6 Platů Tipy pro vyjednávání tisíciletí

Vyjednávání o platu jako zaměstnance v rané kariéře je výzva: Koneckonců, nemůžete nabídnout bohaté zkušenosti nebo specializované schopnosti a talenty vybudované v průběhu kariéry. Zaměstnanci v počáteční fázi své kariéry mohou od kolegů a manažerů vyžadovat hodně: poradenství, vedení a školení.

Není divu, že mnoho tisíciletí se může cítit zdrženlivě vyjednáno; průzkum Nerd Wallet a Looksharp ukázal, že pouze 38 procent respondentů jednalo se zaměstnavateli.

Jedná se o skutečně vynechanou příležitost. Zaměstnavatelé očekávají, že se budou zapojovat do vyjednávání o platu a při vytváření svých počátečních nabídek často budují v místnosti koketování. Přečtěte si o tom, proč je vyjednávání o platu tak důležité pro tisíciletí - zejména v raných fázích vaší kariéry - a vyhrát strategie, které mohou zvýšit nabídku.

-> -

Proč je vyjednávání o platu tak důležité

Existuje více důvodů vyjednat si plat než jen získání více peněz v peněžence - jednak to ukazuje zaměstnavatelům, že jste si vědomi vaší hodnoty, a tvrdí, že jste cenným zaměstnancem. Navíc, protože zaměstnavatelé často očekávají, že budou jednat, a pokud tak neučiní, ponechá peníze na stole.

Vyjednávání o těchto časných nabídkách získává dlouhodobé finanční odměny v průběhu Vaší kariéry. Procentní bonusy a zvýšení budou větší, například pokud je počáteční plat mnohem vyšší. Plus, mzdy mají tendenci sledovat vás z práce na zaměstnání: Během rozhovorů se můžete zeptat na váš aktuální plat nebo historii platu.

6 Tipy pro vyjednávání o platu tisíciletí

1. Do své domácí úkoly

Podobné role v podobných odvětvích mají tendenci mít něco společného: rozsah platů. Všimněte si, že geografie může také hrát velkou roli - stejná práce, a to i pro tutéž společnost, může mít jiný plat na pobřeží, kde jsou životní náklady vysoké, ve srovnání s oblastmi s nižšími náklady na bydlení.

Čísla platu jsou často neprůhledná. Přátelé, rodina a spolupracovníci se mohou zdráhat sdílet detaily. Internet, ale anonymní průzkumy, vám pomohou vyplatit platy z výzkumného průmyslu nebo dokonce mzdové rozsahy v konkrétní firmě. Vyzkoušejte stránky jako FairyGodBoss, Payscale a Glassdoor, abyste se dozvěděli více o průmyslu a firmách. A využijte kalkulačky zdarma, abyste pomohli vědět, co nabízejí.

2. Zvažte plný balíček - Ne jen plat

Před nabídkou zaměstnání se může stát, že plat má největší otazník a také největší motivující faktor. Ale další výhody znamenají pro váš život velký finanční rozdíl: např. Zápas na vašem důchodovém účtu je v podstatě stejný jako plat (jsou to jen peníze, které nebudete moci roky a roky dotýkat).Nemáte-li dostatek prostoru pro vyjednávání o platu, zjistěte, zda existuje nějaká místnost, která vám pomůže zlepšit výhody a benefity: Můžete požádat o další dny dovolené, důsledný den práce z domova, akciové nabídky nebo jiné neplacené výhody. Zde jsou důležité otázky týkající se balíčku výhod a některých výhod, které mohou být obchodovatelné.

3. Buďte rozumní ve svých žádách

Generace tisíciletí je často shrnutá jedním slovem: nárok.

Odstranění, zda je to pravda nebo ne - tvrdím, že to není spravedlivé či přesné hodnocení - skutečnost je to jedna z mnoha předpokladů, které tisíciletí čelí během procesu podávání žádostí o zaměstnání. Vyvarujte se krmení do toho tím, že budete rozumné ve svých požadavcích během vyjednávání.

Požádejte o jednu nebo dvě věci - vyjednávání o vyšším platu, více dní dovolené a změna politiky pro dovolenou je možná příliš mnoho požadavků a může společnost přemýšlet, jestli dokonce plánujete pracovat. Než vyjednáváte, ujistěte se, že víte, jak nastavit protihodnotu a co je rozumné požadovat.

4. Ale vždycky se ptáte - Zvlášť, pokud jste žena

Zde je však to, co je přiměřené ve vašem požadavku na plat: Pokud se nezeptáte, nedostanete. Je to klišé z nějakého důvodu - společnosti obvykle očekávají určitou úroveň vyjednávání.

Zatímco je možné, že vaše nabídka protistrany bude odmítnuta, je také možné, že dostanete trochu více peněz (pokud ne celý požadavek). Nenechávejte peníze na stole!

A pokud jste žena, tato rada jde dvakrát: To je proto, že od roku 2016 ženy dělají 74 centů za každý dolar získaný muži. Existuje mnoho komplikovaných faktorů ovlivňujících nesrovnalost mezi mzdou mužů a žen ve Spojených státech, ale jedním z nich je, že ženy s menší pravděpodobností vyjednávají o pracovní nabídce. Zde jsou strategie, které ženy mohou využít k vyjednávání vyššího platu.

5. Take a Moment

Důležitou věcí, kterou je třeba pamatovat na vyjednávání o platu, je to, že nehrajete karetní hru ani stávku na Jeopardy . Nemáš nekonečný čas k rozvázání a výzkumu, ale nebudete se hrát na jevišti, protože trávíte několik hodin - nebo dokonce i den - plánujete nabídku protihodnoty nebo přemýšlet o tom, jak vyjednávat. Udělejte si čas na vyhodnocení nabídky práce, abyste se ujistili, že je to správná příležitost pro vás. Vaše trpělivost může dokonce povzbudit společnost k tomu, aby nabídla protihodnotu, aniž byste o to požádala!

6. Proveďte dobrý argument

Je možné, že společnost může nabídnout X dolarů, a když se postavíte proti "rád bych dolarů Y", společnost souhlasí. Ale je lepší plán udělat hřiště, proč si zasloužíte víc. Váš výzkum může pomoci. Místo toho, aby říkalo "rád bych dolarů Y", můžete říci: "V průmyslu X je plat Y dolarů běžnější."

Připomenutí zaměstnavatele průmyslových standardů je úspěšná technika. Ale ještě lepší je, abyste vyjednali své vyjednávání, pokud jde o výhody, které přinesete společnosti - připomenout zaměstnavateli, proč vám nabídli práci a chtějí vás ve svém týmu.Dávejte pozor, jak se ptáte. Existuje několik věcí, které vám pomohou získat lepší nabídku, pokud je uvedete během platových jednání.

Více informací o kariéře: 6 Tipy pro kariéru v síti pro tisíciletí 5 Předpoklady, které může mít váš interviér o tisíciletích