Kariéry ve veřejných účetních firmách

Kariéra ve veřejných účetních firmách

Veřejné účetní firmy připravují, udržují a / nebo auditují (tj. Kontrolují a ověřují) účetní závěrky a záznamy svých klientů. Tyto firmy také pomáhají klientům při výpočtu daní a podávání daňových přiznání. Hlavní kariérní postupy ve veřejném účetnictví vyžadují licenci CPA. Tituly práva jsou obzvláště užitečná kvalifikace v daňové oblasti.

Veřejné účetní firmy se liší v rozměru od individuálních majitelů až po Big Four (nebo Big 4), které jsou bezpochyby vůdci v oboru s kancelářemi po celém světě.

I největší firmy v tomto odvětví jsou obvykle organizovány spíše jako partnerství než jako společnosti. Jsou významnými zaměstnavateli profesionálů v oblasti účetnictví a auditu, stejně jako vysoce kvalifikované vzdělávací prostory pro finanční odborníky, kteří později najdou významné kariérní příležitosti i jinde.

Audit

Velmi malé podniky často zadávají veškeré své finanční záznamy vedoucí k veřejným účetním firmám. Větší podniky obvykle mají k tomu pracovníkům účetní a finanční pracovníky. Zaměstnávají veřejné účetní firmy k provádění pravidelných účetních auditů nebo revizí a ověřování jejich vnitřně vypočtených účetních údajů. Společnost s veřejně obchodovanými cennými papíry je podle zákona povinna zveřejňovat určité finanční zprávy a nechat tyto zprávy auditovat nezávislou CPA nebo veřejnou účetní společností. Držení licence CPA je životně důležitou kvalifikací v oblasti auditu.

Zkušenosti s auditem mohou také rozvinout finanční odborníka, který rozvíjí druhy analytických dovedností, které jsou přenositelné do kariéry v oblasti výzkumu cenných papírů.

Příprava daňového přiznání

Malé podniky, stejně jako jednotlivci, si často vybírají nezávislou CPA nebo veřejnou účetní firmu k přípravě a podávání daňových přiznání.

Největší veřejné účetní firmy, zejména Big Four, obvykle nebudou obtěžovat s přípravou individuálních daňových přiznání, s výjimkou velmi bohatých lidí, jejichž příjmy a majetek z nich činí ekvivalent institucionálních klientů.

Větší podniky mají tendenci mít interní pracovníky k přípravě daňových přiznání, ale často se spoléhají na to, že jejich auditor přezkoumá tuto práci. Vnitřní daňové oddělení v korporaci mezitím vyžaduje, aby klíčoví zaměstnanci drželi CPA licence a / nebo právnické tituly, stejně jako jejich protějšky ve veřejných účetních firmách. Daňští odborníci ve veřejné účetní společnosti také radili klientům o právních strategiích ke zmírnění daní.

Vnitřní daňová služba (IRS) začala ukládat v roce 2011 profesionální standardy pro zprostředkovatele placené daně. Mezi tyto normy patří absolvování kompetenční zkoušky, splnění požadavků na další vzdělávání nejméně 15 hodin ročně, registrace u IRS a zaplacení roční registrační poplatek.Výsledkem těchto pravidel bylo, aby podnikatelé z řad nezávislých daňových subjektů, kteří nejsou členy CPA, a aby posílili tržní postavení veřejných účetních firem v této oblasti.

Vzhledem k tomu, že požadavky na testování, vzdělávání a registraci platí pro placeného zpracovatele, který podepíše daňové přiznání klienta, existuje potenciální mezera.

Je možné, že neregistrovaný zaměstnanec připraví daňové přiznání a poté ho může registrovat a zaregistrovat. Většina řetězců přípravy daní by však v ideálním případě měla mít všechny své zpracovatele zapsané, a to jak pro omezení odpovědnosti, tak pro prodejní místo pro klienty. Držitelé CPA jsou však od těchto nových požadavků pro daňové subjekty osvobozeni vzhledem k vysokým profesionálním standardům, kterým již podléhají.

Podnikové poradenství

Hlavní veřejné účetní firmy mají často rozsáhlé konzultační postupy, které jsou z velké části zaměstnány non-CPA. Tyto praktické skupiny radí obchodním klientům v různých otázkách řízení. Mohou vytvářet značné příjmy a zisky, v některých firmách překračují příspěvky auditorských a daňových oddělení. Sledujte odkaz pro podrobnosti.

Proč pracovat pro účetní společnost?

Noví absolventi, kteří si nejsou jisti o svém posledním kariérovém cíli, často považují období práce ve velké veřejné účetní firmě za ekvivalent dobře placené praxe.

Nabízí praktické zkušenosti s řadou různých firem a odvětví. Stejně tak je zkušenost s účtováním ve veřejném sektoru skvělým zesilovačem, který je vysoce respektován širokou škálou zaměstnavatelů. Vynikající práce pro klientskou společnost také často otevírá dveře k pracovním příležitostem.

Velké čtyři firmy dosahují vysokého žebříčku v jednom nebo více nezávislých průzkumech nejlepších pracovních míst. Vyzývají také vysoké hodnocení v nezávislých průzkumech nejprestižnějších zaměstnavatelů. Také se stát partnerem ve společnosti Big Four může být velmi finančně obohacující.

Věci, které nemají rádi

Hlavní veřejné účetní firmy mají problémy s vyhořením zaměstnanců. Partneři mají přímou ekonomickou pobídku k maximalizaci zúčtovacích hodin zaměstnanců. Zatímco velké 4 firmy dnes trpí politikou zadržování zaměstnanců, mají historii vysokého obratu zaměstnanců, částečně díky tomu, že se jedná o pracovníky jako jednorázové a snadno vyměnitelné.

Partneři mohou odstupovat pouze jako část svého podílu na zisku firmy a musí zanechat zbytek svého teoretického výdělku investovaného do firmy jako pracovní kapitál. Politika, která obklopuje propagace partnerství, může být intenzivní a nemilosrdná.

Potenciální konflikty zájmů jsou ve veřejném účetnictví, což vytváří obtížný vyvažovací akt. Přísné dodržování etických kánonů profesí může vést ke ztrátě podnikání klienta, například když výsledky auditu nesplňují očekávání klienta.

Další související kategorie

Možná budete chtít procházet naši rozsáhlou knihovnu článků o těchto dalších aspektech kariéry jak v oblasti finančních služeb, tak v odvětví finančních služeb:

• Finanční kariéra a profily práce
• Hlavní zaměstnavatelé Finance
• Vzdělávání, školení a certifikace pro finanční kariéru
• Jak spravovat svou kariéru
• Platíte za finanční úlohy

Další informace: .