Práce Otázka k rozhovoru: Proč bych měl na vás vzít na sebe riziko?

Mnoho zaměstnavatelů je znepokojeno tím, že získá návratnost investice s novými pracovníky, takže hledají zaměstnance, kteří si myslí, že se společnosti budou trvale věnovat. Pokud měníte kariéru, můžete se například zeptat: "Proč bych vám měl riskovat, protože jste předtím změnili pole?"

Ve své odpovědi musíte řešit všechny obavy zaměstnavatele může mít o tom, jak dlouho zůstanete v práci.

To je zvláště důležité, pokud váš životopis naznačuje, že jste v krátké době měli několik nových pozic.

Řešení otázky o vašem rizikovém faktoru

Přizpůsobení vašich dovedností roli
Nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku, je zdůraznit, jak dobře tato konkrétní pozice odpovídá vašim zájmům. Přečtěte si každý prvek popisu práce a všimněte si nejdůležitějších úkolů. Přemýšlejte o paralelních rolích, které jste měli v minulosti, a buďte připraveni popsat, jak je tato práce naplněna pro vás.

Umístěte sebe jako řešení, ne potenciální riziko. Porovnejte, co můžete nabídnout na seznam požadavků na práci a poskytněte své nejlepší prodejní hřiště, s důrazem na vlastnosti a vlastnosti, které z vás činí jedinečnou a solidní zápas pro práci.

Příklad: "Z našeho konverzace se zdá, že hledáte někoho, kdo by přišel a převzal odpovědnost za vaše redakční oddělení.

sedm let zkušeností pracujících v online a tiskové publikaci jsem ušetřil společnosti tisíce dolarů tím, že pracuji efektivně se svobodnými osobami.V mojí poslední práci jsem narazil na běh, dohlížel na padesát redaktorů mimo lokalitu a rychle vyřešil problémy s naší on-line vydavatelskou platformou

Jsem schopen zůstat soustředěný ve stresových situacích, například když jsme zvýšili výrobu našich výrobků o padesát procent za měsíc.

Do vašeho výzkumu

Vyzkoušejte své nové profesní pole důkladně a podrobně vysvětlete o tom, proč děláte změnu.Mluvte s kontakty pracujícími ve svém novém oboru a stín je získat hlubší pohled na jejich pracovní role.Pokud je to možné, interní nebo dobrovolně na krátkou dobu ukázat potenciálním zaměstnavatelům, že jste znalý o oblasti a oddanost vašemu n ew role.
Pokud si myslíte, že vaše historie zaměstnání může vyvolat červenou vlajku, pokud jde o vaši úroveň odhodlání v každém zaměstnání, které jste zastávaly, zdůrazněte, jak vám vaše předchozí zkušenost vedla k tomuto oboru a způsoby, jak zvýšit vaši důvěru této nové pozici.
Mohli byste například zmínit, že jste v minulosti změnili pole kvůli přitažlivosti vyšších platů, větší odpovědnosti nebo vyššího statutu, ale pečlivě nevěnovali, jak by se stimulovala skutečná práce.Můžete zmínit, že jste se z této zkušenosti vyvíjeli a jste připraveni plně se zavázat k nové pozici.

Další otázky k rozhovoru o vás
Typické dotazy a vzorky rozhovoru odpovídají na dotazy k rozhovoru o vás, o vašich schopnostech a schopnostech.

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k rozhovoru
Otázky pro kandidáty, aby se dotazovali tazatele.