Dotaz Otázky o kvalifikaci

Účelem pracovního pohovoru je prokázat, proč jste pro tuto práci správnou osobou. Nejlepší způsob, jak to udělat, je ukázat, jak vaše dovednosti, vzdělání a zkušenosti vás připravily, abyste tuto práci vykonali lépe než kterýkoli jiný kandidát, o němž se jedná. To znamená souviset vaši kvalifikaci s úkolem, pro který jste dotazováni.

Je důležité ukázat manažerovi náboru nejen to, že máte kvalifikaci, ale že je můžete použít.

Přečtěte si jednoduše připomínkující anketu o vašich příslušných certifikacích, nebo dokonce o pracovních místech, které jste zastávali, které jste pro tuto roli připravili. Buďte připraveni udělat případ, proč vaše jedinečná zkušenost z vás činí nejlepší volbu.

Dobrou zprávou je, že náborový manažer vám s největší pravděpodobností poskytne spoustu příležitostí k prokázání své schopnosti pro tuto roli. Většina pracovních pohovorů zahrnuje řadu otázek od manažera náboru, někteří trickier než jiní. Udržujte své uši otevřené pro otázky o vaší kvalifikaci a buďte připraveni s odpověďmi, které prokazují, proč jste vhodný.

Přečtěte si typické otázky ohledně vašich kvalifikací a postupujte podle svých odpovědí.

Otázky k rozhovoru o vašich kvalifikacích

Jste sebecodivatelem? - Nejlepší odpovědi

Dáváte přednost práci samostatně nebo v týmu? - Nejlepší odpovědi

Jak hodnotíte úspěch? - Nejlepší odpovědi

Jak zvládnete stres a tlak? - Nejlepší odpovědi

Jak plánujete dosáhnout těchto cílů? - Nejlepší odpovědi

Jak vám pomůže vaše největší síla? - Nejlepší odpovědi

Jak byste popsal sebe? - Nejlepší odpovědi

Pokud lidé, kteří vědí, že jste se zeptali, proč byste měli být najati, co by řekli?

Nejlepší odpovědi

Máme o vás něco víc? - Nejlepší odpovědi

Pověz mi o sobě. - Nejlepší odpovědi

Co hledáte v příští práci? Co je pro vás důležité? - Nejlepší odpovědi

Jaké jsou vaše cíle pro příštích 5 let a 10 let? - Nejlepší odpovědi

Co můžete přispět k této společnosti? - Nejlepší odpovědi

Co je podle vás nejtěžší rozhodnutí? - Nejlepší odpovědi

Jaké zkušenosti máte? - Nejlepší odpovědi

Co vás o této práci zajímá? - Nejlepší odpovědi

Jaká je vaše největší síla? - Nejlepší odpovědi

Co Vás motivuje? - Nejlepší odpovědi

Jaký typ pracovního prostředí preferujete? - Nejlepší odpovědi

Proč jste pro tuto práci nejlepší osoba? - Nejlepší odpovědi

Proč chcete tuto práci? - Nejlepší odpovědi

Proč chcete zde pracovat?- Nejlepší odpovědi

Proč bychom vás měli najmout? - Nejlepší odpovědi

Prokazující kvalifikaci

Kromě popisu své kvalifikace pro danou práci, nabídněte je prokázat. Pokud například pohovoříte o zaměstnání, které vyžaduje vynikající dovednosti v psaní, prokázat svou kvalifikaci poskytnutím písemného vzorku. (Pokud však poskytnete ukázku na základě zadání, které jste provedli u předchozího zaměstnavatele, ujistěte se, že jste zpracováni důvěrné nebo citlivé informace.)

Dalším příkladem prokázání své kvalifikace je vysvětlit anketě, co doufáte, že dosáhnete během vaše první 30 dní nebo 60 dní v práci. Vyjádření vašeho budoucího úspěchu může poskytnout tazateli a manažerům náboru informace o typu práce, kterou jste schopni vykonávat.

Tipy na odpovědi na špatné interview Interview otázky

Nezáleží na tom, jak moc se cvičíte, jste povinni dostat jednu nebo dvě křivkové pracovní pohovor během procesu. Připravte se, využijte své odpovědi a pamatujte si na další tipy:

1. Poslouchat.

Jedním z nejčastějších chyb v rozhovorech o pracovních pohovorech je příliš mnoho. Jiný nevěnuje pozornost tomu, co říká tazatel. Oba jsou funkce, které nejsou spojeny s manažerem náboru.

Nezapomeňte, že pracovní pohovor je rozhovor, ne monolog.

Jste tam, abyste se spojili s druhou osobou, a to znamená opravdu poslouchat to, co mají říkat.

2. Nepospíchej.

Pokud neznáte odpověď na nějakou otázku, nebo nemůžete přijít s odpovědí z horní části hlavy, věnujte chvíli. Bude se ti to cítit nepřirozeně, stejně jako 30 vteřin přemýšlení je ve skutečnosti půlhodina ticha, ale je mnohem lepší, než se bavit. Je v pořádku požádat o další informace, objasnění toho, co chce manažer pronájmu, nebo na okamžik k tomu, aby si to uvědomil. Ve skutečnosti to může znamenat větší jistotu a důvěryhodnost.

3. Vyhněte se negativitě.

Nepoužívejte špatný starý šéf, spolupracovníky nebo společnost. Chcete-li tak učinit, informujte správce o pronájmu, že můžete kdykoli zapnout svého nového zaměstnavatele. To není přesně prodejní místo.

Dále buďte laskaví k sobě. Pokud jste někdo, kdo má tendenci se bít hodně, když uděláte chybu nebo prožijete stres, vězte to a dejte si pozor na sebepodstatné chování.

Nezapomeňte, že především nadnárodní manažeři hledají lidi, kteří v rámci týmu budou dělat dobrou práci. Být pozitivním během procesu vám ukáže, že jste nejen kvalifikováni k výkonu práce, ale vytvářet povznášející pracovní prostředí pro skupinu.

Další interní otázky a odpovědi

Další otázky a odpovědi na interview
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.