro vládu

Když přemýšlíte o vládě, co se dostane do tvé hlavy? Mnoho z nich si může představit obraz prezidenta Spojených států, Capitol Hill a Lincolnův památník. Jsou to jistě nezmazatelné obrazy americké vlády, ale zcela nereprezentují každodenní funkce toho, jak se podnikání lidí děje. Pro typického vládního zaměstnance by byly častějšími obrazy uvnitř skříně, zadní části odpadního vozu nebo okresní vězení.

Některé práce se mohou stát vládou - policisty, hasiči, sociální pracovníci a podobně. Jiní, například účetní, programátoři a odborníci na lidské zdroje, existují jak v soukromém, tak ve veřejném sektoru. Jak si tedy zvolíte, zda chcete pracovat v soukromém nebo veřejném sektoru? Jako každé rozhodnutí existují pozitivní a negativní úvahy.

Profesionálové

Mezi nejlepší aspekty vládní práce patří:

• Stabilita. Na rozdíl od soukromého sektoru, kde firmy mohou vyjít z podnikání, vláda nikdy nezmizí. Agentury nebo úřady se mohou uzavírat nebo přecházet do nových forem, ale vždy budou existovat vládní pracovní místa. Zaměstnanci budou vždy potřebovat k dokončení úkolů pouze vládě a další pracovníci budou vždy potřebovat k jejich podpoře.
• Flexibilita. Na velké většině pracovních míst mohou pracovníci snadno udržovat zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Kromě toho jsou pracovní schůzky na dálku a alternativní pracovní plány běžné ve vládních agenturách. U pracovních míst, která vyžadují, aby zaměstnanci vykonávali velkou část svého podnikání mimo kancelář, zahájily vládní organizace vybavení, které usnadní mobilní pracovní sílu.

• Výhody. Přínosy vlády téměř vždy překračují balíčky výhod soukromého sektoru. Zaměstnanci často mají vynikající plány zdravotní péče s nižšími náklady a příznivými důchodovými plány. Při prodloužených recesích se obavy z vládních a soukromých sektorů zhoršují. Stále však vládní přínos zůstává lepší.
• Čas vypnutí. Ponechat časové přírůstky jsou velkorysé a manažeři mají tendenci být tolerantní při schvalování dovolené. Sledují sváteční svátky. Státní a místní vlády mají někdy své vlastní svátky.

Nevýhody

Mezi nejhorší aspekty vládní práce patří:

• Pomalý růst platů. Úpravy nákladů na životní prostředí povolené pro vládní zaměstnance zřídka drží krok s inflací a zvýšení zásluh je dáno jen malému procentu špičkových výkonných. Při velkých nárůstech platů musí státní zaměstnanci soutěžit o volná místa s vyššími platy. Udržení stejné práce v téže organizaci prostě není možné, pokud chcete získat jeden z nejvyšších platů.
• Maximální výdělečný potenciál. Vládní pracovníci jsou placeni mnohem méně než jejich partneři v soukromém sektoru. Chcete-li zasáhnout velké výplaty, vysoce postavené vládní zaměstnanci skočí do soukromého sektoru.

• Nízké úrovně kontroly. Byrokracie neznemožňuje pouze občany. Rovněž to ohrožuje vládní zaměstnance, kteří chtějí rychle učinit věci. Očekávejte všechna důležitá a mnoho drobných rozhodnutí projít nějakým formálním schvalovacím procesem.

• Lazy spolupracovníci. Z nějakého důvodu existují adageři o lazy vládních dělnicích. Někteří vládní zaměstnanci prostě dělají to, co je od nich žádalo, a nic víc, ale je mnohem více zaměstnanců, kteří jsou vedeni k dosažení více než jen minimální. Bohužel, špatně účinkující jsou zřídka trénováni k lepšímu výkonu nebo vystřelili z důvodu.

Bez ohledu na to, co chcete dělat, je to možné pro vládu. Stačí, abyste se ujistili, že jste ochotni se vypořádat s negativními aspekty výměnou za pozitivní.