, Jak odpovědět Interview otázky o vedení

Při rozhovoru o zaměstnání, kde budete mít vůdčí roli manažera bude chtít vědět o zážitek, který vás opravňuje k vedení, váš styl vedení a své úspěchy.

I když nepožadujete vedoucí úlohu, můžete stále dostat otázky ohledně vedení. Vedení se týká nejen řízení ostatních, ale je také silným příkladem pro ostatní a inspiruje ty kolem sebe.

Příprava na otázky zaměřené na vedení před rozhovorem vám pomůže poskytnout silné odpovědi v okamžiku a budete se cítit přesvědčeni jak před, tak během rozhovoru.

Přečtěte si níže informace o tom, jak odpovědět na rozhovor o otázkách vedení a podívejte se na seznam společných dotazníků o vedení. Přečtěte si odpovědi uvedené v odkazu "Nejlepší odpovědi" a připravte si vlastní přizpůsobené odpovědi.

Jak odpovědět na rozhovor Otázky o vedení

Chcete-li se připravit na rozhovor o otázkách vedení, zvážte vedoucí schopnosti, které jsou nejdůležitější pro práci, pro kterou máte pohovory. Podívejte se na seznam úloh, kde naleznete další informace o druhu vůdce, který hledáte, ao druzích úkolů, které budete muset provést.

Také se můžete podívat na tento seznam vedoucích dovedností a rozkrýt všechny dovednosti, které považujete za důležité pro práci.

Až budete mít na mysli několik klíčových dovedností, přemýšlejte zpět na všechny pozice, které jste měli, kde jste zastávali vedoucí úlohy.

Ty nemusí být nutně manažerskými pozicemi, ale budou to práce, ve kterých jste nějakým způsobem vedli (například jste často pracovali jako vedoucí týmu v práci). Pokud jste nedávno absolventem nebo máte omezenou praxi, možná nemáte zkušenosti přímo spojené s touto prací.

Dobrovolnická práce, kluby a akademici mohou být užitečným příkladem vašich vedoucích schopností.

Pro každou klíčovou dovednost vedení, přemýšlejte alespoň o jednom příkladu z těchto pracovních míst, když jste prokázali tuto dovednost.

Přemýšlivý a relevantní anekdot je často nejlepší odpovědí na tyto otázky, zvláště když se jedná o otázky týkající se behaviorálních pohovorů. Jedná se o otázky, které vás požádají o poskytnutí příkladů z minulých pracovních zkušeností, abyste dokázali svou kvalifikaci pro danou práci. Při odpovědi na otázky týkající se behaviorálního pohovoru o vedení, použijte techniku ​​STAR interview response:

• (S) Situace : Vysvětlete pozadí situace. Jaká byla vaše práce?
• (T) Úloha . Jaký konkrétní úkol jste musel vykonat? Pokud se vyskytl nějaký konkrétní problém, který byste řešili, vysvětlete, co to bylo.
• (A) Akce : Jaké kroky jste podnikli (nebo jaké dovednosti jste použili) k dokončení úkolu nebo k vyřešení problému?
• (R) Výsledek : Jaký byl výsledek situace? Dokončili jste úkol dobře? Vyřešili jste problém?

Zde je příklad odpovědi na otázku: "Uveďte příklad času, který jste neočekávaně museli přijmout jako vedoucí úlohu. "Tato odpověď používá techniku ​​STAR:

• Při mé poslední práci jsem byla obchodní sdružení pro velkou společnost. Celková prodejní hodnota naší společnosti poklesla z předcházejícího čtvrtletí a náš manažer požádal všechny prodejní spolupracovníky, aby navrhli možné způsoby zlepšení prodeje. Dala jsem stručnou prezentaci řešení, které jsem vytvořil, což zahrnovalo změny v metodě prodeje. Manažer měl rád můj návrh a dal mi na starosti úkolovou jednotku, aby implementoval toto řešení. Vedl jsem šest týmů a vyvinuli jsme a zavedli jsme novou metodu výcviku. Nakonec toto řešení zvýšilo dovednosti našich obchodníků a důvěru a naše čísla v příštím čtvrtletí předčily naše předchozí čtvrtletí o 15%. Věřím, že moje schopnost jasně sdělit mému plánu mému zaměstnavateli i mým zaměstnancům vedla k velkému úspěchu mého projektu.

