Co je to přiměřená mzda pro firmu?

Držitelé / dlužníci a dani z příjmů S Corporation

Majitelé společností S (ve skutečnosti akcionáři) se nacházejí v jedinečné situaci, pokud jde o daně z příjmů. Společnost S, na rozdíl od společnosti, přechází daně podniku na vlastníky, zatímco společnost C platí vlastní daně.

Akcionáři společnosti S nepodléhají daním ze samostatné výdělečné činnosti (Sociální zabezpečení a Medicare) při jejich distribuci z podnikání.

- <->

Ale majitelé S, kteří pracují jako zaměstnanci, musí dostat "přiměřený" plat, "před svým podílem na zisku.

Podívejme se na příklad:

Carol a John jsou 50/50 akcionářů v S Corp a oba pracují v podnikání, jejich čistý zisk v loňském roce činil 250 tisíc dolarů. Chtěli by rozdělit zisky a brát je jako distribuci, aby se vyhnuli daní ze samostatné výdělečné činnosti, ale protože pracují v korporaci, musí nejprve přijmout "přiměřený" plat.

Jak se majitelé společnosti S Corporation snaží vyhnout daním

Někteří akcionáři společnosti S, kteří jsou důstojníky společnosti snažte se vyhnout placení daní z pracovního poměru minimalizací platů a bonusů, které platí zaměstnancům a namísto toho zvažují platby jako půjčky nebo platby osobních výdajů …

Co IRS říká o zaměstnancích společnosti S Corporation

- 3 - ->

IRS výslovně uvádí, že pracovníci společnosti jsou zaměstnanci a že společnosti musí dodržovat veškeré pracovní právo ve vztahu k těmto zaměstnancům, včetně:

• Zaplacení daně ze mzdy ze svých platů a odečtení federální a státní daně z příjmů z těchto platů
• Zaplacení daní z nezaměstnanosti a odměňování zaměstnanců od daně z platů.

IRS uvádí ve svém článku z srpna 2008 o náhradě mzdy pro pracovníky společnosti S Corporation

"Skutečnost, že je důstojník také akcionářem, nezmění požadavek na zacházení s právnickou osobou jako mzdy. "

Jaká je přiměřená mzda pro vlastníka / zaměstnance společnosti S Corp?

Chcete-li najít vhodnou mzdu pro vlastníka / zaměstnance firmy S, zvážit, jakým způsobem byste našli přiměřenou částku platu pro každého nového zaměstnance. Pokyny pro IRS naznačují, že pro stanovení "přiměřených" platů pro vaše firemní důstojníky jsou stanoveny následující faktory:

• Školení a zkušenosti
• Povinnosti a odpovědnosti
• Čas a úsilí věnované firmě
• Historie dividend > Platby zaměstnancům, kteří nejsou společníky
• Načasování a způsob placení bonusů pro klíčové osoby
• Jak srovnatelné podniky platí za podobné služby
• Kompenzační dohody
• Použití vzorce pro určení náhrady

Použití srovnatelných platů na zálohování vašich platů Čísla

Dalším způsobem, jak stanovit přiměřený plat pro firemní důstojníky, je podívat se na to, co ostatní společnosti podobné velikosti a typu platí za takové služby.Podívejte se na webové stránky, jako jsou Schody a plat. com pro srovnatelné pozice, nebo zapojit služby poradce pro náhradu škody.

Vaše schopnost doložit platy, které platíte vrcholovým manažerům a podnikovým důstojníkům, vám pomůže udržet vás na pravé straně IRS, když přijde čas, aby si mohli prohlédnout vaše firemní daňová přiznání.

Úředník pro hlášení Platy pro IRS

Každý rok, když vyplníte formuláře daně z příjmů pro vaši společnost nebo korporaci S, musíte ohlásit platy korporačních důstojníků, pokud celkové příjmy společnosti činí 500, 000 nebo více korun.

Budete muset použít formulář IRS 1125, který bude obsahovat kompenzace pro každého pracovníka společnosti, spolu s informacemi o procentu času věnovaném podniku a o podílu akcií vlastněných tímto důstojníkem.

IRS omezuje částku, kterou může korporace odpočítat z platů společnosti; IRS říká

Veřejné korporace nemohou odečíst odškodnění "krytému zaměstnanci" v rozsahu, v němž kompenzace přesahuje 1 milion dolarů.