Video: Week 7, continued 2024
Jaké dovednosti jsou nejdůležitější pro firmy, které jsou zaměstnávány? Existují určité dovednosti a kvality, které zaměstnavatelé vyžadují od všech uchazečů o zaměstnání, a to bez ohledu na to, jakou pozici zaměstnávají.
Tito se nazývají soft skills a zahrnují interpersonální dovednosti a atributy, které potřebujete k úspěchu na pracovišti. Zahrnují také odborné dovednosti, které jsou nezbytné pro úspěch na pracovišti.
Kromě toho existují hmatatelnější dovednosti, které potřebujete pro efektivní práci. Tito se nazývají tvrdé dovednosti a jsou to specifické znalosti a dovednosti potřebné k výkonu práce. Zde jsou informace o rozdílu mezi tvrdými a měkkými dovednostmi.
Budete potřebovat oba pro většinu pracovních míst a je důležité ukázat zaměstnavatelům, že máte dovednosti, které potřebují při podávání žádostí a pohovorů o práci.
Top 7 dovedností Zaměstnavatelé hledají uchazeče o zaměstnání
Zde jsou některé dovednosti, které zaměstnavatelé považují za nejdůležitější při náboru a přijímání zaměstnanců. Chcete-li, aby si vaše žádost všimla, ujistěte se, že zapracovat dovednosti, které máte, které jsou požadovány pro pozici, pro kterou žádáte v životopisu a průvodní dopis. Během pracovních pohovorů také zvýrazněte své nejdůležitější dovednosti.
1. Analytické
Zaměstnanci potřebují, aby dokázali vědět, takže budete potřebovat nějaké analytické dovednosti, abyste uspěli na pracovišti.
Potřebné dovednosti a požadovaná úroveň dovedností se budou lišit v závislosti na práci a průmyslu. Ve spojení s schopností analyzovat se od zaměstnanců očekává, že budou schopni efektivně organizovat, plánovat a upřednostňovat.
- Seznam analytických dovedností
2. Komunikace
Schopnost efektivně komunikovat, a to jak verbálně, tak i písemně, je zásadní, bez ohledu na to, jakou práci máte nebo v jakém oboru pracujete.
Budete muset být schopni efektivně komunikovat se zaměstnanci, manažery a zákazníky osobně, online, písemně a / nebo telefonicky.
- Top 10 komunikačních dovedností
- Seznam komunikačních dovedností
- Slovní komunikační dovednosti
- Neverbální komunikační dovednosti
3. Interpersonální dovednosti, známé také jako dovednosti lidí, jsou dovednosti, které používáte k interakci s lidmi. Právě jsem slyšel o někoho, kdo byl najat kvůli jeho schopnosti spojit se s lidmi. To ztělesňovalo další dovednosti, které zaměstnavatel hledal, takže se ujistěte, že vaše jsou na stejné úrovni. Vaše interpersonální dovednosti budou hodnoceny během vašich pracovních pohovorů, takže je důležité připravit se na pohovor tak, abyste byli při rozhovoru co nejpříjemnější a nejspolehlivější.
Seznam mezilidských dovedností
- Seznam dovedností v oblasti spolupráce
- Seznam měkkých dovedností
- 4.Vedení společnosti
Když společnosti najdou za vedoucí úlohy, hledají zaměstnance, kteří mohou úspěšně komunikovat se zaměstnanci, kolegy, klienty a dalšími. Dokonce i když nejste žádající o manažerské pracovní pozice, vedení je cenná dovednost, kterou je třeba přinést zaměstnavateli.
Top 10 Leadership Skills
- Seznam dovedností v oblasti vedení
- 5. Pozitivní postoj
Attitude nemusí být všechno, ale je to nesmírně cenné.
Zaměstnavatelé chtějí zaměstnance, kteří jsou pozitivní, a to i za stresových a náročných okolností. Chtějí najmout uchazeče s postojem "mohou dělat", kteří jsou flexibilní, oddaní a kteří jsou ochotni přispět navíc, pokud je to nutné, aby se ujali práce.
6. Týmová práce
Zaměstnavatelé bez ohledu na zaměstnání chtějí najmout osoby, které jsou týmovými hráči, kteří spolupracují a dobře spolupracují s ostatními. Nechtějí zaměstnance, s nimiž je těžké pracovat. Při rozhovoru nezapomeňte sdílet příklady toho, jak jste dobře pracovali v týmu.
Seznam týmových dovedností
- Seznam dovedností v oblasti budování týmu
- 7. Technické
Technické dovednosti, které potřebujete, se samozřejmě liší v závislosti na práci. Většina pozic však vyžaduje alespoň určité technické dovednosti.
Seznam technických dovedností
- Seznam počítačových dovedností
- Ukažte své dovednosti
Ujistěte se, že zobrazujete své špičkové dovednosti při hledání zaměstnání, seznam nejlepších schopností a kvalit nejlépe se odráží ve vašem pozadí.
Zahrňte je do životopisu a doprovodných dopisů.
Uvažujme také o tom, jak jste tyto dovednosti aplikovali, abyste dosáhli úspěchu v práci, ve třídě nebo v práci dobrovolníků. Podělte se o příklady s vašimi tazateli, abyste přesně věděli, kolik z nich budete mít, pokud jste najati.
Potřebujete dovednosti?
Skillsharing se stává stále populárnější, což umožňuje lidem se připojit online nebo ve svých komunitách a vyměňovat si užitečné tipy, cenné informace a neocenitelné dovednosti. Zde je návod, jak sdílení dovedností pomoci zlepšit své dovednosti.
Přenosné dovednosti
Pokud přecházíte na zaměstnání nebo průmysl, musíte se zaměřit na dovednosti, které jsou přenositelné z vaší staré pozice na novou.
Seznamy dovedností:
Zaměstnanecké dovednosti uvedené na pracovišti | Seznamy dovedností pro životopisy Dovednosti neumožnit životopis
Aktiva Definice - fixní, běžné, hmotné, nehmotné
Hmotný a nehmotný majetek) a poměr návratnosti aktiv.
Nejlepší dovednosti Zaměstnavatelé hledají ve vysokých školách
Najímání absolventů vysokých škol a tipy na zařazení a zvýraznění dovedností ve svém životopise.
Jaké jsou Soft Skills, které Zaměstnavatelé hledají?
Soft dovednosti nebo dovednosti lidí jsou rozhodující pro téměř jakoukoli práci. Zde jsou špičkové měkké dovednosti, které máte pro rozhovory i na pracovišti.