Co je nejlepší den, kdy má zaměstnanec začít novou práci?

Jsem šťastná, když moji manažeři klientské společnosti promyšleně promluví o nejlepším dni, než začnou nový zaměstnanci začít novým zaměstnáním. Odpovědi se liší, ale většina diskusí tohoto druhu dosahuje alespoň jednoho společného závěru.

Manažeři dospěli k závěru, že pondělí není nikdy dobrý den. pro začátek nového zaměstnance. Ve společnosti mého klienta je to zhoršuje skutečnost, že každý týden se koná celosvětové pondělí ráno.

Schůzka byla myšlenka potenciálně zastrašit nového zaměstnance.

Manažeři se rozhodli, že druhý týden bude dost brzy, jakmile bude zaměstnanec představen podnikání a kultuře. On nebo ona by se také setkala s kolegy, s nimiž by se na pondělí ráno setkal.

Ale také rozhodli, že pondělní počáteční datum v organizacích zůstalo od doby, kdy většina problémů s lidskými zdroji byla řešena finančními prostředky. V těchto dnech byly pro výplatní listy vhodnější výpočty náhrady, zadržení částek, časově rozlišené přínosy apod. Faktor pohodlí a pohody může stále existovat - pro účetnictví.

Ale nezapočítává se na to jako nejlepší pro nového zaměstnance, manažera, IT oddělení nebo nového zaměstnance. Faktem je, že organizace nejsou nikdy připraveny v pondělí, pokud je to první den pracovního týdne.

Vždy je něco neúplné, které zasahuje do vašeho nového zaměstnance.

Jedná se o deset nejlepších způsobů, jak vypnout nového zaměstnance. Když zaměstnanec začíná v pondělí, je příliš snadné, aby tyto deset povyku proklouzlo praskliny.

Když se nový zaměstnanec objeví do práce a manažer není k dispozici a nepřidělil zaměstnance, aby ho vyplnil, je to nejhorší zanedbání povinnosti.

Když se snažíte přivítat nové zaměstnance, tyto akce jsou důležité, když se zaměstnanci uchovávají během procesu rozhovoru a pokračují od prvního dne.

Stejný manažeři vedli na vedlejším telefonickém schůzku telefonní schůzku s novým zaměstnancem a zaměstnancem určeným učitelem týden před datem zahájení nového zaměstnance. Oni také plánovali začít stahovat e-maily na účet nového zaměstnance několik dní před začátkem, takže nový zaměstnanec by měl lepší kontext pro události, které zažil při zahájení nové práce.

Více o přijetí nového zaměstnance

• Jak uvítat nového zaměstnance
• Odeslat nový dopis zaměstnanců
• Oznámení nového zaměstnance (e-mail)

Zeptejte se Susan Otázky a odpovědi