, Jak vědět, kdy přestat stáž

Za určitých okolností je ukončení stáže správnou věcí. Problémem je, jak víte, jestli je opravdu čas ukončit stáž a jaký je nejlepší způsob, jak to udělat?

Učinit racionální rozhodnutí, ne emocionální

Nejprve je důležité, abyste se právě v tomto okamžiku nezastavili a ukončeli své stáže. Budete chtít skutečně zvážit výhody a nevýhody, pokud ukončení stáže je opravdu správná věc.

Stejně jako každá práce, stáže se skládají jak z dobrých, tak ze špatných; ale když špatný převažuje nad dobrem, může být čas odejít. Ukončení praxe musí být dobře promyšlené a naplánované, abyste byli schopni to udělat profesionálně, abyste se vyhnuli spálení mostů za vámi.

Utrpení v tichu po dlouhou dobu může být škodlivé jak pro vaše duševní zdraví, tak pro vaše zdraví. Pokud se ocitnete v neděli v noci a pak se probudíte v pondělí ráno, máte pocit strachu, určitě se něco děje, které nemůžete přehlédnout. Stážisté mohou obviňují, že jsou ve špatné praxe, ale obecně, to často má velmi málo co do činění se studentem a více co do činění se špatným pracovním prostředí, které postihuje různé lidi různě.

Chcete-li rozhodnout, zda Ukončení je správná věc, je důležité mít čas, aby velmi pečlivě posoudit situaci a pak mluvit o tom s člena rodiny, přítele, nebo důvěryhodný člen fakulty na dosah vysoká škola.

Jinými slovy, nedělejte urážlivé rozhodnutí založené na problémech, které byste mohli vyřešit.

Při ukončení stáže je dobrá volba

1. Když se cítíte ohrožena nebo nebezpečná ve stáži.
2. Když jsou vaše osobní hodnoty ohroženy.
3. Když se necítíte respektovat v práci.
4. Pokud se společnost účastní nezákonných praktik nebo neetického chování.

Všechny výše uvedené skutečnosti mohou být skutečnými důvody k ukončení stáže. Pocit ohrožení nebo nebezpečí na pracovišti je rozhodně příčinou okamžitého opuštění stáže. Snižování vašich osobních hodnot je tvrdší, protože každý definuje své vlastní hodnoty a vidí věci svým vlastním způsobem. Nejprve se snažíte vidět věci z pohledu jiného, ​​může změnit způsob zobrazení tohoto problému; ale pokud se cítíte nepohodlně s tím, co se děje, může být čas přestat.

Není důvod pracovat na místě, kde máte pocit, že nejste respektováni. Opět se doporučuje pečlivě posoudit situaci před tím, než odevzdáte svou rezignaci; ale pokud není respektováno, je to problém, znovu může být také čas ukončit.

Pokud se společnost podílí na nezákonných praktikách nebo neetickém chování, budete se chtít co nejrychleji zbavit situace.Odstranění okamžitě od organizace, která se domnívá, že je zapojena do jakékoliv formy pochybných postupů, je obdivuhodná a tím se nastaví fáze, kdy se setkáte s podobnými problémy v celé budoucí kariéře.

Kdy uvažujete o přijetí opatření, které byste ji vyřešili před ukončením

1. Pokud se setkáte s problémy při práci s nadřízeným nebo spolupracovníkem, nebo máte pocit, že jste diskriminováni nebo jste v práci nějakou formu obtěžování.
2. Pokud stáž není to, co jste očekávali.
3. Pokud se nudíte a zjistíte, že opravdu nemáte co dělat.
4. Pokud je těžké udržet krok s pracovní zátěží.

Existuje způsob, jak tento problém vyřešit?

Výše ​​uvedené situace mohou být vyřešeny komunikací s příslušnou stranou. Pokud máte v organizaci nějaký problém s jinou osobou, doporučuje se, abyste si sedli a hovořili přímo s touto osobou, abyste zjistili, zda se situace může vyřešit. Mluvení s nadřízeným je druhým akčním krokem a v případě problémů s nadřízeným nebo s diskriminací nebo obtěžováním budete možná muset posunout kanál a nalézt někoho, kdo mu může pomoci. Nepřijdete-li k vrcholu okamžitě, dáte svého nadřízeného nebo spolupracovníka šanci pracovat věc rozumně, aniž by vytvářeli příliš špatnou vůli.

Na další poznámku se několik čtenářů podělilo o svůj názor na to, co dělá stáž úspěšnou.

Falešné očekávání lze často odvodit z nedostatku komunikace. Pokud vaše praxe není to, co jste očekávali, nezapomeňte promluvit a nechte svého nadřízeného vědět. Diskuse o povinnostech a očekáváních se předem může často vyhnout této situaci. Je vaší odpovědností nechat svého nadřízeného vědět, když se necítíte napadeni v práci nebo; pokud máte pocit, že očekávání práce očekávané od vás jako stážistka je příliš náročné, aby bylo možné provést nějaké úpravy.

Bez ohledu na okolnosti, pokud se rozhodnete opustit stáž, ujistěte se, že to děláte profesionálně. Požádejte o mluvení se svým nadřízeným přímo a pokud je to vůbec možné, připravte si oznámení na jeden až dva týdny. Pokud situace ohrožuje vaši bezpečnost nebo fyzické či duševní zdraví, je nejlepší nechat svého nadřízeného, ​​aby věděl, proč máte pocit, že musíte okamžitě opustit stáž. Úctačný rezignační dopis může být způsob, jak organizaci opustit.