Video: Aktuální problémy při aplikaci některých ustanovení zákona o zadávání veřejných zakázek 2024
Právníci veřejného zájmu a neadvůrci poskytují právní služby jednotlivcům, skupinám a organizacím, které jsou ve společnosti historicky nereprezentované. Studie ukazují, že asi 80% právních potřeb chudých ve Spojených státech zůstává nesplněno, navzdory stávajícím federálním, státním a dobrovolnickým programům poskytujícím právní služby lidem s nízkými příjmy. Právníci veřejného zájmu, právníci, právníci a právníci poskytují právní služby bezplatně nebo za podstatně nižší poplatek za nedostatečně obsazené segmenty veřejnosti, jako jsou chudí, starší lidé a další, kteří si nemohou dovolit právní služby.
Profesionálové v oblasti práva veřejného zájmu bojují i za nedostatek: snaží se prosadit změny politiky, obhajovat občanské svobody a bojovat za ochranu životního prostředí, práva spotřebitelů a další příčiny pro zlepšení společnosti.
Pro bono práce je forma práce veřejného zájmu; advokátní kancelář a firemní právnické zaměstnanci dobrovolně nabízejí svůj čas nabízet bezplatné právní služby pro větší dobro.
Typy případů veřejného zájmu
Právníci veřejného zájmu, paralegálové, studenti práva a další pracovníci se zabývají záležitostmi, které odrážejí široké oblasti veřejného zájmu - od diskriminace bydlení až po přistěhovalectví k péči o děti - různé případy a příčiny. Například právník veřejného zájmu může:
- Pomáhat klientům podat ochranná opatření proti domácímu násilí
- Pomáhat nezaměstnaným pracovníkům získat dávky v nezaměstnanosti nebo spisy o bankrotu spotřebitele
- Zastupovat nájemníky v případech vysídlení
- Návrh dopisů a příprava případu poznámky týkající se vězňů, kteří uplatňují neoprávněné přesvědčení
- Obhajovat dravé úvěrové praktiky finanční instituce
- Provádět legální příjem a následné sledování pacientských rodin léčených v dětských nemocnicích nebo na klinikách
- Zastupovat migrující farmáře v pracovních sporech < Nápověda zákonodárců k dosažení regulační reformy
- Rozhovory s klienty a předávání prezentací Know-Your-Rights v dětských vězeňských zařízeních a regionálních věznicích
- Vypracování závětí a předběžných směrnic pro seniory
- další problémy imigračního práva.
- Advokovat u soudu za nejlepší zájmy zneužívaných nebo opomíjených dětí
- Pomáhat bezdomovcům získat veřejné výhody, jako jsou potravinářské známky, dávky zdravotního postižení v rámci programu Medicaid nebo sociálního zabezpečení
- Schopnosti a charakteristiky
není pro každého. Musíte být empatický a mít silnou vášeň pro pomoc druhým. Níže uvádíme několik klíčových dovedností a charakteristik potřebných pro práci ve veřejné službě.
Interpersonální komunikační dovednosti
- Organizační dovednosti
- Poslechové dovednosti
- Ústní advokacie
- Skripty pro styk s veřejností
- a zdroje
- Osobní charakteristiky:
- Silná nadšení pro veřejnou službu
- Vlastní motivace a iniciativa
Trpělivost
- Empathy
- Úprimnost
- Flexibilita
- Výhody a nevýhody veřejné služby
- Práce ve veřejném zájmu nabízí mnoho výhod oproti soukromé praxi - od cenných zkušeností a osobní spokojenosti k lepší rovnováze mezi pracovním a soukromým životem (více podrobností viz Výhody veřejného zájmu).
- Primární nevýhodou práce veřejného zájmu je kompenzace: pracovní místa ve veřejném zájmu obecně platí méně než právnická firma a firemní pozice.
Více nových stupňů se však rozhodlo pro kariéru ve veřejném zájmu - procento nových platových stupňů v oblasti veřejného zájmu se zvýšilo z 2,1% v roce 1990 na 6,7% v roce 2010 podle Národní asociace právního umístění ( NALP). Mezi faktory vedoucí k tomuto růstu patří více programů, které pomáhají právníkům spravovat svůj vzdělávací dluh.
Typy pracovních míst v oblasti veřejného zájmu
Profesionální pracovníci pracují v různých praxi. Patří sem advokátní kanceláře, které nabízejí pro bono programy, vládní agentury, neziskové organizace a agentury právního servisu, státní zástupce, veřejné zastupitelství a mezinárodní organizace.
Ovládání Co je zobrazeno ve veřejném profilu LinkedIn
Proč a jak kontrolovat to, co je viditelné na vašem profilu LinkedIn , včetně kroků ke skrytí nebo omezení toho, co se ve vašem profilu zobrazuje.
Zákon o kariérní praxi: Zákon o zaměstnanosti
Pracovní zástupkyně Erica Clarke sdílí své poznatky o praxi pracovního práva.
Wagnerův zákon z roku 1935 (zákon o pracovních vztazích)
Z roku 1935, který zaručuje právo pracovníků na organizaci, a nastíňuje rámec pracovních a řídících vztahů.