Top Outsourcing Nevýhody

Jak hodnotíte vaše outsourcingové volby, mějte na paměti, že existují výhody outsourcingu a nevýhody outsourcingu. Podívejte se na níže uvedené nevýhody outsourcingu a rozhodněte se, jaký dopad bude mít tato položka na vaši firmu a její fungování. Pokud nevýhody outsourcingu převažují nad výhodami outsourcingu, měli byste se vyhnout outsourcingu těchto operací. Mějte také na paměti, že některé funkce nebo oddělení se mnohem snazší k outsourcingu.

Proto by mohla být výhoda pro jedno jiné oddělení.

Ztráta manažerského řízení a možné problémy s kvalitou

Ať už podepíšete smlouvu na to, aby jiná společnost plnila funkci celého oddělení nebo jediného úkolu, převedete řízení a kontrolu této funkce na jinou společnost.

Vaše outsourcingová společnost nebude řízena stejnými standardy a posláním, které řídí vaši společnost. Budou se řídit, aby získali zisk ze služeb, které poskytují vám a dalším podnikům, jako je ta vaše. Outsourcingová společnost bude motivována ziskem, oproti specifickým metrikám, které byste měli na místě, kdyby funkce zůstala v podniku. Vzhledem k tomu, že smlouva stanoví cenu, jediným způsobem, jak by smluvní společnost zvýšila svůj zisk, bude snížit náklady. Snížení nákladů, které má outsourcingová společnost, může být obchodování mimo kvalitu.

Kromě toho ztratíte schopnost rychle reagovat na změny v podnikovém prostředí, protože nyní bude existovat další vrstva lidí a procesů, jimiž bude pracovat.

Skryté náklady

Budete podepsat smlouvu s outsourcingovou společností, která bude pokrývat detaily služby, kterou poskytnou.

Vše, na které se smlouva nevztahuje, bude základem pro další poplatky. Zároveň budou placeny právní poplatky, aby se právník mohl ucházet o kontrolu smluv a provést požadované změny. Mějte na paměti, že při práci s outsourcingovou společností, že jsou odborníky v této oblasti. Jsou-li dobří v tom, co dělají, mají mnoho smluv, a proto mají mnohem více zkušeností v této oblasti zadávání zakázek než vy. Jsou to jejich zkušenosti s tímto typem uzavírání smluv a váš nedostatek zkušeností, které vám usnadňují ztrátu skrytých nákladů.

Hrozba bezpečnosti a důvěrnosti

Duševní vlastnictví a důvěrné údaje musí být chráněny, pokud jsou zaměstnanci mimo společnost využíváni externě. Pokud máte výplatní listinu, lékařské záznamy nebo jakékoli jiné důvěrné informace, které externí dodavatel předá nebo používá, existuje riziko, že důvěrnost může být ohrožena.Pokud funkce outsourcingu zahrnuje sdílení vlastních firemních údajů nebo znalostí, jako jsou výkresy nebo vzorce produktu, je třeba vytvořit proaktivní ochranu, která chrání tyto informace. Zahrajte si to v bezpečí a trvejte na tom, že outsourcingová firma podepíše ochrannou doložku ve smlouvě nebo jako samostatnou dohodu o nedodržování.

Ujistěte se, že smluvní jazyk je dostatečně silný, aby odrazil od cíleného zneužití základních firemních údajů.

Spojení s finančním blahobytem outsourcingové společnosti

Vzhledem k tomu, že budete převádět část operací vašeho podnikání na jinou společnost, budete nyní vázáni na finanční prosperitu této společnosti. Due diligence a přezkoumání účetní závěrky společnosti jsou obvykle dobrým predikátorem zdraví společnosti. Jednou z nejhorších věcí, ke kterým může dojít v důsledku outsourcingu, je to, že druhá společnost může mít finančně nedostatečnou výkonnost, a proto nesplňují své smluvní závazky. Absolutně nejhorším scénářem je to, že outsourcingová společnost podává konkurz a hledá ochranu před svými věřiteli.

Dopad na morálku zaměstnanců

Zaměstnanci společnosti mohli reagovat (a odvrátit) outsourcing jedné nebo dvou klíčových funkcí / oddělení ve firmě.

K těmto zaměstnancům by mohl akt outsourcingu signalizovat, že jejich práce je také ohrožena a nakonec bude vyloučena tím, že bude poskytnuta outsourcingové společnosti. Řídicí tým se musí postarat o to, jak je zpráva o outsourcingu poskytována zaměstnancům společnosti. Neexistuje taková věc jako nadměrná komunikace, pokud jde o zásadní změny, jako jsou outsourcingové oddělení nebo funkce společnosti.