8 Tipů pro zahájení vyhledávání ve vysokých školách

I v těch nejlepších časech existují přesvědčivé důvody, aby vysokoškolští učitelé začali hledat práci co nejdříve.

V ideálním případě by studenti měli podniknout kroky k tomu, aby položili základy pro efektivní hledání již v druhém semestru svého prvního ročníku. Pokud nejste mezi rozhodnou menšinou, která má tak brzký začátek, nemějte strach, neboť většina vhodných kroků může být ještě přijata.

Zde jsou některé z nejlepších důvodů, proč byste měli začít hledat postgraduální zaměstnání:

Top 8 tipů pro zahájení hledání vysokoškolského studia

1. Klepnutím na Programy rekrutování kampaně
Nábor kampusů pro mnoho oborů včetně financí, účetnictví, bankovnictví, poradenství, inženýrství, výpočetní techniky a různých školících programů pro manažery začíná počátkem prvního ročníku.

Bude pro studenty náročné sestavovat životopisy a průvodní dopisy, praktikovat rozhovory a naučit se efektivní techniky hledání práce, zatímco navštěvují třídu, plní úkoly a účastní se sportovních a klubových aktivit. Doporučuji, aby studenti začali pracovat na těchto úkolech v létě před svým vyšším ročníkem nebo během juniorského roku.

2. Začněte budovat svou kariérovou síť
Kariérní experti se obecně shodují v tom, že vytváření sítí je jednou z nejúčinnějších strategií pro vysokoškolské studenty k zajištění zaměstnání. Doporučuje se, aby studenti oslovili rodinné přátele, vysokoškolské absolventy a místní odborníky pro informační rozhovory před předškolním rokem.

Tyto setkání jim umožní získat přehled o svých cílech, praxi reagovat na otázky o jejich pozadí, zapůsobit na kontakty s životaschopností svých pověřovacích listin a vytvářet osobní vztahy se zaměstnanci, kteří mohou ovlivnit přijímání rozhodnutí. Bude velmi obtížné uspořádat a podílet se na optimálním počtu těchto konzultací na kampusu a často to potřebuje čas na to, aby tato spojení vedly k rozhovorům.

3. Využijte hledání off-kampusu
Většina vysokoškolských studentů nenajde práci prostřednictvím náboru kampusů, neboť tyto programy mají tendenci sloužit potřebám nejvíce konkurenceschopných studentů v disciplínách, které jsou ve vysoké poptávce. Typický absolvent bude muset cílit na pracovní místa a zaměstnavatele v místech podle svého výběru a cestovat do těchto míst k pohovoru. Zaměřit se na tyto zaměstnavatele a připravit materiály s pomocí vysokých kariérních úřadů v předstihu před starším rokem bude docela prospěšné.

4. Využijte služeb vašeho kariérového úřadu
Většina úřadů pro kariéru ve vysokých školách je otevřena v létě a bude v tomto čase méně zaneprázdněna. Pokud si můžete najít čas pro volání nebo schůzku před vaším vyšším rokem, budete mít začátek.Pokud ne, uveďte schůzku co nejdříve. Zde je návod, jak vám vaše kariéra pomůže při hledání zaměstnání, stáže nebo jiného postgraduálního plánování.

5. Zvažte stáž jako cestu k práci
Stále více zaměstnavatelů, kteří využívají svých stážových programů, je mechanismus pro hodnocení talentu prostřednictvím expozice z první ruky. Dokonce i ti zaměstnavatelé, kteří těžce nenaváží z vlastních stáží, hledají kandidáty s odpovídajícími zkušenostmi, protože stáže potvrdí zájem studentů o danou oblast, poskytnou příležitost pro rozvoj dovedností a poskytnou konkrétní důkaz o schopnosti uchazeče vyniknout v pracovním prostředí.

6. Zjistěte, co chcete dělat
Většina vysokoškolských studentů si není jistá, jaké jsou jejich profesní aspirace. Zaměstnavatelé jsou obezřetní vůči nezaměstnaným kandidátům a obávají se, že budou investovat prostředky do výcviku pouze proto, aby zjistili, že nedávný nájem zjistil, že by upřednostňovali další pole. Proces rozhodování o kariéře může být časově náročný a často zahrnuje rozsáhlý výzkum.

Setkání s kariérními poradci před starším rokem pro hodnocení bude kritickým krokem pro většinu vysokoškolských studentů. Efektivní rozhodování o kariéře bude zahrnovat kariérní výzkum prostřednictvím tiskových nebo on-line zdrojů, poradenských zasedání, informačních rozhovorů a experimentů prostřednictvím dobrovolných a pracovních zkušeností. V ideálním případě by tyto aktivity začaly brzy v kariéře studentů.

7. Shadow
Pracovní stínování zkušeností, při kterých studenti pozorují práci profesionálů v oblastech zájmu, vzorkování pracovních prostředí a zkušené pokusy o různé pracovní role, jsou vynikající způsob, jak kontaktovat, zapůsobit zaměstnavatele a prozkoumat širokou škálu zaměstnání pokud se začalo brzy.

Vysoké školy se často zaměřují na studenty v těchto třídách a používají je jako prostředek ke zvýšení účasti v kanceláři.

8. Získejte pomoc od fakulty a pracovníků
Fakulta vysokých škol často hraje vlivnou roli v procesu přijímání pracovníků tím, že uvádí stávající studenty do bývalých studentů a dalších profesních kontaktů. V ideálním případě budou studenti záměrně podporovat vztahy s fakultou během čtyřletého vysokoškolského studia, takže doporučení fakulty budou přirozeným výstupem z blízké osobní vazby.

Vysokoškolské zaměstnání Hledat články a rady

• Vysokoškolské studenty Tipy pro hledání práce
• Pokračovat ukázky pro vysokoškolské studenty
• Pokračovat tipy pro vysokoškolské studenty