Práce Otázka k rozhovoru: Co Vás motivuje?

Když žádáte o práci, uslyšíte mnoho otázek v rozhovorech - některé jsou poněkud podmanivější než jiné. Jeden, který je docela obyčejný, ale může vás ochránit, je dotazník na pracovní pohovor: "Co Vás motivuje?"

Jedná se o širokou a otevřenou otázku, která může ztěžovat vědět, jak odpovědět. Koneckonců, většina lidí je motivována mnoha faktory, včetně placení, prestiže, rozdílu, vidění výsledků a interakce se zajímavými lidmi.

Proč si mluvící lidé chtějí vědět, co vás motivuje?

Při dotazování na tuto otázku tazatelé doufají, že zjistí, co vás klepne.

Čestné odpovědi vám pomohou odhalit, jaké okolnosti vám pomohou, abyste se cítili nadšení a nadšení. (Dalším běžným variantem této otázky v rozhovoru je "Co jste zaujatý?", Který se také snaží otevřít okno do toho, co rozhovoru rozrušuje a naplňuje.) Získání vhledů do sil, které vás motivují v práci, může být oknem do vaše osobnost a styl, pomáhá tazatelům získat pocit, že jste jak člověk, tak jak jste jako zaměstnanec.

Koneckonců, existuje velký rozdíl mezi kandidát, který je motivován budováním týmů a vytvářením silných vztahů se spolupracovníky a kandidátem, jehož nejlepší den pracuje na zprávě, která zlepšuje společenskou základnu. Oba kandidáti přinášejí s sebou silné výhody a tato otázka může pomoci tazatelům zúžit kandidát, který nejlépe vyhovuje pozici a firmě

Jaký je nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku?

Když odpovíte na tuto otázku, buďte upřímní - nezapomeňte na své publikum.

Zatímco můžete být nejvíce motorkáři a to díky pravidelné výplatě, tato odpověď není z hlediska pohovoru příliš inspirativní. To může být těžké uvažovat o dobré odpovědi na tuto otázku na místě, protože to vyžaduje trochu sebereflexe.

Chcete-li připravit svou odpověď, přemýšlejte o pracovních pozicích, které jste v minulosti zastávali:

• Co se stalo během vašich nejlepších dnů?
• Kdy jste se nejvíc těšili na den v kanceláři?
• Kdy jste přišla domů z práce praskla příběhy a cítila se nadšená a vzrušená?

Ať už se jednalo o úspěšné setkání s klientem, složitý projekt se přemýšlel o podání, učení se o nové dovednosti nebo o čemkoliv jiném, držte to ve své mysli při vytváření odpovědi. Také zvážit, které dovednosti a schopnosti budou nejvíce užitečné v práci. Pokud žádáte o to, abyste byli manažerem, vytvářením odpovědi na budování vztahů a pomoci jiným úspěchům a splnění cílů by mohla být silnější odpověď než diskuse o učení se novým věcem nebo práci s klienty.

Vzorové odpovědi

• Líbí se mi být součástí týmu se spoustou jasných lidí, kteří mají zajímavé nápady.
• Opravdu mě vzrušuje, že pracuji s klienty na bázi "one-on-one" a vidím pozitivní výsledky.
• Miluju přípravu a prezentaci. Být před publikem a vidět, jak reagují na mé myšlenky, je opravdové vzrušení a vytváření tohoto spojení je inspirativní a vzrušující.
• Jsem skutečně řízen výsledky - mám rád, když mám konkrétní cíl se setkat, a dost času na to, abych našel silnou strategii pro jeho dosažení. Při mém posledním zaměstnání byly naše roční cíle velmi agresivní, ale pracoval jsem s mým vedoucím a zbytkem mého týmu, aby zjistili měsíční strategii pro splnění čísel konce roku. Bylo to opravdové vzrušení.
• Jsem motivován vykopáváním do dat. Dej mi tabulkový list a otázky a já jsem toužil zjistit, co řídí čísla. Ve své současné pozici připravuji měsíční přehled o prodeji. Učení z těchto přehledů pomáhá řídit a určit, jak společnost vykresluje své další kroky a dosahuje prodejních cílů v následujících měsících a že má tento vliv a poskytuje potřebné informace, je opravdu motivující.
• Učení nových věcí bylo pro mě vždycky velkým motivátorem. V každém zaměstnání, které jsem měl, jsem přesvědčena, že jsem se vždycky mohl naučit něco nového nebo nový způsob, jak se podívat na problém.
• Jsem velmi řízený termínem a těším se, že mám příležitost zjistit nový organizační systém, který mi pomůže udržet krok na cestě k splnění termínu.
• Já opravdu rád poskytuji mým kolegům poradenství a koučování. Já jsem každý, kdo má otázky, nebo pokud potřebujete druhý názor, a jsem vždy rád, že vám pomohu.
• Byla jsem zodpovědná za několik projektů, kde jsem řídil vývojové týmy a implementoval opakovatelné procesy. Týmy dosáhly 100% dodávek softwarových produktů včas. Byl jsem motivován jak výzvám dokončení projektů před plánovaným termínem, tak řízení týmů, které dosáhly našich cílů.
• Vždycky jsem chtěl zajistit, aby klienti mé společnosti získali nejlepší zákaznický servis, který mohu poskytnout. Vždycky jsem cítil, že je důležité, jak pro mě osobně, tak pro společnost a klienty, aby poskytly pozitivní zkušenosti zákazníků. Moje snaha o neustálé rozvíjení dovedností v oblasti zákaznických služeb je důvodem, proč jsem v mé společnosti dosáhl nejlepších prodejů ve dvou čtvrtletích za sebou.
• Vždy jsem byl motivován touhou splnit termín. Stanovení a dosažení termínů mi dává takový pocit úspěchu. Miluji vytvářet organizovaný plán pro dokončení úkolu a dosažení mých termínů. Například, když jsem v loňském roce uskutečnil akci na fundraising, stanovil jsem několik termínů pro různé úkoly, které vedly k události. Dosažení každého termínu mě motivovalo k tomu, abych pokračoval v práci a učinil akce hladce.

Další otázky k rozhovoru o vás

Zde jsou častější otázky k rozhovoru, které budete požádáni, spolu s ukázkovými odpověďmi a tipy, jak reagovat.

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory

Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz

Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.