Jak odpovídat na interview Otázky o týmové práci

Týmová práce je prioritou mnoha zaměstnavatelů, takže když se připravujete na další rozhovor, buďte připraveni hovořit o vaší schopnosti pracovat s ostatními.

Existuje celá řada otázek týkajících se týmové práce, které by se zaměstnavatel mohl zeptat. Mohli byste se například zeptat na otázky jako: "Popište, že jste součástí týmu," "Řekni mi o náročné situaci na pracovišti, s kterou jste se museli vypořádat" nebo "Jakou roli jste hráli v týmových situacích?" Všechny tyto otázky pomáhají tazateli měřit vaše zkušenosti a pohodlí při týmové práci.

Tyto otázky vám umožňují diskutovat o některých vašich vlastnostech, které vám umožňují dobře spolupracovat se svými spolupracovníky, nadřízenými a klienty.

Přečtěte si níže informace o tom, jak odpovědět na otázky rozhovoru o týmové práci, stejně jako vzorové odpovědi na běžné otázky.

- 9 ->

Týmová práce Znalosti

Zde jsou některé dovednosti v týmové práci, které budete chtít mít na paměti při přípravě na odpovědi na otázky týkající se týmové práce:

• Aktivní poslech
• > Řízení konfliktů
• Delegování
• Rozvíjení konsenzu
• Vypracování vstupních informací o introvertech
• Povzbuzení lidí k tomu, Poslech
• Vedení
• Zprostředkování konfliktů
• Monitorování průběhu
• Rozpoznání úspěchů ostatních
• Spolehlivost <
• Jak odpovědět na rozhovor Otázky o týmové práci
• Před rozhovorem si přemýšlejte o nejméně dvou situacích v týmu, když jste zobrazili některé z týmových dovedností uvedených výše.
• Přinejmenším jeden z těchto příkladů by měl zahrnovat okamžik, kdy jste pomohli vyřešit problém nebo výzvu, která narazila na skupinu. Například snad dva další členové týmu měli konflikt a pomohli jste to vyřešit. Nebo snad váš šéf na poslední chvíli posunul konečný termín a pomohl jste vašemu týmu, aby zrychlil míru práce, aby úspěšně a včas dokončil projekt.
• Neomezujte se na situace s placeným zaměstnáním, pokud máte omezenou pracovní historii. Zvažte skupinové projekty pro třídy, kluby a dobrovolnické organizace.
• Vyprávění příběhu z minulosti je nejúčinnější způsob, jak sdělit své silné stránky jako člen týmu. Pokud používáte příklad ve své odpovědi, použijte techniku ​​STAR odpovědi na dotazník:
• Situace
• : Popište kontext nebo situaci. Vysvětlete, kde a kdy se tento skupinový projekt uskutečnil.
• Úkol

: Vysvětlete poslání skupiny - popište konkrétní projekt, na kterém jste pracovali. Pokud byl ve skupině problém, vysvětlete tento problém nebo problém.

Akce:

Popište akce, které jste provedli k dokončení projektu nebo řešení konkrétního problému.

Výsledek:

Nakonec vysvětlete výsledek provedených kroků. Zdůrazněte, co váš tým splnil, nebo co jste se naučil.

Ve své odpovědi byste se měli soustředit na to, jak jste pomohli skupině dosáhnout výsledku, snažte se příliš zaměřit na své individuální úspěchy. Opět chcete ukázat, že jste týmový hráč. Vyhněte se odpovědi, kde naznačujete, že se vám skupina podařilo pouze kvůli vašemu úsilí. Zaměřte se na to, jak jste pomohli skupině dosáhnout něčeho dohromady.

• Při odpovědi je také důležité zůstat pozitivní. I když popisujete výzvu, kterou jste čelili ve skupinové situaci, zdůrazněte konečný úspěch skupiny. Nesplákejte se o svých spoluhráčích a řekněte, že nenávidíte skupinové projekty. Zaměstnavatel se vás zeptá na týmovou práci, protože je důležitý pro práci, takže chcete, aby vaše odpověď byla čestná, ale pozitivní.
• Příklady nejlepších odpovědí Níže jsou uvedeny vzorové odpovědi na různé otázky týkající se rozhovoru o týmové práci. Tyto vzorky použijte jako šablonu pro vlastní odpovědi. Nezapomeňte nahradit příklady v těchto vzorových odpovědích příklady z vlastních zkušeností.
• Zde je vzorová odpověď na otázku rozhovoru: "Řekni mi o čase, kdy jsi pracovala dobře jako součást týmu": Když jsem byl mladší, pracoval jsem na případovém projektu pro marketingovou třídu, kde šest z nás byli požádáni, aby analyzovali marketingové praktiky společnosti Amazon.com a doporučovali alternativní přístupy. Na začátku jsme se snažili nalézt zaměření a navrhli jsme, že se podíváme na reklamní strategii společnosti Amazon v rámci sociálních médií. vedla diskusi o výhodách a nevýhodách tohoto tématu a povzbudila několik zbytečných členů, aby se zasmáli. Dva členové skupiny původně nepřijímali můj původní návrh. Nicméně jsem byl schopen dosáhnout konsensu po začlenění jejich že se zaměřujeme na cílenou reklamu na Facebooku založenou na vyjádření zájmů uživatelů
• Nakonec jsme pracovali tvrdě jako skupina, obdrželi jsme velmi pozitivní zpětnou vazbu od našeho profesora a získali jsme kvalifikaci na projektu Zde je vzorová odpověď na interv Otázka: "Jakou roli jste hráli v týmových situacích? ":

Mám dlouholeté zkušenosti v týmových projektech na mém předchozím marketingovém zaměstnání a to mi pomohlo vyvinout se do silného posluchače, který dokáže vyřešit konflikty a zajistit včasné dokončení projektů.

Před rokem jsem pracoval na týmovém projektu s těsným termínem. Jeden člen týmu cítil, že jeho hlas nebyl slyšen a v důsledku toho nefungoval dostatečně rychle na jeho prvku projektu. Posadil jsem se s ním a poslouchal jeho obavy a spolu jsme přišli s cestou, aby se cítil, že má více informací v projektu. Díky tomu, že se cítil poslouchán, pomohl nášmu týmu dokončit projekt úspěšně a včas.

Čtěte více:

Další otázky o týmové práci Seznam týmových dovedností

Více pracovních rozhovorů Otázky a odpovědi

Otázky a odpovědi na rozhovory

• Typické otázky o pracovním pohovoru a vzorové odpovědi.
  Otázky k dotazování na dotaz
  Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.