Klíčové úlohy fakta o Gig hospodářství uvedena

Pracoviště změnila z jednoho kde mnoho pracovníků měla pro stejného zaměstnavatele po většinu svého pracovního života, aby ten, ve kterém změny zaměstnání jsou mnohem častější, a kde je mnoho pracovníků zvolit krátkodobé vystupuje přes trvalý dlouho -časné zaměstnání.

Byť samostatně výdělečně činným pracovníkem bez omezení šéfa byl tradičně touhou mnoha amerických dělníků. Co je lepší než nastavit si vlastní hodiny a pracovat kde a kdy chcete?

Pro každou osobu, která se rozhodla pracovat v hospodářství koncertu, jsou však jiní, kteří tam skončili bez vlastní volby. Někteří pracovníci byli nasměrováni do samostatné výdělečné činnosti, protože zaměstnavatelé se spoléhali na smluvní zaměstnance, aby se vyhnuli nákladům na zdravotní péči a dalším výhodám spojeným s převáděním zaměstnanců na plný úvazek. Většina starších pracovníků byla během velké recese přemístěna a rozhodla se o samostatné výdělečné činnosti jako poslední možnost, protože nemohla znovu získat tradiční zaměstnání.

Výsledkem je vznik konsorcia, kde pracovníci využívají zaměstnavatele k práci na projektovém základě bez statutu (nebo výhod) stálého zaměstnance. Jednotlivci, jako jsou herci, hudebníci, pracovníci filmové produkce a sezónní farmáři, se vždy přesunuli z koncertu na koncert, ale nyní se tento trend rozšířil i do mnoha dalších oblastí, zejména v odvětví služeb.

Celkové trendy v samostatné práci

Úřad statistiky práce (BLS) uvádí, že samo-zaměstnání skutečně vykazovala směrem dolů od roku 1994 do roku 2015

V roce 1994 se míra self-zaměstnání bylo 12. 1 procento, a do roku 2015 se počet zaměstnanců klesl na 10,1 procenta. Tento pokles lze částečně vysvětlit prudkým snížením zaměstnanosti v zemědělství v tomto období, neboť mnoho zemědělských pracovníků buď vlastnil zemědělské podniky a pracoval pro sebe, nebo byli migrujícími pracovníky.

Navíc existují méně malých maloobchodních zařízení s převahou nákupních center a velkých obchodů.

Společnost Harvard Business Review (HBR) však uvádí, že ačkoli počet zapsaných samostatně výdělečně činných zaměstnanců podle zprávy vlády zůstává od roku 2000 relativně stálý, skutečný počet nezávislých pracovníků se zvýšil. HBR přiřazuje rozdíl k restriktivnější definici samostatné výdělečné činnosti, kterou BLS používá.

Vláda vyžaduje, aby respondenti v průzkumu prohlásili pouze jednu kategorii zaměstnání z třech možností: soukromého sektoru, vlády nebo samostatné výdělečné činnosti. Dočasní dělníci, jednotlivci, kteří pracují sami na částečný úvazek, a všichni pracovníci smluvních zaměstnanců jsou pravděpodobně podhodnoceni ve vládních průzkumech.

Mckinsey Global Institute prozkoumal 8 000 osob ve Spojených státech a Evropě a odhaduje, že 20 procent - 30 procent zaměstnanců se zabývá "nějakou formou nezávislé práce."

Průmyslové trendy v ekonomice koncertu

Podle společnosti LinkedIn se dodavatelé, kteří během posledních 12 měsíců změnili průmysl, směřovali k:

• Zdravotnictví (+11 procent)
• Nemovitosti (+10 procent)
• Stavebnictví (+8 procent)
• Finance (+8 procent)
• počet zaměstnanců:

Veřejná bezpečnost (-16%)

• Retail (-12%)
• Umění (-11%)
• (-8%)
• Společné zaměstnání pro externí zaměstnání
• Podle Upwork, přední online síť propojující zaměstnance na volné noze se zaměstnavateli, populární nezávislé povolání zahrnují: designéry a kreativy, vývojářů webových aplikací, a překladatelů, účetních / finančních / poradenských odborníků, IT a síťových profesionálů, prodej / marketing / c odborníkům v oboru služeb, právníkům / paralegálům, inženýrům a architektům a odborníkům v oboru dat / vědy o analýze.

Careercast také uvádí seznam domácích zdravotních poradců, terapeutů z povolání a řidičů dodávek jako další zaměstnání s možnostmi růstu pro volné pracovníky.

