Obtěžující spolupracovníci - pracující s těžkými lidmi

Kdykoli sdružíte pár lidí, existuje spousta různých osobností. Některé z nich existují společně harmonicky, ale vždy existují jen některé mimořádné hodnoty. Pracoviště není výjimkou. Kromě lidí, se kterými se můžete snadno setkat, najdete také některé otravné spolupracovníky. To, co odlišuje pracovní prostředí od mnoha jiných nastavení, je, že všichni - i ti, kdo jsou nejtěžší - musí spolupracovat, aby byli produktivní.

Zde je pět typů nepříjemných spolupracovníků a rady, které vám pomohou s každým.

Chatterbox

Začneme s tím nejlepším spolupracovníkem. Chatterbox obvykle znamená dobře. Je přátelská a chce se s vámi podělit o všechny své myšlenky (každý poslední). Nesnaží se někomu zranit … její neustálé rozhovory vás jen znemožňují soustředit se na svou práci. Zde je několik věcí, které můžete udělat, abyste utišili váš řečivý spolupracovník, abyste mohli vykonat svou práci.

Nehrozíš urážce své kolegy, když jí řekneš, že bude klidná. Namísto toho dejte vinu na sebe. Řekni jí, že máš potíže se soustředit, když posloucháš její velmi pútavé příběhy, ale rád bys je slyšel někdy jiný čas. Ne, když pracujete. Pak, pokud se vám opravdu líbí její společnost, obědněte se s ní jednou týdně (méně často, pokud je to pro vás příliš).

The Gossip

Zdá se, že klepy vědí všechno o všem a chce je sdílet.

Měli byste poslouchat, co má váš kolega z práce? To závisí na povaze informací. Máte-li příležitost slyšet užitečné zprávy, které by se vám na pracovišti neuskutečnily prostřednictvím formálních informačních kanálů, měli byste věnovat pozornost, ale dělat to s cynickým uchem. Problém s drby je, že nese oba prvky pravdy a beletrie.

Pokud jsou zprávy, které jsou sdíleny, velmi osobní povahy, například vám začnou vyprávět o manželských problémech jiného spolupracovníka, změníte předmět nebo řeknete, že nemáte pravdu, když diskutujete o někoho za jeho záda. Vyhněte se předávání informací, které sdílí s vámi s ostatními, protože pak riskujete, že se také stanete drby.

Stěžovatel

V skupině je vždy jedna osoba, která nikdy nemůže najít něco, o čem by měla být šťastná. Pokud si netrápí své zdraví nebo její rodinu, je její práce, společnost nebo váš šéf předmětem jejího nesouhlasu. Samozřejmě některé její stížnosti mohou být oprávněné, ale neustálé kvílení se dostává na nervy. Je v nebezpečí, že s ní bude mít negativitu.Změňte předmět vždy, když začne břicho nebo pokud jsou stížnosti soustředěny kolem práce, zeptejte se jí, jestli by vám chtěla, aby vaše nápověda probudila nějaká řešení. Kdo ví? Společně můžete vyřešit některé problémy.

Delegát

Na téměř každém pracovišti najdete někoho, kdo by chtěl sdílet svou práci se svými kolegy. Nejsou to lidé, kteří mají oprávněný důvod delegovat práci jiným, například manažerům nebo vedoucím týmů. Jsou to ti, kteří buď nedokážou dělat veškerou práci, kterou jim jejich šéf přidělil, nebo nechtějí dělat to.

Pokud je ve vaší kanceláři doporučována týmová práce a máte čas na pomoc svému kolegovi, měli byste to. Nicméně, pokud jsou manažeři jediní, kteří mají pravomoc delegovat, nebo už máte plné ruce s vaší vlastní prací, pak musíte žádost odmítnout. Řekni svému spolupracovníkovi, že nemáš čas, abys vykonal další úkoly.

Credit Grabber

Credit grabber neuznává, kdy s ní spolupracovali jiní na projektu a přispěli k jeho úspěchu. Přijala veškerou chválu, aniž by se zmínila o tom, že nedělala všechnu práci. Když se to poprvé stane, můžete to považovat za chybu. Možná zapomněla říct, že má pomoc. Informujte svého kolegu, že jste uraženi, a požádejte ji, aby ostatní informovala o vaší účasti. Pokud to odmítne, nebo pokud se to stane znovu, nezapomeňte ostatní informovat o roli, kterou jste hráli při realizaci projektu.

Pak, pokud váš šéf nenechá vás pracovat s touto osobou, odmítněte znovu pomoci.