Klepnutí na trh skrytých pracovních míst

Mnoho nejlepších pracovních příležitostí není nikdy propagováno a uchazeči o zaměstnání se musí spolehnout na jiné způsoby, jak odhalit potenciální otevření. Takže jak se můžete zapojit do příležitostí, které jsou součástí skrytého trhu práce?

1. Vytvoření sítě

Vytváření sítí je důležitým prvkem, který vám pomůže seznámit se s neobvyklými pracovními příležitostmi. Musíte začít rozvíjet vztahy s dalšími profesionály před tím, než požádáte o nějaké laskavosti.

Nebude to na vás dobře reflektovat, pokud se pokusíte využít připojení nového kontaktu příliš rychle. Nezapomeňte jim ukázat kvalitu své práce a vaši profesionalitu. Budou mnohem pravděpodobnější, že vám doporučují své nadřízené a spolupracovníky, pokud jsou ohromeny vašimi osobními a profesními vztahy.

2. Zůstaňte informováni o místních podnicích

Zjistěte, jaké podniky rostou (a které vykazují známky poklesu) tím, že věnujete pozornost místním novinám, časopisům a webům specifickým pro daný průmysl. Zprávy by mohly odhalit celou řadu užitečných skutečností, jako je například plán společnosti rozvinout do větší kanceláře nebo nabízet nové služby, které by vyžadovaly nábor dalších zaměstnanců. Můžete také zjistit informace o podnikové kultuře, úspěších a selháních, nové produktové řady a případné fúze. Tento výzkum vám může pomoci zjistit, na které zaměstnavatele se soustředit své úsilí, když půjdete hledat pracovní místa.

3. Použijte sociální média

Nechte své přátele, rodinu a profesionální spojení vědět, že uvažujete o kariérním pohybu zveřejněním na stránkách sociálních médií. LinkedIn, Facebook a Twitter mají tendenci být nejvlivnějšími místy pro uchazeče o kariéru. Můžete se také připojit k různým zájmovým skupinám na těchto stránkách, které vás spojují s dalšími profesionály a umožní vám rozšířit svou síť.

(Je zřejmé, že byste měli pečlivě zvážit, zda je vaše hledání veřejné, pokud jste připojeni ke stávajícím zaměstnavatelům nebo spolupracovníkům na některém z těchto webů. Vyslání, které byste chtěli pracovat pro jednoho ze svých konkurenčních organizací, máte nějaké body v kanceláři).

4. Cílové společnosti

Vytvořte seznam společností, které máte největší zájem pracovat a udržovat krok se všemi svými činnostmi. Sledujte jejich firemní webové stránky, zkontrolujte, zda máte kontakty s někým, kdo je uvedl jako zaměstnanec, a zúčastněte se jakýchkoli sponzorovaných akcí komunity, abyste měli možnost setkat se s jednotlivci, kteří se s touto společností zabývají. Nezapomeňte také zkontrolovat stránku svých stránek se seznamem pracovních míst, abyste zjistili, zda existují otvory, které dosud nebyly zveřejněny na hlavních vyhledávačích. Mnoho společností se snaží vyhnout velkým vyhledávačům, pokud je to možné, protože mají tendenci vytvářet stovky (ne-li tisíce) odpovědí od nekvalifikovaných žadatelů.

5. Kontrola místa hledání pracovních míst

Mnoho uchazečů o zaměstnání se nezabývá hledáním důležitých pracovních míst (jako Monster a Indeed). Místa specializovaného vyhledávání pracovních míst se zaměřují na konkrétní typy zaměstnavatelů a uchazečů o zaměstnání, což často vede k mnohem lepším výsledkům.

Existuje mnoho specializovaných pracovišť zaměřených na hledání pracovních míst pro profesionální pracovníky v oblasti krmení zvířat (včetně těch, které jsou určeny pro hledání kariéry v zoo, veterinární související kariérové ​​vyhledávání, hledání kariérních koní a vyhledávání v zemědělských kariérách).

6. Prezentujte se najímání úředníků

I když nemůžete najít spojení, které by vám doporučilo určitou organizaci, měli byste si dát čas na zaslání odborného doprovodného dopisu a pokračovat. Ujistěte se, že jste identifikovali správnou osobu, na kterou by měl být váš dopis adresován (obvykle to lze provést prohlížením webových stránek společnosti nebo krátkým telefonním hovorem pro sekretariát společnosti). Pokud váš životopis zapůsobí na zaměstnance, můžete být schopni zajistit počáteční rozhovor a dostat nohu do dveří. Pokud pozice není aktuálně k dispozici, mohou si zachovat svůj životopis a přidat je do svého fondu budoucích pohovorů.