Video: Jak zaujmout v motivačním dopise 2024
Řízení výstavby má v příštích letech růst. Úřad statistiky práce uvádí, že se očekává, že pozice manažera výstavby mezi roky 2012 a 2022 stoupne o 16%, což je mnohem rychlejší růst než průměr 11%.
Pokud hledáte práci ve stavebnictví (nebo pokud jste jenom zvědaví na pozici), nejste sami.
Ale co se stane manažerem stavby a co můžete očekávat od práce?
Níže, rozděluji přírůstky řízení stavby tak, abyste se mohli rozhodnout, zda je to vhodné.
Řízení výstavby čísly
Pojďme odpovědět na otázku na špičce jazyka každého: kolik toho můžete udělat?
Zpráva BLS zjistila, že mediální plat v roce 2012 činila 82, 790 dolarů. Nejvyšší 10% získalo 144, 520 a více, ale i ten nejnižší 10% by mohl očekávat, že udělá 50 000 dolarů nebo více.
Formální vzdělávání se nevyžaduje, ale je stále více preferováno. Mnoho stavebních manažerů začíná jako instalatér nebo generální dodavatel a využívá své pracovní zkušenosti k tomu, aby se dostali nahoru na pole. Jiní získali bakalářské studium v oblasti architektury, inženýrství, stavebních věd nebo příbuzných oborů a následně studovali s praxí. Většina zaměstnavatelů zváží správce stavby se zakladatelem a silnou praxí.
Skutky v oblasti řízení stavby
Vedoucí stavby vlastní stavební projekt od začátku do konce, takže je zodpovědný za zajištění toho, že projekt je realizovatelný, všechny projekty vyhovují, projekt je řádně řízena, projekt zůstává v rozpočtu a v rozsahu, čas je řízen správně, dodavatelé dělají svou práci bezpečně a konečný produkt je kvalitní.
Stručně řečeno, vedoucí stavby je životně důležitou součástí každého stavebního projektu.
Při přihlašování na pracovníky v oblasti řízení staveb by se žadatelé měli zaměřit na tyto pět klíčových vlastností:
- Skripty pro řízení projektů : Dokážou prokázat historii řízení časových plánů, koordinace schůzek, práce se zúčastněnými stranami a vyjednávání dohod.
- Komunikační dovednosti : silný posluchač a komunikátor, schopný účinně pracovat s ostatními v týmu a fungovat jako zástupce společnosti na zúčastněných stranách.
- Schopnosti správy dokumentů : Musí být schopen sestavit a sledovat dokumenty prostřednictvím nabídek, zpráv o práci a návrhů a musí být schopen porozumět požadavkům smlouvy a konstrukčním normám.
- Technické dovednosti : Musí být schopen interpretovat technické výkresy. Softwarové dovednosti a zkušenosti plus (například znalost robustních inteligentních telefonů a software pro správu staveb).
- Analytické dovednosti : Mohou "rolovat s údery."Řešit neočekávané zpoždění, spravovat materiály a udržovat projekt v souladu.
Další certifikace
Některé státy, jako je Jižní Karolína, vyžadují, aby stavební manažeři získali certifikaci pro dohled nad veřejnými stavebními projekty. Zkontrolujte u svého státu, zda se na vás vztahuje tato podmínka.
V opačném případě jsou volitelná certifikace v oblasti řízení staveb jedním ze způsobů, jak vystupovat mezi žadatele. Americká asociace stavebního managementu nabízí certifikaci certifikovaným stavebním manažerům (CCM) pro stavebníky, kteří dokázali, že mohou kontrolovat čas, náklady a kvalitu projektů.
Spousta vysokých škol, jako Temple, nabízí také certifikáty v oblasti řízení staveb - ale jde spíše o rozšíření většího programu (v případě Temple na jejich obchodní školu).
Jiní správci stavby se rozhodli získat certifikát pro řízení projektů, např. Od Institutu pro řízení projektů, a přeložili své dovednosti v oblasti projektového řízení do konstrukce.
Více?
Existuje spousta jiných stavebních certifikací, které je třeba vzít v úvahu při pokusu o proniknutí do řízení stavby - tento článek se nepokusil pokrýt všechny z nich. S tím se říká, že tyto základní dovednosti jsou to, co hledá každý manažer přijímajícího zaměstnání v oblasti řízení výstavby.
Nejlepší dovednosti Zaměstnavatelé hledají ve vysokých školách
Najímání absolventů vysokých škol a tipy na zařazení a zvýraznění dovedností ve svém životopise.
Nahoru Hmotné a nehmotné dovednosti Zaměstnavatelé hledají
Nejvyšší hmatatelné a nehmotné dovednosti, které zaměstnavatelé hledají při náboru zaměstnanců, atributy společností, hledat při náboru.
Jaké jsou Soft Skills, které Zaměstnavatelé hledají?
Soft dovednosti nebo dovednosti lidí jsou rozhodující pro téměř jakoukoli práci. Zde jsou špičkové měkké dovednosti, které máte pro rozhovory i na pracovišti.