Může firma požádat po oznámení?

Zaměstnanci se často zajímají o to, co se může stát po odstoupení a dáte zaměstnavateli své dva týdny. Je společnost povinna vás uchovávat na mzdách po dobu vašeho zaměstnání? Znalost toho, co zaměstnavatel má zákonné právo, vám pomůže při informovaném rozhodování o tom, zda chcete oznámit nebo ne, a co dělat před tím, než odstoupíte.

Když společnost může oheň po oznámení

Ve většině případů vám zaměstnavatel může vypustit a přestat platit ihned po oznámení.

To je proto, že většina zaměstnanců je považována za zaměstnance, což znamená, že společnost může kdykoli ukončit bez důvodu.

Pracovníci s pracovními smlouvami nebo v rámci pracovních smluv jsou obecně chráněni v této situaci, stejně jako zaměstnanci, kteří byli diskriminováni. Některé státní zákony zahrnují také výjimky z politik zaměstnanosti podle zákona.

Zásady společnosti týkající se ukončení a odstoupení od smlouvy

Zaměstnavatelé ve většině případů dodrží vyrozumění, které jim dáte, a to z důvodu obav o reputaci společnosti se současnými i budoucími zaměstnanci. Zaměstnavatelé jsou také obezřetní ohledně antagonizování odcházejících zaměstnanců, kteří mohou odvádět výměnu vlastnických informací se svými konkurenty.

Kromě toho zaměstnavatelé často chtějí co nejdéle udržovat služby poskytované odcházejícími pracovníky, aby se zabránilo narušení nebo zatížení ostatních pracovníků. Dvě týdny upozornění jim dávají čas začít rozhovory s náhradníky, zjistit podrobnosti o všech probíhajících projektech a přechodně pracovat na jiných zaměstnancích dočasně.

Podívejte se na pokyny zaměstnance společnosti o zásadách, které vás upozorňují. Ve většině případů organizace dodržují ustanovení obsažená v této příručce.

Byli požádáni, aby opustili

Někdy společnosti tvrdí, že po datu, kdy odešlete svou rezignaci, už nepotřebujete. Nevyhazují vás po ukončení práce, ale nechtějí, aniž byste museli pokračovat v práci.

Obvykle platí za dobu, kdy jste pracovali, ale nejsou povinni.

Mnoho zaměstnavatelů vás přestane po vyloučení, protože když jste propuštěni, můžete mít nárok na dávky v nezaměstnanosti, které byste mohli propadnout.

Připravte se na dovolenou

I když s největší pravděpodobností nebudete propuštěni, měli byste být připraveni okamžitě opustit areál, jakmile ohlásíte. Zatímco většina zaměstnavatelů vám dovolí vrátit se ke stolu, vyčistit počítač a zabalit věci, nejsou povinni tak učinit. Existuje možnost, že vás vyveze z budovy bez zastávky zpět na váš stůl.

Ujistěte se, že jste před odstoupením odebrali všechny osobní e-maily nebo dokumenty z vašeho pracovního počítače. Vymažte historii prohlížeče a odstraňte všechna uložená hesla. Dělejte totéž pro libovolné mobilní zařízení nebo tabletu, kterou jste pracovali, a buďte připraveni jej předat přímo na místě.

Uchovávejte kopie všech materiálů, které byste mohli zahrnout do svého portfolia nebo které by mohly být užitečné v budoucích úlohách, protože přístup k vašemu počítači může být okamžitě odpojen. Ujistěte se, že máte kontaktní informace pro všechny spolupracovníky nebo klienty, s nimiž chcete zůstat v kontaktu, a zabalte si cenné osobní předměty, například fotografie.

Měli byste ignorovat upozornění?

Doručení dvou týdnů je standardní praxí a ve většině případů poskytuje, že pomáhá zajistit dobré vztahy se zaměstnavatelem.

Existují však některé dobré důvody k vynechání upozornění.

Je-li pro zaměstnavatele typické požádat o okamžitou odchod, a neplatí pro období dvou týdnů, můžete skončit v těžké finanční situaci. Za těchto okolností možná budete chtít ukončit bez upozornění. Před provedením tohoto kroku zvážíte, zda někdy budete chtít použít tohoto zaměstnavatele jako odkaz, protože to může negativně ovlivnit vás a zabránit vám, abyste jako referenci použili svého manažera nebo spolupracovníka.

Vaše další práce

Doufejme, že důvod, proč jste se rozhodli dát dvě týdny na vědomí, bylo, že jste měli novou práci seřazenou. Přesto, když opouštíte společnost, chcete se ujistit, že udržujete dobré vztahy s nadřízeným a kolegy, kdykoli budete moci.

Pokud jste po vzdání své rezignace vystřelili, může to ovlivnit vaše odpovědi potenciálním zaměstnavatelům o tom, proč jste pozici opustili. Bez ohledu na okolnosti vašeho odchodu byste měli vynaložit veškeré úsilí, abyste pozdě poznamenali a sdíleli s novými kolegy pouze dobré aspekty své bývalé společnosti.

Čtěte více: Top 10 důvodů pro vypálení | Job Interview odpovědi proč jste byli propuštěni? | Může společnost vystřelit bez oznámení?