Otázky k rozhovoru pro vedoucí pracovníky

Dalším způsobem, jak se připravit na odpovědi na otázky týkající se rozhovoru o vedení, je praktické zodpovězení běžných otázek. Níže naleznete seznam společných otázek týkajících se rozhovorů týkajících se vedení. Přečtěte si vzorové odpovědi (pod odkazem "Nejlepší odpovědi") a poté se pokuste poskytnout své vlastní odpovědi na tyto otázky.

Pamatujte si, že ne všechny tyto otázky se týkají vůdcovství; můžete jim však odpovědět způsobem, který ukazuje vaše schopnosti jako vůdce. Například na otázku "Co můžete udělat pro tuto společnost?", Vaše odpověď se může zaměřit na to, jak si přejete být silným vůdcem pro vaše oddělení.

• Co můžete udělat pro tuto společnost? - Nejlepší odpovědi
• Jaké zkušenosti máte, které by vám pomohly v této roli? - Nejlepší odpovědi
• Jaká byla vaše zodpovědnost na vaší aktuální (nebo poslední) pozici? - Nejlepší odpovědi
• Proč bychom vás měli najmout? - Nejlepší odpovědi
• Co můžete přispět k této společnosti? - Nejlepší odpovědi
• Proč jste pro tuto práci nejlepší osoba? - Nejlepší odpovědi
• Jaké byly vaše největší úspěchy a neúspěchy v této pozici? - Nejlepší odpovědi
• Jaké velké problémy a problémy jste čelili? Jak jsi s nimi zacházel? - Nejlepší odpovědi
• Jaká byla vaše počáteční a konečná výše odškodnění? - Nejlepší odpovědi
• Proč se pohybujete dál? - Nejlepší odpovědi
• Jak hodnotíte úspěch? - Nejlepší odpovědi
• Jaká je vaše největší slabost? - Nejlepší odpovědi
• Jaká je vaše největší síla? - Nejlepší odpovědi
• Jak zvládnete stres a tlak? - Nejlepší odpovědi
• Co Vás motivuje? - Nejlepší odpovědi
• Co je podle vás nejtěžší rozhodnutí? - Nejlepší odpovědi
• Co lidé o vás nejvíce kritizují? - Nejlepší odpovědi
• Pokud lidé, kteří vědí, že jste se zeptali, proč byste měli být najati, co by řekli? Nejlepší odpovědi
• Co očekáváte od manažera? - Nejlepší odpovědi
• Jaké to bylo pracovat pro svého manažera?- Nejlepší odpovědi
• Kdo byl váš nejlepší manažer a kdo byl nejhorší? - Nejlepší odpovědi
• Pokud jste věděli, že manažer je 100% špatný ohledně něčeho, jak to zvládnete? - Nejlepší odpovědi
• Dáváte přednost práci samostatně nebo v týmu? - Nejlepší odpovědi
• Jaká jsou vaše platová očekávání? - Nejlepší odpovědi
• Co hledáte v příští práci? Co je pro vás důležité? - Nejlepší odpovědi
• Jaké jsou vaše cíle pro příštích pět let / deset let? - Nejlepší odpovědi
• Jak plánujete tyto cíle dosáhnout? - Nejlepší odpovědi

Více interviewových otázek

Otázky a odpovědi na pracovní pohovory
Společné otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi, které můžete použít k praxi pro pracovní pohovor.

Obtížné interviewové otázky
Jedná se o některé z náročnějších rozhovorů, na které se dá očekávat, že budou reagovat během pracovního pohovoru.

Čtěte více: Top 10 Leadership Soft Skills Seznam dovednostních dovedností Pokračujte v seznamu dovedností Top 10 tipů k rozhovoru pro zaměstnance