Věci, které můžete udělat, aby váš šéf myslet špatně

Váš šéf vás najal, protože si myslela, že pro společnost budete mít prospěch. Některé věci, které byste mohli udělat, by jí mohly vyvrátit. Spíše než u vás jako zaměstnankyně, která přispívá k úspěchu společnosti, pak vás bude vnímat jako osobu, která ohrožuje tento úspěch. A nedopusťte žádnou chybu: vnímání je velmi silné a často trvá dlouho. Nedovolte, aby váš šéf viděl, že děláte některou z následujících věcí (a nezapomeňte, že nejlepším způsobem, jak se vyhnout tomu, abyste byli chyceni, je, že je nemáte dělat v první řadě).

1. Ztráta vašeho temperamentu: Váš šéf si uvědomuje, že jste člověk, a stejně jako všichni budou z času na čas reagovat emocionálně. Snažte se, abyste tyto příležitosti omezili na minimum. Nechcete, aby váš šéf viděl vás jako někoho, kdo nemůže ovládnout svůj hněv.
2. Nepříjemné vůči zákazníkovi nebo klientovi: Zákazníci a klienti zaměstnavatele jsou jejich chléb a máslo. Zákazník, který se cítí urážen, může podnikat jinde. Dokonce i když to nedělá, může se zdráhat doporučit firmě ostatním.
3. Trávící čas práce na aktivitách, které nesouvisejí s prací: Většina šéfů rozumí občasnému osobnímu telefonnímu hovoru nebo chvíli, kdy prochází webem, který nesouvisí s prací, ale pochopitelně také očekává, že zůstanete na úkolu. Pokud váš šéf zachycuje, že se člověk příliš mnohokrát věnuje osobním úlohám, nebude mu moci pomoci, ale předpokládá, že neděláte svou práci.
4. Stěžovat si na to, že se nudíte nebo dokonce vypadáte znuděně: Zneklidněte se tím, že se nudíte a váš šéf předpokládá, že nemáte dost na to … a bude správná. Pak by se divila, proč. Dokončili jste svou práci a nemáte co dělat? Místo toho, že jste seděli v nečinnosti, požádali jste o další práci? Máte tendenci k nějakým světským úkolům, jako je narovnání vašeho skříně nebo podání?

- Každý, kdo ví, že to, co mu nepatří, je špatné, ale někteří lidé si nemyslím, že se vkládá do penisu několik pera nebo poznámkové bloky počítá jako krádež, protože tyto položky, jsou poměrně levné. Náklady se však zvyšují. Pokud váš šéf vidí, že odjedete dokonce s několika věcmi, bude se zajímat, co ještě budete užívat nebo co uděláte dále.

1. Badmouthing ho nebo ona:

Potřebuje to ještě další vysvětlení? Nikdo, nikoli váš šéf, váš manžel, vaše dítě, rád, když jiní říkají o ní špatné věci. Děláš?

1. Stěžovat si na svou práci: Pokud váš šéf myslí, že jste nešťastní v práci, očekává, že v určitém okamžiku ukončíte práci, a proto vás možná váhá, abyste vám nabídli úkoly - úkoly, učinit svou práci příjemnější. To neznamená, že pokud máte skutečné potíže, měli byste mlčet.Diskutovat o nich se svým šéfem může být velmi produktivní a možná budete moci vyřešit vaše problémy. Klíčem je být předem a zdržet se neproduktivního kvílení.
2. Práce na vašem životopisu: Doporučujeme, abyste si vždy udržovali svůj životopis vždy aktuální … prostě nedělejte aktualizaci v době, kdy jste ve společnosti. Nemáte-li doma počítač, pravděpodobně můžete použít ve veřejné knihovně. Pokud ne, zeptejte se svého přítele, pokud můžete použít jejich.
3. Osobní rozhovor s vašimi významnými ostatními, dětmi nebo rodiči: Jako společnost jsme se velice zvykli na to, že většinu našich rozhovorů na našich mobilních telefonech jsme zveřejnili. Sotva věnujeme pozornost tomu, že osoba vedle nás na autobusu nebo vlaku je zapletená do rozhovorů s někým na druhém konci linky, že jo? No ne tak úplně. Nemůžete pomoci, ale poslouchat, i když se snažíte. Určitě nechcete, aby váš šéf věděl, co se děje ve vašem osobním životě, a tak mají tyto rozhovory soukromě během přestávky.
4. Používání telefonu během schůzky na text, přehrávání her nebo publikování v sociálních sítích:

Váš telefon během schůzek nemáte rádi? V minulosti vše, co musíte udělat, je následovat staré pravidlo a dát ho pryč. Byl jste schopni úspěšně vyhnout pokušení textu, přehrávání aktualizací her nebo post stavu. Nyní už nemáte na výběr, ale nechat telefon přímo před vámi, protože ho pravděpodobně používáte jako poznámkový blok, kalkulačku a kalendář. Musíte vykonat nějakou vážnou sebekontrolu.

1. Příliš mnoho piva: Zřejmě (doufáme), že nebudete pít, když pracujete, ale co ty sváteční svátky? Je v pořádku dát pití nebo dva? Pokud víte, že zvládnete alkoholický nápoj, nechte jeden … ne dva. Možná víte, že můžete snadno zvládnout pár nápojů, ale váš šéf může považovat za nadměrné.