Nejčastější důvody pro poskytování zaměstnanců mobilním zařízením

Nákup a poskytování mobilního zařízení společnosti pro zaměstnance může být poměrně nákladné. Proto je důležité zvážit nejen pokud byste měli poskytnout mobilní zařízení pro zaměstnance - ale také , kterým by zaměstnanec měl dostat mobilní zařízení společnosti. Nakonec lze obě tyto otázky zodpovědět zkoumáním proč by zaměstnanci měli mít mobilní zařízení společnosti. Takže, jak naznačuje název zařízení, mobilní zařízení by mělo být poskytováno těm zaměstnancům, kteří jsou mobilní - ti, kteří většinu času cestují nebo nejsou v kanceláři.

Níže je uveden seznam úvah, které vám pomohou určit, zda výhoda poskytování mobilního zařízení stojí za investice a zda je zaručena návratnost investic.

Mobilní zaměstnanec

Prozkoumejte roli, kterou má zaměstnanec ve společnosti, a jak často je tato osoba v kanceláři nebo mimo ni. Personál rozvoje obchodu a prodeje by měl většinu času věnovat zákazníkům a partnerům. Výsledkem je, že jejich role ve společnosti poukazují na potřebu mít mobilní zařízení. Mobilní zaměstnanec potřebuje výpočetní zařízení, ať už se jedná o Smartphone, Phablet, tablet nebo notebook, aby mohl vykonávat své povinnosti.

Prodejní a řídící pracovníci jsou nejčastějšími zaměstnanci, kteří cestují v podnikání. Cestování může být po celé zemi, po celém světě nebo jen přes město. Musí být dosažitelné, aby mohli zákazníci obsluhovat, řídit firmu a přijímat rychlá rozhodnutí. V dnešní online kultuře očekávají zákazníci, prodejci a partneři okamžité reakce na jejich potřeby.

Rychlé reagování na potřeby zákazníků odkudkoli a kdykoli bude silným konkurenčním odlišením.

Technická podpora

Zaměstnanci technické podpory, kteří jsou na místě, mohou potřebovat odborné informace od jiného zaměstnance nebo od odborníků, kteří jsou mimo společnost. Zatímco se nacházejí v prostorách klientů a poskytují podporu, mobilní zařízení jim umožní rychle kontaktovat správný zdroj.

Zaměstnanec aTech Support, který má mobilní zařízení, může být neocenitelný a pravděpodobně dokončí rychlejší úlohu nebo práci - obzvláště díky schopnosti pracovat v interakcích v reálném čase přes Go to Meeting, Skype a další možnosti setkání online skvělá zákaznická podpora.

Volání po hodinách

Zaměstnanci, jejichž pracovní povinnosti vyžadují, aby byli po "hodinovém volání", musí být kontaktováni rychle. V naléhavých situacích je čas velmi důležitý a mobilní zařízení společnosti pomůže společnosti rychle kontaktovat zaměstnance. Nedlouho předtím byli pracovníci na pohotovosti dostupní pouze prostřednictvím pagery a "beepers", ale tato technologie se díky rozšíření mobilních výpočetních zařízení vyvinula mnohem účinněji, což přispělo k efektivitě produktivity zaměstnanců .

Vzdálený pracovník

S naší pokročilou schopností spojitosti je nyní praktické a ve skutečnosti nákladově efektivní, aby někteří pracovníci společnosti pracovali na dálku nebo z domova. V tomto případě je poskytování mobilního zařízení společnosti jediným způsobem, jak může zaměstnanec plnit své pracovní povinnosti. Existuje mnoho způsobů, jak povolit produktivitu vzdáleného pracovníka, pokud je dosaženo jednoho nebo více mobilních zařízení.

Poskytování mobilního zařízení společnosti jako "perk" nebo odměnu

Upozornění! To by nemělo být kritériem pro výběr zaměstnanců, kteří jsou opatřeni mobilními zařízeními. Tento typ subjektivní odměny může hrozí nebezpečí, že se nestane nekontrolovatelným, předpojatým a proto praxí, která by mohla zapálit nebezpečnou přednost. Úkoly zaměstnanců a jejich schopnost poskytovat vynikající služby zákazníkům by měly být nejdůležitějšími kvalifikátory při rozhodování o tom, který zaměstnanec je poskytován společným mobilním zařízením.