Chcete pracovat u Uber? Zde je to, co potřebujete vědět

Pokud jste o Uberovi dosud neslyšeli - můžete žít pod skále.

Uber přinesl revoluci ve způsobu, jakým lidé koketují kabinou prostřednictvím své aplikace pro sdílení jízdních kol. Dny, kdy vlak z taxíku vyrazil z chodníku, rychle zmizely ve městech v USA a jinde. Zkušenosti zákazníků jsou nyní v centru pozornosti. S vizí "inteligentnější dopravy s menším počtem vozů a větším přístupem" se společnost Uber v rekordním čase stala multibillion dolarovou společností.

Jako techie, asi nemáte zájem o řízení pro Uber. Nicméně, další kariérní příležitosti s společností abound. Zde je to, co potřebujete vědět o práci pro jednu z nejžádanějších společností této doby.

Uber na první pohled

Zakladatelé Travis Kalanick a Garrett Camp zahájili UberCab v roce 2009, aby řešili bolesti hlavy, kterým lidé čelí získání slušné kabiny. To, co začalo jako nápad na limuzínskou službu timeshare, se změnilo v něco mnohem většího s vydáním aplikace pro iPhone v následujícím roce. Jejich myšlenka "tlačit knoflík a získat auto" přeměnila na svých hlavách průmysl taxíků a vozidel pro nájem.

- 999 - Úřad pro ochranu dat

- 999 - San Francisco Bay Area (2009 - 2010)

UberX (známé jako UberPop v Evropě), UberXL, UberSelect (v některých zemích označované jako UberPlus), UberPOOL, a UberBLACK (černé auto) -

Aktuální umístění - 404 měst po celém světě a počítání (vybrané služby jsou nabízeny na různých místech)

Ocenění společnosti - Nejnovější odhady v prosinci 2015 oceňují Uber na úrovni 62 USD. 5 miliard

Společnost Kultura Jeho obrovský úspěch byl výsledkem průlomového konceptu. Společnost však nadále roste bezprecedentně, a to navzdory tomu, že na trh vstupují desítky služeb copycat. Silná opozice tradičních řidičů taxikářů ohrožuje růst a pravidelné zákazy zemí také vrhají klíč do prací. Ale ani nezastavily rozšiřující plány společnosti Uber. A špatné zatočení samotnou společností - výkonný ředitel jednou navrhl vykopat špínu na kritické novináře - neovlivnil trakci. Renee Atwoodová, globální ředitelka Lidé a místa v Uberu, říká, že to všechno snižuje podnikovou kulturu.

Společnost povzbuzuje zaměstnance, aby učinili "odvážné sázky", aby udrželi společnost v pohybu. Musí riskovat inovace a tvořivost - přijít s jasným nápadem a někdo ve společnosti bude věnovat pozornost. Výsledkem je atmosféra vzrušení a nadšení ve společnosti.Mnoho recenzentů na Glassdoor uvádí výhody rychlého tempa, možnosti spolupráce a inovativní řešení jako výhody práce tam. Navíc autonomie a vliv na směřování výrobku jsou hlavními prvky pracovního prostředí společnosti Uber pro techniků.

Uber je nová společnost na neprobádaném území, takže není to všechno hladké plachtění. Vzhledem k tomu, že se firma stala úspěšnějším, patří k nevýhodám, které pracovníci zmiňují, kancelářskou politiku a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Společnost dává jasně najevo, že zaměstnanci musí dělat vše, co je potřeba k tomu, aby se věci udělaly. Očekáváme, že občas pracujeme na nočních hodinách, víkendech a svátcích.

Zaměstnání u společnosti Uber Společnost Uber dodává lidem své výplatní listiny, kteří zajišťují, že společnost nadále poskytuje vynikající zážitek ze strany zákazníků. Zaměstnanci pracují na společném cíli změny způsobu, jakým funguje svět - přinejmenším pokud jde o cestování z bodu A do bodu B. Navíc úspěch společnosti závisí na tom, jak zákazníci reagují na službu, a proto musí být nahromaděny a analyzovány údaje o chování.

