Jsou stážisté, kteří mají nárok na zdravotní péči?

Jedna věc, kterou by stážisté nemuseli zvážit, je, pokud mají nárok na zdravotní péči od svého zaměstnavatele při internování do společnosti. V minulosti to ani nebylo úvahou, ale zákonem o cenově dostupné péči (ACA), zaměstnavatelé s více než 50 a více zaměstnanci pracujícími 30 a více hodin týdně musí splňovat ustanovení stanovená ACA. Jedná se o zaměstnance na plný pracovní úvazek, který je stanoven rozdělením počtu zaměstnanců na plný úvazek a kombinovaným počtem hodin zaměstnanců na polovinu.

Sdílená odpovědnost zaměstnavatele

Pokud má zaměstnavatel více než 50 zaměstnanců na plný úvazek, musí poskytovat zdravotní pojištění svým zaměstnancům na plný úvazek nebo bude muset zaplatit za měsíc " Zaměstnavatel Sdílená odpovědnost ", což je docela těžké. Toto je sankce hodnocená zaměstnavatelům, kteří neplní ACA. Aby byl jednotlivec považován za osobu na plný úvazek v rámci ACA, musí průměrně činit více než 30 hodin týdně po dobu minimálně 120 dnů. 120 dní nemusí být po sobě jdoucí, ale musí se vyskytovat během 360 dnů.

Cenou cenově příznivé péče (ACA) je souhrn reforiem zdravotního pojištění, jejichž cílem je zpřístupnit zdravotní péči všem Američanům. Důsledkem takové dostupnosti pro zaměstnance bylo zvýšení odpovědnosti zaměstnavatelů. Ne všichni zaměstnavatelé však ovlivňují požadavky ACA a ne všichni stážisté musí být zahrnuty.

Zákon o spravedlivých pracovních normách

Aby společnost byla povinna platit za zdravotní péči, musí být pro zaměstnance na plný úvazek. Nezávislí dodavatelé nebo neplacení stážisté nejsou podle zákona o standardech práce v praxi považováni za zaměstnance na plný úvazek. Pokud je však stáž zaplacena, mohou existovat další vyloučení.

Například mohou být z ACA vyloučeni například "sezónní zaměstnanci" (ti, kteří najali práci na pozici, která je obvykle za šest měsíců nebo méně v přibližně stejném čase každý rok). Pokud je váš stáž neplacený, můžete zkontrolovat Pokyny Departmentu práce pro neplacené stáže, abyste zajistili, že vaše stáž splňuje test šesti bodů pro neplacené stáže nebo se dozvíte více o nejnovějším rozhodnutí druhého obvodního soudu, který používá různá kritéria při posuzování, zda stáž nemusí být zaplacena.

Kromě toho mohou rodiče ACA držet své děti na zdravotním pojištění až do věku 26 let. Studenti, na něž se vztahuje pojištění rodičů, nepotřebují krytí prostřednictvím svého zaměstnavatele. Na druhé straně, pokud je zdravotní péče rodičů prostřednictvím organizace pro péči o zdraví (HMO), nemusí student splňovat některá ustanovení; jako je například potřeba péče prostřednictvím poskytovatele v síti, která by mohla představovat problém, pokud student pracuje v jiném státě.Student, který dostane stáž v jiném státě, nemusí být schopen dostat péči, pokud se nevrátí domů, což může být pro žáka skutečné nepříjemnosti.

U studentů, kteří absolvovali placenou stáž a dosahují v průměru více než 30 hodin týdně během 120 dní (nemusí to být po sobě jdoucí, ale musí se uskutečnit během 360denního období), zaměstnavatel může být velmi povinen zaplatit za zdravotní péči výhody pro internisty.

Pokud jste placený stážista pracující pro léto a splňujete všechna výše uvedená ustanovení, je důležité, abyste ověřili právo na získání zdravotní péče od svého zaměstnavatele.