Jak mohu nejlépe využívat svůj účet pro zdravotní spoření?

Podle posledních průzkumů se na zdravotním spořitelním účtu podílí zhruba čtvrtina všech účastníků vysoko uznatelných plánů zdravotní péče a toto číslo roste (z 8% v roce 2014).

To není překvapující, jelikož průměrné roční náklady na jednoho zaměstnance vzrostly v posledních deseti letech až o 230 procent na základě údajů od Nadace Kaiser Family Foundation.

Výhody použití zdravotních úspor

Existuje mnoho výhod pro získání účtu HSA. Zaprvé působí jako útočiště s dvojím zdaněním, jelikož příjem není zdaněn na účet a je k dispozici pro použití na nezdanitelných zdravotnických prostředcích a službách. Zadruhé, finanční prostředky jsou plně přenosné, takže pokud člověk změní zaměstnání nebo zanechá práci, peníze jsou udržovány a využívány pro budoucí náklady související s lékařskými službami.

Z hlediska zaměstnavatele spoří zdravotní spořitelny také náklady na pojistné na zdravotní péči, protože spotřebitelé jsou selektivní o tom, kde utrácejí své peníze. Dochází k pohybu směrem k zaměstnancům, kteří přebírají větší část zdravotních nákladů. Národní úřad pro ekonomický výzkum provedl studii, která ukázala, že zaměstnavatelé, kteří nabízeli HDHP společně s HSA, snížily náklady na zdravotní péči během tříletého období (ve srovnání s těmi, kteří tyto možnosti nenabídli).

Kolik peněz lze ušetřit v HSA?

Vnitřní daňová služba každoročně určuje, kolik peněz může být přiděleno na zdravotní spořící účty, a limity příspěvků do roku 2016 jsou 3, 350 Kč pro jednotlivce a 6 750 Kč pro rodinu (až 100 Kč od roku 2015). Je důležité si uvědomit, že vysoký odpočitatelný plán zdravotní péče musí mít minimálně z kapsy $ 1, 300 za rok, aby se členové mohli kvalifikovat pro použití HSA.

Tyto finanční prostředky se přecházejí z roka na rok a nejsou zdaněny na rozdíl od jiných typů programů pracovních úspor. V průběhu 20 letové kariéry by jednotlivci mohli uložit maximum prostředků do HSA, což by mohlo ušetřit zhruba 67 000 dolarů a rodina by mohla odložit $ 1. 3 miliony; aniž by se snížily přípustné částky.

Získání maximálního úsporného účtu

Jako inteligentní spotřebitel v oblasti zdravotní péče existují způsoby, jak získat z této výhody co nejvíce. Za prvé, pokud vaše pracoviště nabízí HDHP, které má $ 1, 300 z kapsy odpočitatelné, zaregistrujte se na zdravotní spořitelní účet také a nejdříve nastavte minimální povolenou částku na účet. Jakmile získáte propagační akce nebo zvýšení platů, přidělujte tyto další peníze do vašeho HSA.Pokud vaše společnost odpovídá dolarům, maximálně vydělat peníze, které můžete každý rok.

Použijte účet pouze pro lékařské náklady. Najděte si nejlepší ceny v oblasti zdravotnických služeb, poskytovatelů zdravotní péče, wellness potřeb, zdravotnického vybavení a předpisů před tím, než použijete svůj zdravotní spořící účet. Zeptejte se na to, že jste sama platit místo toho, abyste požádal svou pojišťovnu o služby, které pojištění nepokrývá, jako jsou laboratorní služby a trvanlivé zdravotnické vybavení.

Mnoho poskytovatelů bude rádi, že přijme okamžité finanční prostředky na platbu prostřednictvím HSA a poskytne velkou slevu spíše než počkat na to, že zdravotní tvrzení přijde o několik měsíců později.

Stáhněte si tento seznam zdravotního spoření IRS - zdravotně schválené výdaje

Sledujte své výdaje tím, že uložíte všechny příjmy a zaznamenáváte je do svého rozpočtového softwaru. Vzhledem k tomu, že HSA je ovládána bankou, můžete často získat výpisy pro použití ve vašich ročních daňových výpočtech. Budete zodpovědní za všechny nákupy, které provedete pomocí vašeho HSA, a proto s ním zacházejte opatrně a udržujte si dobré záznamy. Porozprávajte se s vaším zaměstnavatelem, pokud si nejste jisti, jak můžete utrácet své prostředky. Pokud změníte plány zdravotní péče nebo ukončíte zaměstnání, vezměte svůj účet u sebe, proto jej nezapomeňte propojit s osobním e-mailem a máte přihlašovací údaje.