Video: Lama Ole Nydahl: interview o knize Buddha a láska 2024
Pokud máte zaměstnance ve vaší firmě, potřebujete vědět o OSHA. Zákon o bezpečnosti a zdraví při práci z roku 1970 (OSHA) vyžaduje, aby zaměstnavatelé udržovali své pracovní prostředí v bezpečí pro pracovníky. Zákon spravuje úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) v rámci ministerstva práce.
Aplikuje OSHA na Moje firma?
Jakákoli činnost s jedním nebo více zaměstnanci musí být v souladu s předpisy OSHA.
To znamená, že komu dáte výplatu, ale ne nezávislým dodavatelům nebo nezávislým dodavatelům.
Pokud váš malý podnik měl v minulém roce 10 nebo méně zaměstnanců, nemusíte podávat hlášení o úrazech nebo nemoci, ale stále musíte dodržovat všechny ostatní předpisy OSHA.
OSHA federální a státní zákony
OSHA je federální zákon, ale některé státy mají své vlastní zákony OSHA. Tyto státní zákony mají přednost před federálním zákonem. Chcete-li zjistit, které zákony řídí váš stát, podívejte se na tento graf zobrazující stavově schválené plány OSHA. Pokud váš stát není na seznamu, je řízen federálními předpisy.OSHA Požadavky na zaměstnavatele
OSHA ovlivňuje vaši firmu několika způsoby:
Vaše firma musí mít plakát, který je v souladu s OSHA, vystaven na významném místě informovat pracovníky o svých právech v rámci OSHA. Existují předpisy, které informace musí být uvedeny na plakátu. Podívejte se na tuto stránku OSHA Plakátů pravidel OSHA pro plakát "Je to zákon" . Nebezpečné látky
Musíte poskytnout pracovníkům informace o identifikaci nebezpečných látek na pracovišti a školení o tom, jak léčit zranění z těchto látek. Všechny nebezpečné látky budou mít bezpečnostní listy materiálu (MSDS). Tyto listy musíte získat od výrobců, nechat je v místech, kde zaměstnanci mohou najít a na ně odkazovat, a školení zaměstnanců, jak je číst, aby našli informace o léčbě zranění.
Prvotní pomoc / krvetvorné patogeny
Poskytněte pracovníkům informace o postupech první pomoci a ochraně před krvetvornými patogeny na pracovišti. Výcvik krevních patogenů je vyžadován u pracovníků, kteří jsou vystaveni těmto krevním patogenům (např. Lékařům, záchranářům atd.), Ale měli by být také všem pracovníkům, aby věděli, jak s nimi pracovat krvetvorných patogenů v případě nouze. Požární / bezpečnostní / mimořádné události
Poskytněte pracovníkům školení, jak řešit požáry a jiné mimořádné události, včetně způsobů odchodu (bezpečného odchodu z budov) a používání požárního zařízení. OSHA má informační leták pro nouzové výstupní trasy, který vám pomůže porozumět požadavkům a rozhodnout o nejlepších trasách pro vaše podnikání. Požadavky na přehledy
. Zaměstnavatelé musí hlásit případy, včetně úmrtí, nejbližšímu úřadu OSHA. Přečtěte si více o požadavcích na podávání zpráv. Nejdůležitější část OSHA: Školení zaměstnanců
OSHA vyžaduje, abyste vytvořili nouzový akční plán a nastavili jste školení OSHA pro školení všech zaměstnanců ve všech aspektech plánu. OSHA říká:
"Pokud máte 10 nebo méně zaměstnanců, můžete svůj plán sdělit ústně. Pokud máte více než 10 zaměstnanců, váš plán musí být napsán, uchováván na pracovišti a dostupný ke kontrole zaměstnanců."
Jaký výcvik OSHA musí obsahovat
1. Školení o nebezpečných látkách, včetně toho, jak číst bezpečnostní listy a jak s nimi pracovat.
2. Školení krevních patogenů. Pokud jsou vaši zaměstnanci vystaveni krvetvorným patogenům za více než obvyklých okolností (např. Lékařská kancelář), může být vyžadováno další školení.
3. Školení o tom, co dělat v nouzových situacích, včetně školení o tom, jak opustit stavbu.
4. Školení o tom, co dělat, když se inspektor OSHA dostane na vaše pracoviště.
OSHA může prověřit vaše podnikání: Jste připraveni?
Pravidla OSHA umožňují inspekce podniků. Kontrola může být neohlášená nebo mohla být naplánována. Mohlo by to být rutinní kontrola podniků ve vaší oblasti nebo v důsledku stížnosti zaměstnance. Máte právo doprovázet inspektora OSHA během prohlídky nebo mít na inspekci přítomnost zástupce. Inspektor má právo zkontrolovat všechny oblasti vašeho podnikání pro možné porušení, nejen oblast stížnosti. Ujistěte se, že máte spoustu fotografií o všech oblastech stížnosti, abyste je dokázali dokumentovat a zdokumentovat jakékoliv zlepšení, které byste mohli udělat.
Existuje proces podávání stížností a prokázání práce vykonané pro zlepšení požadované inspektory. Zahrnout informace o kontrolách ve vašem vzdělávacím programu pro zaměstnance
Ochrana whistleblowerů a OSHA
Zákon o ochraně osobních údajů vyžaduje, aby zaměstnavatelé nepodnikali kroky proti zaměstnancům (informátorům), kteří podávají stížnosti týkající se porušení OSHA.
Další informace o předpisech OSHA naleznete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí OSHA.
Co zaměstnavatelé musí vědět o pronásledování odsouzených zločinců
Přijímání praxe. Zde jsou 4 pokyny, které vám sdělují, jak se k těmto rozhodnutím o přijímacích řízeních obrátit.
Co musí zaměstnavatelé oznámit zaměstnancům?
Zaměstnanci se ptají, kolik upozornění musí poskytnout jejich zaměstnavatel, pokud budou čelit propouštění. Odpověď se liší podle okolností ukončení.
Zaměstnavatelé musí splňovat požadavky zákona WARN v podmínkách propouštění
Chápat požadavky zákona o úpravě pracovníků a rekvalifikaci? Zákon WARN vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli oznámení o propouštění.