Technologie v popředí technických náborových politik zahrnují Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL a mySQL. A stránka Uber na kariéře uvádí řadu technických pozic pro:

Vědci o data

Účetní inženýři

Softwarové inženýry

Softwarové inženýři

Inženýři DevOps

"vytvořit bezpečnou a spolehlivou dopravu všem, všude." V roce 2015 založili Centrum pokročilých technologií Uber, aby vyvinuli dlouhodobé technologie.

Středisko v Pittsburghu, PA, uvádí řadu tech job openings

Nenechte se překvapit, pokud obdržíte oznámení z vaší aplikace Uber, abyste mohli hrát hru při příštím příjezdu. Vybrali si mobilní službu pro nábor mobilních telefonů pomocí hry Code on the Road na místech, kde se hodně lidí pracovat v technologiích Během své jízdy Uber, potenciální talent může předvést své schopnosti kódování prostřednictvím hry.Prospěch dobře a obdržíte nabídku prozkoumat další příležitosti s firmou

• Přistání práce na Uber

• Není to rychlá jízda na pozici s Uberem a kandidáty, kteří prošli náborový proces hlásí více fází rozhovorů a testů. Telefonní projekce vykopne věci. Vedle standardních otázek na pozadí jsou kódování a algoritmické dovednosti v centru pozornosti - není to neobvyklé provádět testovací kód během telefonování. Kódující projekty se někdy posílají prostřednictvím e-mailu.

• Pokud je zapůsobíte na ně, následují několik rozhovorů na místě. Tech kandidáti obvykle kladou otázky ohledně návrhu, algoritmů a struktury dat. Pokud jde o manažerské pozice, musí žadatelé prokázat analytické dovednosti prostřednictvím on-line testu, který váží odpovědi různě pro konkrétní trhy a pozice.

• Přestože je možné vybírat náborový proces, není to nejtěžší. Glassdoor v průměru (3,2 z 5) obtížně pohovořil s pozicemi softwarového inženýrství. Místo ukazuje převážně pozitivní (49%) nebo neutrální (23%) zkušenosti s rozhovorem, které ohlásili kandidáti.Většina žadatelů se obrátila na společnost Uber online.

• Platy a výhody

Podle společnosti PayScale společnost Uber Technologies platí svým zaměstnancům 14% nad tržní. Zde je několik dalších technologických pozic s tarifem společnosti založených na omezeném výkazu:

Mzdový rozsah softwarového inženýra byl po bonusu $ 66, 000 až $ 162, 000. To je mediální plat kolem 103 000 000 dolarů. Pro srovnání, americký průměr činí 79 000 dolarů. Vědci v oblasti Uber vydělávají mezi 109 000 a 220 000 dolary. Americký průměr činí kolem 93 000 000 dolarů.

Počet zaměstnanců hlášené společnosti Glassdoor nastavily průměrné platy pro softwarového inženýra a vědeckého pracovníka ve věcech 131 000 a 149 000 dolarů.

Výhody a výhody u společnosti Uber zahrnují:

Zdraví, zraky a zubní pojištění

Výkonnostní bonusy

Volné opce

Flexibilní pracovní doba

atmosféra

Členství v klubu a zdraví

Nápoje zdarma

Závěr

• Uber dosáhl od svého založení bezkonkurenční výšky. Ve skutečnosti je to jedna z nejrychleji rostoucích společností. Bývalý generální ředitel společnosti Travis Kalanick uvedl, že je toho mnohem víc. Při oslavách pátého výročí Ubera řekl: "Kdybychom to mohli dosáhnout za pět let, představte si, co bychom mohli dosáhnout v příštích pěti letech nebo pět let poté. Představte si město, v němž se rychlost pohybuje hladce a tiše, dokonce i ve špičce - to je můj sen. "

• Práce s mladým začínajícím podnikatelem má své výzvy, zatímco společnost najde své postoje. pracovat při startu too.Uber má skutečný slib pro nové pracovní příležitosti a čerstvé služby.Její vize změnit způsob, jakým lidé cestují a přijímat zboží, bude realizována, jak se zvyšují jejich pool talentovaných a inovativních myslitelů