Potřebujete ukázkovou příručku pro zaměstnance?

Vaše firma: Účel příručky

Toto (Vaše obchodní jméno) (dále jen "Společnost" postupů, výhod a pracovních podmínek, které budou následovat všichni zaměstnanci ve firmě jako podmínka jejich zaměstnání ve společnosti.

Standardy chování popisují očekávané akce a chování zaměstnanců při vedení společnosti. <

Tato Příručka pro zaměstnance (Vaše firma) není pracovní smlouva ani není určena k vytvoření smluvních závazků pro společnost jakéhokoli druhu.

Zásady a postupy popsané (Vaše firma) si vyhrazuje právo odchýlit se od zásad, postupů, výhod a pracovních podmínek popsaných v této příručce

Společnost si dále vyhrazuje právo zrušit nebo změnit cenu e politiky, postupy, výhody a pracovní podmínky popsané v této příručce kdykoli a z jakéhokoli důvodu a bez předchozího upozornění.

Společnost vynaloží veškeré úsilí na to, aby informovala zaměstnance o oficiální změně v zásadách nebo postupech, ale zaměstnanci odpovídají za své vlastní aktuální znalosti o politikách, postupech, výhodách a pracovních podmínkách společnosti.

Žádné ustanovení v této příručce pro zaměstnance a očekávané standardy chování nelze upustit bez písemného souhlasu předsedy společnosti nebo jmenovatele.

Taková výjimka, pokud je udělena, se vztahuje pouze na zaměstnance, pro nějž bylo osvobození uděleno v okamžiku vzdání se.

(Vaše firma) se snaží poskytnout prostředí přátelské pro zaměstnance, v němž prosperují jednotlivci orientovaní na cíl, protože dosahují stále náročnějších úkolů. Váš závazek společnosti sloužit zákazníkům a poskytovat kvalitní produkty za konkurenční ceny je neomezený.

Tyto zásady, postupy a pracovní podmínky poskytují pracovní prostředí, ve kterém jsou obsluhovány jak zájmy zákazníků, tak i zájmy zaměstnanců.

hodnotí talenty a schopnosti našich zaměstnanců a usiluje o podporu otevřeného, ​​kooperativního a dynamického prostředí, v němž mohou zaměstnanci a společnost prosperovat. Společnost poskytuje politiku otevřených dveří, v níž jsou zaměstnanci povzbuzováni k tomu, aby se na další úroveň řízení obrátili, pokud nebudou schopni vyřešit situaci s jejich přímým nadřízeným.

(Vaše firma) je zaměstnavatelem s rovnou příležitostí. Náboženství, věk, pohlaví, národnostní původ, sexuální orientace, rasa nebo barva nemá vliv na najímání, propagaci, rozvojové příležitosti, odměny nebo výhody.(Vaše firma) zajišťuje spravedlivé zacházení se zaměstnanci na základě zásluh. Společnost dodržuje všechny platné federální, státní a místní pracovní zákony.

Zaměstnanost na (název Vaší společnosti) je "v dobré vůli", což znamená, že buď vy, zaměstnanec nebo (Vaše obchodní firma) můžete kdykoliv z jakéhokoli důvodu ukončit pracovní poměr, způsobit.

Pouze písemná smlouva, podepsaná prezidentem (Vaše obchodní firma), může změnit charakter "zaměstnaneckého" zaměstnání každého jednotlivce.

Přečtěte si prosím zásady, postupy, pracovní podmínky a výhody popsané v této příručce. Budete požádáni, abyste potvrdili, že jste přečetli, porozuměli, souhlasili s dodržováním a potvrdili, že jste přijali tuto příručku zaměstnanců a standardy chování zaměstnanců.

Pozdravy,

Předseda společnosti

Odmítnutí odpovědnosti:

Tato ukázková politika je pouze orientační. Poskytnuté informace, ať už jsou zásady, postupy, vzorky, příklady nebo pokyny, ačkoli jsou autoritativní, nejsou zaručeny přesností a zákonností. I když se snažím poskytnout a propojit přesné, legální a úplné informace, nemohu zaručit, že je to správné pro své celosvětové publikum. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že právní interpretace a rozhodnutí jsou správná.

Tyto zásady jsou pouze orientační.