Pojištění zahraničních pracovníků

Společnosti, které zaměstnávají pracovníky, kteří cestují mimo Spojené státy v obchodě, mohou potřebovat zahraniční dobrovolné zaměstnanecké pojištění (FVWC) . Toto pokrytí platí pro pracovníky, kteří trpí pracovním úrazem při práci v cizí zemi.

Potřebujete pokrytí FVWC závisí na několika faktorech. Patří mezi ně typy pracovníků, které zaměstnáváte (občané USA nebo cizí státní příslušníci), jejich destinace a délka pobytu mimo území USA

Dočasné cestování

Většina zákonů o náhradě státních pracovníků poskytuje pokrytí pro dočasné mimoteritoriální cesty . To znamená, že pracovníci, na které se vztahuje zákon, jsou chráněni při cestování mimo stát (nebo USA) krátkodobě. Doba, na kterou se pracovníci vztahují, se v jednotlivých státech liší. Jeden stát si může dovolit pokrytí třicet dní, zatímco jiný poskytuje devadesát dní. Zde je příklad zranění, které by se pravděpodobně vztahovalo na extrateritoriální cestování.

Jane pracuje jako konzultant pro poradenskou firmu Jones Consulting, která sídlí ve Spojených státech amerických. Jak požaduje státní zákon, Jones zakoupila politiku odškodnění zaměstnanců, která pokrývá Jane a další zaměstnance. Jane cestuje do Indonésie na obchodní schůzku. Během setkání cestuje a padá na koberec. Jane si zlomí kotník a stráví další dva dny v nemocnici v Jakartě. Vrátila se domů o několik dní později a dala jí šéf nemocniční účet.

Jane je z domova jen týden a její zranění se zjevně týkala zaměstnání. Proto by její zdravotní výdaje měly být pokryty politikou odškodnění zaměstnanců společnosti Jones Consulting.

Rizika zahraničního cestování

Zahraniční aktivity mohou vést k úrazům, které nejsou kryty typickou politikou odškodnění pracovníků.

Za prvé, někteří zaměstnanci mohou zůstat v zahraničí mimo zákonem určenou dobu pro státní cesty.

Za druhé, může být pracovník infikován onemocněním (jako je malárie), která je běžná na místní úrovni, ale není zahrnuta v zákoně o náhradě pracovníků nebo nemoci z povolání v domovském státě pracovníka.

Za třetí, může pracovník utrpět zranění, které pojišťovna považuje za nesouvisející. Předpokládejme například, že Janeino setkání v Jakartě skončilo. Ona má naplánovat letět domů následující den. Chodí do restaurace, kde se setká s indonéským přítelem na večeři, když padá na chodník. Zaměstnanecká pojišťovna Jones Consulting odmítá platit Janeovi zdravotní výdaje. Tvrdí, že její zranění nevznikla z pracovního poměru, neboť nastala, když se Jane účastnila společenských aktivit nesouvisejících s její činností.

Začtvrté, zaměstnanec může trpět vážným zraněním nebo onemocněním, které vyžaduje okamžitou léčbu v domovském státě pracovníka.Náklady na evakuaci zraněného nebo nemocného pracovníka zpátky do jeho domovského státu pro naléhavou léčbu mohou být velmi vysoké.

Nakonec může zaměstnavatel zaměstnat zaměstnance v jiné zemi než ve Spojených státech. Zákony o odškodnění státních pracovníků neposkytují výhody pracovníkům najatým v jiných zemích.

Pokrytí zahraničních dobrovolnických pracovníků

Pokud vaše firma zaměstnává pracovníky, kteří pravidelně cestují mimo území USA, nebo pokud zaměstnáváte zaměstnance v jiných zemích, měli byste zvážit možnost nákupu náhrad zahraničních dobrovolníků. Jak naznačuje jeho název, FVWC je pojistné krytí, které zaměstnavatelé volí dobrovolně. Obvykle se poskytuje prostřednictvím samostatného formuláře nebo potvrzení o zásadách. Je to podobné dobrovolné kompenzace kromě toho, že se vztahuje konkrétně na pracovníky, kteří cestují nebo pracují v zámoří.

