Proč se obtěžování může být dobré pro podnikání

Zatímco mnoho studií ukázalo výhody optimismu v podnikání, stále se shromažďuje důkazy, které podporují potřebu mírného pesimismu. Zejména lidé, kteří mají problémy nebo mají negativní nálady, často vykazují tyto pozitivní rysy, častěji než obyčejně optimistické nebo veselé osoby:

1. Diligence
2. Persistence
3. Podrobná orientace
4. Důkladnost > Zdvořilost
5. pozornost
6. upozornění na problémy, rizika a ohrožení

Pesimisté nebo lidé se sníženou náladou se ukázali v simulacích, že se chovají racionálněji a logicky než optimisté nebo ti, kteří mají optimistickou náladu, kteří jsou častěji riskantní.

Naopak, příliš optimistickí lidé často jedná příliš rychle, aniž by předem zpracovali dostatek informací. Mají také tendenci zlevnit potenciální potíže, a tím slibovat víc, než mohou doručit, což nevyhnutelně poškozuje jejich důvěryhodnost. Budete příliš pesimističtí a na druhou stranu se můžete dostat do pasti paralýzy (viz další část o negativních vlastnostech).

Firmy, které se snaží vytvářet zábavné atmosféry v práci bez negativního rozhovoru, však hrozí nebezpečí, že zaměstnanci nebudou muset hovořit o hrozbách nebo problémech.

V porovnání s těmi s optimistickým nebo veselým ohnutím mají pesimisti tendenci být:

Nadměrně opatrní

Méně kreativní

1. Nadměrně zdůrazněni
2. Více blízkých >
3. Pokud jde o nadměrnou opatrnost, podívejte se na rozbor analýzy paralýzy.
4. Nejlepší pracovní místa pro osoby se zdravotním postižením:

Výzkumní pracovníci uvádějí, že tyto povolání jsou nejvhodnější pro pracovníky a jiné realistické osoby orientované na detail:

Účetnictví pro účetnictví

Účetnictví

> Informační technologie

1. Pesimisty nebo worriers, výzkumné programy, mají tendenci v těchto oblastech dobře fungovat, protože jejich výhled, zaměřený na rizika, podporuje hloubku. Zajímavé je, že finanční poradce a finanční plánovací kariéry mohou být také vhodné pro některé problémy, pokud to přimějí, aby mysleli na klienty do hloubky a vytvářeli vlastní strategie pro ně. Obzvláště lidé, kteří jsou náchylní k obavám, se často ukáží jako obzvlášť dobří při předvídání rizik v souvislosti s poklesem rizika a plánování negativních nepředvídatelných událostí. V důsledku toho mají také tendenci být zvláště dobří při přípravě na pohovory.
2. Není uvedeno v níže uvedeném článku, tyto kategorie pracovních míst a kariéry v rámci finančních a finančních služeb jsou také vhodné pro pesimisty a nadšence:
3. Soulad
4. Právní oddělení společnosti
5. Řízení rizik

Cenné papíry Analýza

Vedení vědy

• Průzkum trhu
• Úvěrový důstojník
• Investiční pojišťovník
• Pojišťovací zprostředkovatel
• málo příkladů, z mnoha finančních kariér, které mohou těžit ze skeptického a detailně orientovaného výhledu.
• V roce 2007 studie 118, 519 lidí, která se objevila v publikaci
• Perspektivy psychologické vědy
• ukázala, že velmi šťastní lidé mají tendenci vytvářet více odměňování, ale méně šťastní lidé mají tendenci dosáhnout vyššího vzdělání a vyšších platů.
• Lidé s mírným smutkem se navíc přizpůsobují současným situacím a úkolům.
• V souhrnu mají lidé s obecně pozitivní náladou tendenci mít tyto nevýhody vůči těm, kteří mají negativní výhled:
• větší pravděpodobnost, že přehlédnout ohrožení a nebezpečí
• více vhodný k přijetí nepatřičného rizika

více náchylný být obětí podvody nebo lži

Méně pravděpodobné, že převezme odpovědnost za své činy

Ale pozitivní nebo optimistické osoby se obvykle mohou těšit těmto výhodám: Více kreativní V lepších osobních vztazích

Zdravější

prozkoumat nové věci

1. Zdroj:
2. "Neočekávané přínosy, že jste v práci",
3. The Wall Street Journal,

1. dubna 2015.