Kdy chcete zrušit nabídku nabídky

Kdy má smysl zrušit nabídku práce? Dokonce i když jste zoufale hledali zaměstnání, pokud víte, že práce nebude vhodná, může mít smysl nabídku odmítnout. Raději si nejdříve nejprve převezmete práci, než je to mít práci, která nevyjde krátce později. Některé okolnosti existují, zvláště když jste ve složité finanční situaci, kde může mít smysl přijmout pozici, kterou ve skutečnosti nechcete.

Kdy zrušit nabídku nabídky

Existuje mnoho dobrých důvodů k odmítnutí nabídky. Úloha nemusí platit dostatek peněz, odpovědnost za práci nemusí být to, co hledáte, nemusí být prostor k posunu kariérního žebříčku, nebo byste nemuseli mít pocit, že mezi vámi a vaším budoucím šéfem máte dobrý vztah, spolupracovníky nebo společnost.

Vyhodnoťte nabídku

Přestože obdržíte nabídku práce je cílem každého hledání práce, je důležité pečlivě vyhodnotit nabídku, abyste se ujistili, že práce je pro vás to pravé. Pokud si nejste jisti, jestli se vám postará, nebo pokud vám vaše střeva říká, že to není práce pro vás, požádejte o více času, abyste se rozhodli.

Kdy byste měli zvážit zrušení nabídky práce? Pokud máte šanci setkat se s vaším budoucím šéfem, vaše vnímání charakteru a stylu vedení vašeho budoucího nadřízeného bude důležitým faktorem.

Pokud máte vážné pochybnosti o tom, že by tento jedinec byl pozitivní a podporující šéf, postupujte opatrně.

Požádejte o příležitost setkat se s ostatními zaměstnanci, kteří se hlásí k vašemu budoucímu nadřízenému a požádejte o neutrální znějící otázky:

• Jak byste popsal svůj styl řízení?
• Co se vám nejvíce líbí jako jeho manažer?
• Jaký typ mentoringu jste dostali?

Vzhledem k tomu, že většina pracovníků často mění práci v moderní ekonomice, bude důležité vyhodnotit, co a kolik se naučíte v nové práci.

Přijetí této nové pracovní pozice vám pomůže vytvořit silný případ pro budoucí zaměstnání nebo stagnujete ve svém vývoji? Disponuje organizace solidní vzdělávací program pro mladé zaměstnance?

Peníze

Finanční postavení a pozice vašeho budoucího zaměstnavatele na trhu bude dalším důležitým problémem, který je třeba vyhodnotit. Rozšiřuje se společnost? Je společnost finančně stabilní? Jsou jejich výrobky a služby dobře známé a respektovány? Organizace, které se hromadí, často potřebují snižovat rozpočty a propouštět zaměstnance.

Příležitost k pokroku

Pro vstupní nebo nižší pozici budete chtít zjistit, zda společnost často podporuje jednotlivce z práce, kterou vám byly nabídnuty.

Pracovní místa s jasnou a realistickou kariérou budou mít při spuštění vaší kariéry větší hodnotu.Pokud zaměstnavatel nemůže v přiměřené lhůtě prokázat jasný vzorec růstu, můžete tuto nabídku zvážit. Podobně, pokud zjistíte, že zaměstnavatel má špatný záznam o udržení nových zaměstnanců, měli byste být opatrní.

Odškodnění a výhody

Samozřejmě, kompenzace a výhody jsou důvodem, proč je mnoho nabídek odmítnuto. Ujistěte se, že jste si vědomi platových standardů pro práci a průmysl.

Prohlédněte si on-line stránky o platbách pro data průzkumů pro podobné úlohy ve vaší lokalitě.

Nedávejte však počáteční mzdu příliš velkou váhu jako faktor při rozhodování o nabídce, zvláště pokud existuje určitý model zvýšení platů v průběhu času a vyvinete cenné dovednosti v práci. Zde je návod, jak porovnat balíčky zaměstnaneckých výhod.

Přijetí nabídky

Pokud se rozhodnete přijmout nabídku práce, je důležité mít jistotu, že máte jasné podrobnosti včetně odměny (platu a výhod), pracovního plánu, volného času a pracovních povinností. Nechcete být jako uchazeč o zaměstnání, který objevil normální hodiny pro práci, kterou již přijal, bylo 50 hodin týdně, než 40 let, které očekával.

Pokud máte nějaké dotazy, je třeba je požádat o jejich přijetí.

Odmítnutí nabídky

Pokud se rozhodnete nabídku odvolat, bude důležité, abyste tak učinili správným způsobem a ve správný čas. Nedávno jsem slyšel o osobě, která vstala a vykročila uprostřed rozhovoru a prohlásila, že to není pro něj práce.

Společná zdvořilost znamená být zdvořilý, i když víte, že nechcete práci. Kromě toho mohou být ve společnosti jiné příležitosti, které se lépe hodí. Pokud taktně odmítnete, můžete mít příležitost být považováni za jinou roli.

Obvykle je nejlépe uvažovat o nabídce nějaký čas, i když se naklánějí směrem dolů. Napište zdvořilý dopis vyjadřující vaši vděčnost za příležitost prozkoumat práci. Pokud jste zjistili, že práce nebyla pokryta kritickými dovednostmi nebo zájmy, ale zaměstnavatel byl působivý, můžete se zeptat na další vhodnější pozice.

Podobně existují časy během rozhovoru, kdy je zřejmé, že práce není pro vás správná. Pokud je společnost přitažlivá, ale práce není, můžete zdvořile sdílet svůj zájem o další pozice více v souladu s vašimi silnými stránkami na konci vašeho rozhovoru.

Čtěte více: Jak se rozhodnout, zda je úloha dobrá Co je třeba zvážit před přijetím nabídky práce

Související články: Jak odmítnout nabídku práce Jak vyjednávat nabídku proti Jak zrušit práci, již jste přijali