Pojištění FVWC může pokrývat některou z následujících tří kategorií pracovníků:

U. S. Hires

Tito jsou zaměstnanci Spojeného království najatí v jejich domovském státě. Mohou cestovat zámořskými státy na krátkodobé služební cesty nebo pracovat na práci v jiné zemi. V některých politikách se tito pracovníci nazývají "expatci" nebo "občané USA". Pokud je zaměstnanec USA zraněn při práci mimo území Spojeného království, obdrží obvykle odměny zaměstnanců, které jsou předepsány zaměstnaneckým stavem pronájmu.

Například zaměstnanec najatý v Pensylvánii obdrží výhody plynoucí z Pennsylvánského zákona.

Státní příslušníci třetích zemí

Tato skupina se skládá z pracovníků, kteří nejsou přiděleni k práci v jiné zemi, než je jejich země pronájmu. Příkladem je osoba najatá ve Francii za úkol ve Španělsku. Státním příslušníkům třetích zemí se obvykle poskytují výhody, které jim poskytuje země, ve které byli najati. Zaměstnanec najatý ve Francii za úkol ve Španělsku obdrží dávky poskytované francouzským právem.

Místní státní příslušníci

Místní státní příslušníci jsou pracovníci najatí v jejich domovské zemi a přiděleni tam, pokud je tato země jiná než USA. Příkladem je mexický státní příslušník najatý pracovat v Mexiku. Mnoho zemí má povinný systém náhrad zaměstnanců podobný tomu v USA. Tudíž místní obyvatelé nemají nárok na odškodnění pracovníků v rámci politiky FVWC. Tito pracovníci by měli být pojištěni na základě místního nákupu.

Pokrytí poskytovaná politikami FVWC

Zásady FVWC zahrnují některé jedinečné krytí, které nejsou poskytovány zákony o kompenzacích státních dělníků:

Endemická nemoc

Endemická nemoc je onemocnění, které je běžné v určité zemi nebo ale obvykle se nenachází v domovském stavu pracovníka. Příkladem je leptospiróza, bakteriální onemocnění běžné v Indonésii. Pokud by Jane během své pracovní cesty utrpěla leptospirózu a vynaložila léčebné výdaje na léčbu, byly by tyto výdaje kryty pojištěním FVWC svého zaměstnavatele.

Repatriace

Pracovník, který se nemocí nebo zraněný v zahraničí, může vyžadovat okamžitou přepravu zpět do své domovské země k léčbě.Repatriace pokrývá dodatečné náklady (za běžné náklady na dopravu) vrácení pracovníka domů. Toto pokrytí se může vztahovat pouze na zaměstnance Spojených států nebo se může vztahovat i na státní příslušníky třetích zemí. Je často předmětem omezení, například 25 000 USD.

Pokrytí po 24 hodinách

Pro pracovníky na dočasném cestě (služební cesty) by mělo placení FVWC platit 24 hodin denně. Pokud by Janeův zaměstnavatel zakoupil pojištění FVWC s 24hodinovým pokrytím, byla by pokryta újma, kterou utrpěla mimo restauraci. Celohodinové pokrytí se může vztahovat pouze na zaměstnance USA nebo na státní příslušníky třetích zemí.

Pokrytí odpovědnosti zaměstnavatelů

Standardní politika kompenzace pracovníků NCCI zahrnuje krytí odpovědnosti zaměstnavatelů. Toto pokrytí nezahrnuje zranění, která trvala mimo USA nebo Kanadu. Výjimka se vztahuje na úrazy, které trpí občané nebo obyvatelé USA nebo Kanady, kteří jsou dočasně mimo tato místa. Slovo

dočasně

není definováno. Soudní spory jsou kryty pouze v případě, že jsou přivezeny v USA. Kvůli těmto omezením nemusí být některá soudní řízení vyplývající ze zranění utrpěných mimo území Spojeného království pokryta odpovědností zaměstnavatele. Politika FVWC naštěstí zahrnuje pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů, které se vztahuje na zranění utrpěná v cizích zemích. Toto pojištění chrání zaměstnavatele před soudními žalobami podaných zastřešenými zaměstnanci (včetně místních občanů), kteří jsou při práci v zahraničí zraněni. Obvykle se jedná o žaloby podané mimo území USA