Kde jsou pracovní místa - a nejsou

Podle BLS, 21 států mělo vyšší míru samostatné výdělečné činnosti než je celostátní průměr 10,1% v roce 2015. Státy s nejvyššími sazbami zahrnují: Montana 16. 1%

Maine 15. 4%

Vermont 14. 4%

• Jižní Dakota 14. 2%
• 27 států mělo nižší míru samostatné výdělečné činnosti. Nejnižší patří:
• District of Columbia 7. 1 procenta
• Delaware 7. 2 procenta

Alabama 7. 5 procent

• Samostatná práce podle věku
• Jedinci ve věku 65 let a starší měli nejvyšší úroveň samostatné výdělečné činnosti na úrovni 24,1%, následované osobami ve věku 55 až 64 let, 14,7%, 45 až 54 let, 11,8%, 35 až 44 let, 10,1%, 25 až 34 let starý u 5,7% a ve věku 16-24 let ve výši 2,2%.
• Zaměstnanost podle pohlaví

Muži měli mnohem větší pravděpodobnost, že budou samostatně výdělečně činní na úrovni 12,3%, zatímco pouze 7,5% žen je samostatně výdělečně činných.

Vlastní zaměstnanost podle úrovně vzdělání

Úroveň samostatné výdělečné činnosti se poněkud lišila, ale ne dramaticky, úrovní dosaženého vzdělání podle BLS. Ti pracovníci, kteří měli doktorské nebo odborné tituly, byly výjimkou a měli mnohem vyšší úroveň samostatné výdělečné činnosti:

21. 3 procenta osob s odbornou kvalifikací, jako jsou lékaři, právníci a architekti, kteří udržují soukromé praktiky, byli samostatně výdělečně činní.

16. 6% osob s doktorským studiem pracovalo nezávisle.

Pracovníci s vysokoškolským vzděláním a tituly s bakalářským vzděláním měli míru samostatné výdělečné činnosti 11,2 procenta.

• Ti, kteří mají magisterský titul, přišli na 9,3 procenta.
• Zaměstnanost podle zemí původu a závodu
• Zahraniční pracovníci měli poněkud větší pravděpodobnost, že budou samostatně výdělečně činní než jejich náprotivky narozené v USA.Míra samostatné výdělečné činnosti u osob narozených v zahraničí činila 11,2% a pouze 9,8% u pracovníků s rodilým původem.
• Bílí pracovníci (10,9%) byli pravděpodobněji samostatně výdělečně činní než černí / afroameričané (5,2%), Asiaté (9,6%) nebo Latinové (8,3%).

Samostatná zaměstnání: Volba nebo vynucená?

LinkedIn ProFinder hlásí, že studenti na volné noze, více než 50 procent má plány nikdy se vrátit k tradičnímu zaměstnání na plný úvazek a chtěla pracovat nezávisle. Téměř 20 procent uvedlo, že v letošním roce udělají šest a více osob z freelancování.

Průzkum Mckinsey Global Institute ukázal, že 70 procent samostatně výdělečně činných osob si svobodně zvolilo tento status buď jako primární nebo doplňkový zdroj příjmu. Zbylých 30 procent samostatně výdělečně činných osob bylo v této situaci buď jako "neochotní", kteří by upřednostňovali tradiční zaměstnání nebo "finančně připoutané" osoby, které byly nuceny doplňovat svůj příjem prostřednictvím samostatné práce.

Pracovníci, kteří byli zaměstnáni jako samostatně výdělečně činní, jsou pravděpodobně méně zaměstnáni a mnoho z nich může vydělat z jejich podnikání jen málo nebo žádný příjem. Údaje o nezaměstnanosti tedy nemusí plně představovat tuto skupinu pracovníků, kteří by mohli reagovat jako samostatně výdělečně činní na průzkumy vlády.

Budoucí projekce pro ekonomiku vystoupení

Dokonce i BLS projekty, že nezemědělská samostatná výdělečná činnost se v letech 2014 - 2024 zvýší o téměř 7 procent. Intuit odhaduje mnohem vyšší úroveň samostatné výdělečné činnosti (43 procent) Tento trend bude mít dopad na dostupnost přiměřené a přenosné zdravotní péče pro pracovníky, kteří nejsou zaměstnáni na plný úvazek.

Kde hledat zaměstnání:

Top 10 nejlepších stránek pro koncerty
Více o koncertu hospodářství:

Co potřebujete k založení freelancování | 27 Pracovní místa, kde si můžete nastavit svůj vlastní plán Statistiky samostatné výdělečné činnosti poskytované Úřadem pro statistiku práce

Zaměstnanost ve Spojených státech (2016)