Co je trh skrytých pracovních míst?

Skrytý trh práce je termín používaný k popisu pracovních pozic, které nejsou zveřejňovány online nebo inzerovány. Uchazeči o zaměstnání mohou klepnout na skrytý trh práce pomocí síťových připojení, které vám pomohou najít neobvyklé pracovní pozice.

Ve skutečnosti je pravděpodobné, že získáte práci přes skrytý pracovní trh, než jste v běžných kanálech. Nejméně 60% všech pracovních míst se nachází prostřednictvím vytváření sítí - a mnoho zdrojů uvádí mnohem vyšší procento.

Kromě číselné hry, kdybyste se chtěli podívat na zaměstnání, která je uvedena na vašem oblíbeném webu pro hledání zaměstnání nebo dokonce i na firemní webové stránky, získáte lepší záběr na hledání práce, která bude ideální.

Co je v něm pro zaměstnavatele?

Mnoho zaměstnavatelů se rozhodne pronajmout interně nebo prostřednictvím své profesionální sítě, aby se vyhnuli zdlouhavému procesu otevřených on-line aplikací. Místo odevzdání pracovního místa někteří zaměstnavatelé zvolí jiné alternativy, jako například procházení rekrutující firmou, headhunters a doporučení současných zaměstnanců.

To má několik výhod pro zaměstnavatele:

• Je levnější, než zapisovat úlohy online prostřednictvím placené služby.
• Je pravděpodobné, že získávají kvalitní žadatele od současných zaměstnanců, kteří oba rozumějí potřebám práce a mají zájem na tom, aby pouze doporučovali dobrým kandidátům - zejména pokud budou pracovat s kým někdo dostane práci .
• Existuje příležitost pro budování týmu prostřednictvím doporučení, zejména pokud nabízejí bonus pro žadatele, kteří jsou najati a pobývají na určitou dobu.

• V mnoha firemních kulturách - myslíte si Google nebo Facebook - je tu hodně pyšná myšlenka na určitý typ pracovníka, který uspěl na tomto konkrétním pracovišti. Získávání nových zaměstnanců prostřednictvím doporučení posiluje pocit sounáležitosti nejen pro zaměstnance, ale také pro náborové manažery a osoby s rozhodovací pravomocí.

Jak se klepnout na trh s skrytými úřady a získat nájem

Tyto příležitosti je možné najít jako potenciální žadatele rozšířením síťových připojení a inzerováním vašich profesionálních cílů. Váš první krok by měl být, abyste se ujistili, že se oslovujete co nejvíce možností.

Co to znamená prakticky?

• Řekněme ano na pozvánky, a ne jen na formální síťové funkce. Jděte na míč s kolegyni spolubydlící. Jděte do sprchy bratranců. Udělejte si čas na houpání u baráku vašeho souseda. Nikdy nevíte, kdy se setkáte s člověkem, který zná osobu, která má bydliště.
• Využijte výklad řeči. Co chcete od své kariéry? Co máte nabídnout zaměstnavateli? Jak vypadá vaše snění? Nedělejte si starosti - nikdo nenaznačuje, že se stanete takovým vrtáním, který si vždycky hnídí své profesionální cíle za každým hrdlem.Jen se podívejte na příležitost a nebojte se, pokud se člověk prezentuje. Pamatujte, že pokud někdo najme, potřebují kvalitní kandidáta, stejně jako potřebujete práci. Možná vyřešíte jejich problém, stejně jako váš vlastní problém.
• Aktualizujte všechny své sociální sítě tak, aby odrážely vaši novou misi. To může být samozřejmě dicey, pokud jste stále zaměstnáni a doufáte, že budete pokračovat, ale pokud jste opatrní a pomalu vyměňujte detaily, můžete své profily uklidnit, aniž byste ohrozili vaši pozici. Cílem je zohlednit vaše dovednosti, zkušenosti a cíle bez změn titulků na, "JOB POTŘEBUJTE nejdříve."

S trochou péče a úsilí můžete propojit svou cestu k nové práci, i když není uvedena na seznamu jakékoli stránky hledání práce. Buďte ochotni vytrvat a skrytý trh práce by mohl jen produkovat nejlepší práci, kterou jste dosud měli.

Související články: Jak používat síť pro hledání práce Jak rychle najít novou pracovní nabídku