ŠPičkové dovednosti Každý profesionál musí mít

Co znamená být profesionálem? Jaké dovednosti potřebují profesionálové? Profesionální je někdo s některými odbornými znalostmi a často nějakou akademickou přípravou (jako je střední škola nebo vysoká škola nebo technické třídy). Učitelé, dodavatelé, pracovníci v oblasti informačních technologií a zaměstnanci z mnoha dalších průmyslových odvětví se považují za odborníky.

Kromě schopností a znalostí potřebných pro každou konkrétní profesi potřebují odborníci v téměř každé disciplíně určitý soubor kvalit, dovedností a chování.

Jedná se především o soft skills - nehmatatelné dovednosti, které vám pomáhají komunikovat a dobře spolupracovat s ostatními.

Vzhledem k tomu, že profesionální dovednosti vyžadují téměř každé zaměstnání, jsou jen zřídka zahrnuty do výpisů pracovních pozic, takže je těžké vědět, jaké odborné dovednosti musíte mít. Existují však dovednosti, které zaměstnavatelé očekávají od uchazečů o zaměstnání a zaměstnance, když pracují v profesních rolích.

Použití seznamů dovedností

Tyto seznamy dovedností můžete použít v celém procesu hledání zaměstnání. Za prvé, můžete použít tato dovednostní slova v životopisu. V popisu vaší pracovní historie můžete použít některé z těchto klíčových slov.

Za druhé, můžete je použít v průvodním dopisu. V textu svého dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností a poskytnout konkrétní příklad času, kdy jste tyto dovednosti prokázali v práci.

Spolu se zmínkou o některých odborných dovednostních slovech během rozhovoru byste také chtěli prokázat vaši profesionalitu ve způsobu, jakým se oblékáte, mluvíte a jednáte.

Například byste chtěli jasně mluvit a oblékat se profesionálně pro všechny vaše rozhovory a prokázat schopnost spolu s ostatními. Čím více můžete ukázat, že máte tyto schopnosti, tím efektivnější budete ve svém rozhovoru.

Samozřejmě, že každé zaměstnání bude vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, ujistěte se, že si pečlivě přečtete seznam pracovních pozic a zaměřte se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.

Top 7 profesionálních dovedností

1. Komunikace: Komunikační dovednosti jsou obecně důležité pro každého odborníka. To zahrnuje písemnou, verbální a neverbální komunikaci. V dnešním světě je však obzvlášť důležitá komunikační schopnost e-mail. Téměř každá povolání vyžaduje nějakou e-mailovou korespondenci. Profesionálové musí být schopni psát jasně napsané, stručné e-maily. Musí být schopni psát ve vhodném formátu a tónu pro kolegy i zaměstnavatele. Další komunikační dovednosti zahrnují:

• Obhajovat sebe a vaše příčiny
• Požádat o pomoc nebo radu
• Brainstorming
• Buduje nápad
• > Usnadnění
• Zacházení s kancelářskou politikou
• Handshaking
• Rozhovor
• Správa pozitivního vztahu se zaměstnavatelem
• Poslech
• Síť
• >
• 2.Veřejná řeč:
• Takřka každý úkol vyžaduje nějakou veřejnou řeč. Zatímco byste pravděpodobně nemuseli dávat dlouhé prezentace pravidelně, budete pravděpodobně muset hovořit během setkání, informovat své kolegy a / nebo mluvit se skupinou nějakým způsobem. Profesionálové musí být schopni mluvit ostatním jasně a efektivně předkládat informace. Následující dovednosti jsou důležité pro každého, kdo se musí veřejně prezentovat:
• Articulation
• Důvěra

Vytváření prezentací Poise Projekce

• > 3. Týmová práce:
• Všichni profesionálové musí pracovat na nějaké skupině, ať už pracují na týmových projektech nebo pracují na tom, aby společnost dosáhla svého poslání. Jako profesionál, potřebujete interpersonální dovednosti, abyste se spolu s ostatními. Musíte být schopni sdílet odpovědnost s ostatními, efektivně komunikovat a dosáhnout společného cíle. Existují další dovednosti v týmové práci, které odborníci potřebují:
• Rozlišení konfliktů
• Budování vztahů
• Budování týmu
• Vedení týmu
• 4. Časové řízení:

Jako odborník musíte splnit řadu úkolů. Potřebujete organizační schopnosti k tomu, abyste svůj čas vyčlenili tak, abyste dokončili každý úkol v daných termínech, aniž byste se cítili ohromeni. Včasnost se může zdát jednoduchá, ale je to jedna z nejdůležitějších vlastností profesionála. Zaměstnanci, kteří se včas objeví (nebo ještě lépe brzy), jsou zaměstnavateli častěji vnímáni (i když tomu tak není). Můžete proto zvýšit svou profesionální pověst tím, že se objevíte až k práci a schůzkám o několik minut dříve.

• Pozornost na detail
• Jiskrová motivace
• Termín splnění
• Řízení projektu

Přesnost Samočinná

5.

• Vedení:
• Bez ohledu na roli, kterou hrajete v organizaci, jsou důležité vodcovské schopnosti. Ať už pracujete na týmu nebo na manažerské pozici, schopnost vést je základní dovedností pro profesionály. Některé z dovedností, které ukazují své schopnosti vést, zahrnují:
• Odpovědnost
• Rozpočet
• Calm pod tlakem
• Koučování

Shromažďování informací Vliv Řízení

• Mentoring
• Řízení schůzek
• Plánování
• Politenost
• Positivity
• Prioritizace
• Flexibilita:
• Většina pracovních míst vyžaduje určitou míru flexibility a schopnost být ochotna změnit. Je důležité, abyste byli schopni porozumět různým pohledům a přizpůsobit svůj pracovní postup a příspěvky společnosti, jak vzniká změna. Jsou dovednosti, které vám umožní ukázat zaměstnavatelům, že mají potřebnou flexibilitu pro úspěch v práci.
• Schopnost změnit váš názor
• Analýza
• Řízení hněvu
• Trpělivost
• Vnímavost
• Řešení problémů
• 7. Osobní dovednosti:
• Mezioborové dovednosti jsou měkké dovednosti, které umožňují zaměstnancům dobře pracovat s ostatními pracovníky, manažery, klienty, zákazníky, dodavateli a dalšími osobami, s nimiž se na pracovišti setkávají.Tyto dovednosti a profesní atributy jsou také důležité pro úspěšné profesionální vytváření sítí a pro řízení vlastního profesního růstu.
• Kariérové ​​řízení

Plánování kariéry Kompetence

• Kreativní myšlení
• Kritické myšlení
• Profesionální oblékání
• Emocionální inteligence
• > Poctivost
• pokora

bezúhonnost trpělivost

• vnímavost
• vytrvalost
• perzistence
• > Vlastní správa
• Vlastní propagace
• Vlastní regulace
• Řízení stresu
• Další dovednosti, které se používají při hledání zaměstnání
• Kromě pracovních dovedností, specifické dovednosti a různé typy dovedností, které vám mohou pomoci získat nebo najmout. Mezi tyto tvrdé dovednosti patří znalosti a odborné znalosti potřebné k výkonu práce.